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3 beneficios que los profesionales de RR.HH pueden obtener de lo digital

3 beneficios que los profesionales de RR.HH pueden obtener de lo digital
#otros
2 de enero de 2018
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Digital House RRHH digitalEl avance de las tecnologías digitales transforma la manera de trabajar y, por supuesto, los profesionales de los departamentos de Recursos Humanos no están exentos a este fenómeno  puesto que el uso de este tipo de soluciones ayuda a optimizar la alineación de la gestión del Capital Humano con los objetivos de las organizaciones, y aún más: estos perfiles deben saber cómo los negocios están virando a lo digital ya que ellos, desde su lugar, tiene que acompañar este proceso. En consecuencia, para mantenerse competitivos, los profesionales, líderes y consultores de RR.HH deberían considerar cómo el mundo digital puede generar un plus en su labor cotidiana en 3 cuestiones claves:

Gestionar el talento para conservarlo

Los ejecutivos en todo el mundo manifiestan que no logran captar el talento que realmente necesitan para hacer crecer el negocio. Por este motivo, ninguna firma puede permitirse la fuga de colaboradores. Las soluciones digitales se presentan, entonces, como herramientas  idóneas pa

Motivación para lograr rendimiento

Contar con un perfil real de cada empleado permite trazar su plan de carrera dentro de la empresa, identificar a los colaboradores que pueden ascender o pasar a otro sector, e incluso agilizar su proceso de capacitación mediante el aprendizaje continuo. Sin dudas, centralizar la información necesaria del personal permite generar una estrategia que contemple beneficios y políticas que motiven al capital humano obteniendo mayor compromiso y un rendimiento más enfocado a los objetivos de la organización.

Optimizar la comunicación interna y el employer branding 

Digital House RRHH digitalLa era de los carteles dispuestos a lo largo de la oficina dio lugar, hace tiempo, a distintas soluciones digitales para mejorar las estrategias tradicionales de comunicación interna. Estos canales también son cruciales para implementar con éxito un programa de employer branding y para llevar adelante distintas posibilidades de socialización organizacional que fomenten el desarrollo de una cultura digital colaborativa y horizontal.Lo digital impacta en los procesos, del mismo modo que permiten amplían las capacidades y el potencial productivo. Por supuesto, también hacen que sea más sencillo ejecutar algunas operaciones y que la toma de decisiones sea más racional. Para mejorar la gestión del talento en las organizaciones, ya sea para atraer a los perfiles a través de medios online, seleccionar, retener, desarrollar y capacitar a los colaboradores de forma personalizada y adecuada. También deben gestionar indicadores online y tomar la oportunidad para sumar métricas y datos para la toma de decisiones. Por todo esto, la tendencia indica que las áreas de RR.HH están desarrollando una cultura digital basada en la innovación y orientada a situar al empleado en el centro de sus estrategias.  

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Los lenguajes de programación favoritos, según 15.000 desarrolladores

Miles de programadores web full stack de todo el mundo se expresaron en Twitter días atrás para opinar acerca de cuáles son sus lenguajes de programación favoritos, en base a seis criterios:  El primero que aprendieron, el que les causó más dificultades, el que más usan, el que odian, el que más aman y el que recomiendan para principiantes.Tras obtener datos de unos 15.000 desarrolladores,  Victoriano Izquierdo  analizó los tuits con la herramienta de análisis científico de datos Graphext obteniendo, como resultado, que Javascript, Python, Java y C# lideran el ranking de los lenguajes preferidos. Este resultado coincide con otros sondeos realizados en todo el mundo. Por ejemplo, la última encuesta anual de desarrolladores de JetBrains, llevada a cabo a principios de este año, así como los índices TIOBE, el PYPL, entre otros.  Este ranking es ideal para aquellos que quieren aprender a programar, porque da cuenta de las opiniones en primera persona de aquellos que ya están recorriendo su camino dentro del campo de la programación web.

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Estudiar en Digital House es una de las mejores cosas que me pasaron en la vida

¿Por qué estudiaste en Digital House?Elegí Digital House porque varias personas me recomendaron la institución, y de hecho, estudiar en Digital House fue una de las mejores cosas que me pasaron en la vida porque el campus es genial, aprendí a programar aplicaciones móviles Android y conseguí empleo rápidamente.¿Qué te parecieron los profesores?Los profesores son muy buenos. Cada vez que alguien tiene una duda la resuelven en dos minutos, y el material que ofrecen para trabajar es increíble.¿Cómo fue tu experiencia de búsqueda laboral?Esto fue todo una sorpresa porque tuve una recomendación por parte del profesor, y al otro día me llamaron para una entrevista, y luego de ir a esa cita me pidieron que me realice el examen pre-ocupacional para entrar. Para este proceso, el programa de Desarrollo Profesional de Digital House me ayudó un montón porque me permitió mejorar mi perfil en LinkedIn y a optimizar mi CV.¿Recomendarías estudiar en Digital House?Totalmente, porque los cursos que imparten te dan las herramientas para trabajar en cualquier ámbito en el que uno se quiera desarrollar con respecto a la programación.

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Cómo determinar las palabras clave ideales para el contenido web

Dentro del marketing digital, Las palabras clave (keyword) son un elemento fundamental. De hecho, estos términos deben ser contemplados al redactar contenidos para websites ya que, si utilizamos las palabras correctas, mejorará el posicionamiento del sitio en los buscadores. Además de esto, en lo que respecta al SEO (Search Engine Optimization), identificar las palabras clave correctas también puede ayudar a entender mejor a la audiencia, medir el sentimiento de la marca y hasta monitorear a los competidores.  Para identificar las palabras clave se recomienda efectuar una serie de pasos:  1. Listar los temas relevantes: Acá el objetivo es ponerse en el lugar de un usuario para determinar cuáles son los vocablos relacionados al website. Por ejemplo, si hablamos de ciencia de datos, las palabras clave pueden ser “big data”, “Python”, “visualización” y “data scientist”, entre otras. Esta lista no es específica de palabras clave, sino que servirá para definir las keywords a utilizar para optimizar el SEO.  2. Recurrir a las sugerencias de Google: Luego hay que buscar esos temas en Google para ver qué sugiere este buscador. Por ejemplo, continuando con el tema de la ciencia de datos, si buscamos esta frase en Google aparecerán sugerencias sobre pdfs, cursos, definición, casos y mucho más.  3. Descubre búsquedas relacionadas: Para esto hay que ir a la parte inferior de la página de resultados de búsqueda y consultar los resultados que aparecen en el apartado de “Búsquedas relacionadas con __________ (la palabra clave buscada).Continuando el ejemplo del ciencia de datos, en el apartado de Google es posible encontrar búsquedas relacionadas que integran términos como: “ciencia de datos”, “importancia de la ciencia de datos” y “consultora ciencia de datos”, entre otros.  4. Filtrar la lista de palabras clave: Hay herramientas, como el Keyword Planner de Google u otras similares como Keywordtool.io, Moz Keyword Explore y BuzzSumo.  Para eso hay que cargar las palabras para consultar los volúmenes de búsquedas y tráfico estimado de cada término. Así es posible estimar cuántas impresiones o clics se pueden obtener.Una vez que se tiene toda esta información de las palabras clave, hay que prestar atención a variables tales como promedio más alto de consultas, clics e impresiones y clics.  Terminado este proceso, ya estamos listos para comenzar a redactar con el objetivo de generar contenidos de calidad para la audiencia, pero que al mismo tiempo sirvan para el posicionamiento SEO. Para releer más consejos, solo hay que hacer clic acá.