Dado este altísimo porcentaje, y considerando la importancia que tiene para una organización avanzar en su proceso de transformación digital, está claro que deben existir obstáculos comunes a todas las organizaciones. De hecho, si se comparan muchos casos se evidencian que algunos de estos problemas frecuentes son: 1. Falta de

En Argentina representa el 50% de las compras online [https://www.digitalhouse.com/programas-ejecutivos/ecommerce?utm_source=BlogDH&utm_medium=referral&utm_campaign=Clic&utm_term=B2B-ecommerce&utm_content=B2B-ECOM-CURSO-LAN-NOTABLOG-TRAFICO-ABIE] se hacen desde tablets, smartphones y otros dispositivos

Si bien actualmente ningún ejecutivo en una posición de liderazgo argumenta en contra del fenómeno de transformación digital que vivimos y la mayoría está preparando a su empresa para enfrentar este proceso, en realidad muy pocas empresas están en una posición favorable para afrontar el desafío. Es más: muchas de

Para que las organizaciones puedan seguir siendo rentables y competitivas es fundamental motivar a los colaboradores con el objetivo de que trabajen a gusto, y también con altos niveles de excelencia. En este sentido, la capacitación es un factor fundamental, por lo que es clave impartir programas a los colaboradores,

Según el estudio “The Skills companies need most [https://learning.linkedin.com/blog/top-skills/the-skills-companies-need-most-in-2019--and-how-to-learn-them] “, elaborado por LinkedIn en su edición 2019. En este informe, el ranking de las 20 habilidades hard más demandadas se compone por 1.

En un contexto en el cual en mayor o menor medida todas las empresas están avanzando en su proceso de transformación digital, un informe reciente elaborado por la consultora Deloitte señala que las organizaciones deben adaptarse a los cambios tecnológicos sin olvidar el empoderamiento de sus empleados. Esto es posible

Datos globales indican que el 78%de los profesionales de esta disciplina son hombres, mientras que las mujeresrepresentan el 22%. Si bien en muchas disciplinas digitales loshombres son mayoría, un nuevo estudio realizado por Linkedin revela que estabrecha es más amplia en el campo de la inteligenciaartificial (IA). [https://www.

Este dato surge de unestudio realizado a más de 300 especialistas en Recursos Humanos de Argentina.En esta nota, más revelaciones. Se estima que las organizaciones invierten más de 600 dehoras laborales anuales en la gestión manual de contratos, recibos de sueldo,documentos clave, facturas, licencias, vacaciones, el onboarding de

Presentamos datos del último informe de la consultoraRandstad, donde se observa cómo los sondeados se sienten de cara a los nuevosdesafíos laborales, qué pretenden de las organizaciones y qué harían sipudieran volver el tiempo atrás para elegir qué carrera elegir. El 86% de los trabajadores de Argentina creen estarpreparados y

En este texto, algunas pistas sobre cómo estos expertos deberían repensar su rol en las organizaciones, en especial cuando se trata de contratar profesionales que son escasos. Es un cliché muy usado que las personas son el activo más valioso de cualquier empresa. Pero el hecho de que sea una

El 81% de los ejecutivos encuestados sostiene que sus compañías están avanzando en su proceso de transformación digital. Este dato se desprende de un sondeo realizado por Glue Executive Search a más de 600 CEOs, Directores y Gerentes de Argentina, México, Colombia y Brasil, acerca de cómo están encarando la