Debora Slotnisky

En este sentido, y según ese documento, la mayoría de estos trabajos están relacionados con la tecnología y la industria TI. Específicamente, los puestos relacionados con Data Science [https://www.digitalhouse.com/ar/accion-especial/data-science?utm_source=BlogDH&utm_medium=referral&utm_campaign=Lead&utm_

En concreto, en el informe llamado “2020 Ecommerce Stats”, que recopiló datos globales de los clientes de Salecycle,  se detectó que en promedio los jueves el volumen de compras fue un 15% superior respecto a los otros días de la semana. Por caso, fue tres veces superior que los sábados,

La forma tradicional de liderazgo ya no funciona, es necesario dejar atrás ciertos hábitos y adquirir otros nuevos. Para eso, tenemos consejos inteligentes para que puedas convertirte en un líder inspirador y colaborativo. Es fácil ser un jefe, el desafío es inspirar a quienes lideras. Esta declaración tiene su verdad,

En este sentido, hay tres habilidades clave en las que deberían capacitarse: 1. Aprender a obtener información de los datos: Las empresas necesitan reclutadores con conocimientos avanzados para comprender y clasificar los datos recopilados para poder tomar decisiones en base a los datos que obtienen sobre los candidatos a través

Para esto, es fundamental que el área de Capital Humano elabore una estrategia relacionada a la gestión del talento [https://www.digitalhouse.com/ar/programas-ejecutivos/digital-talent-program?utm_source=Blog&utm_medium=referral&utm_campaign=Clic&utm_term=B2B-digital-talent-program&utm_content=

Dado que para muchos el home office es una alternativa laboral novedosa, es importante considerar algunas cuestiones para que resulte una experiencia productiva. De la misma manera, desde el área de Recursos Humanos deberían implementarse estrategias especiales para seguir desempeñándose de forma efectiva ante el nuevo contexto [https://www.digitalhouse.

Todas las personas, más allá del nivel de conocimientos que tengan en programación, pueden desarrollar soluciones digitales que den respuestas a distintos problemas que tiene la humanidad en general y los usuarios en particular. Bajo esta premisa, y dada la pandemia de coronavirus que está impactando en todo el mundo,

Así las cosas, un estudio de McKinsey sugiere que los trabajadores calificados serán cada vez más escasos. De ahí que muchas firmas estén invirtiendo en capacitar a su personal para que adquieran las destrezas propias del contexto actual [https://www.digitalhouse.com/ar/programas-ejecutivos/digital-immersion-program?utm_source=

Dado que la pandemia provocada por el virus COVID-19 está obligando a que las empresas envíen a sus equipos a trabajar desde sus casas, es necesario desarrollar ciertas habilidades y adquirir nuevos hábitos con el objetivo de mantener lo más posible el ritmo normal de nuestras conversaciones laborales y

Mariano Wechsler, cofundador y Director Académico de la organización, estuvo a cargo de la videoconferencia “Digital mindset” [https://www.dropbox.com/s/hyrtfhmg3p8wnry/webinar.pptx?dl=0], enfocándola en el contexto actual en el cual todos entramos en cuarentena de un momento a otro. “Tradicionalmente, las organizaciones están orientadas a