El incremento salarial de las empresas de High Tech argentinas sería de un 46,4% en 2021
El sector de High Tech en Argentina, que está compuesta por firmas de servicios, software y comercio electrónico, prevé otorgar un incremento salarial del 46,41% este año y el sector Fintech un 47,96%.
Estos incrementos están por encima de la mediana del mercado que es del 44%, según datos de Mercer, consultora de recursos humanos, relevados entre 391 empresas líderes nacionales y subsidiarias de multinacionales.
El 31% de las empresas del mercado general presenta estas dificultades para atraer determinados perfiles del área de IT, como los programadores web full stack y los científicos de datos, entre otros. Este porcentaje asciende al 73% en el caso de las empresas de High Tech, software y productos virtuales y al 100% en el caso de las Fintech.
Por este motivo, en los últimos años, High Tech y Fintech han tenido aumentos por encima de la mediana. En 2020, el incremento del mercado general fue del 37,5% mientras que el sector Fintech otorgó un 38% y High Tech un 42 por ciento.
Bono por proyecto: una tendencia creciente
La encuesta relevó que el 9% de las empresas del mercado general cuenta con una política de bono por proyecto; el 9% lo está evaluando y el 82% no cuenta con esta política.
Del 9% de empresas que cuenta con este bono, el 43% lo paga cada vez que finaliza un proyecto; el 34% una vez al año y el 23% señaló que depende de cada proyecto.
El 68% de las empresas indicó que los empleados elegibles al bono por proyectos también son elegibles al bono anual tradicional; el 26% indicó que no son elegibles también para el bono anual y el 6% respondió que depende del caso.
Dificultad de atracción
Entre los perfiles con mayor dificultad de atracción se encuentran: los desarrolladores de todo tipo (python, java, mobile, full-stack, cloud); arquitectos; seguridad / ciberseguridad; analistas funcionales, según lo relevado en la encuesta Spot entre 395 empresas líderes nacionales y subsidiarias de multinacionales.