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Todos pueden aprender a programar

Todos pueden aprender a programar
#Marketing
#Datos
11 de jul - min de lectura


Niño programandoYa lo dijo el CEO de Apple, Tim Cook: “Aprender a escribir código debería ser obligatorio para cualquier alumno, como aprender un segundo idioma". Y es que, como se sabe, los trabajos del presente y del futuro, requieren de profesionales con habilidades digitales, entre ellas, saber programar. Por este motivo, en distintas partes del mundo se están llevando a cabo con éxito distintas iniciativas para que las personas de todas las edades y con los perfiles más disímiles aprendan a programar para que puedan insertarse con éxito en el mercado laboral. En Kentucky, Estados Unidos, mineros que se desempeñan en minas de carbón están aprendiendo a escribir código bajo un proyecto llamado Bit Source. El objetivo de ese programa es revitalizar la economía local para evitar la “fuga de cerebros” mediante cursos que tienen 22 semanas de duración. Aprender a programar es tan sencillo, que en varios países están enseñando a escribir códigos en el colegio primario. Países de Europa, Asia y Oceanía ya se están sumando a esta tendencia. Por ejemplo, en Nueva Zelanda, el ministro de Educación acaba de anunciar que invertirán 40 millones de dólares en tres años para mejorar la fluidez digital de los más chicos. El nuevo contenido abarcaría dos áreas clave: "pensamiento computacional" y "diseño y desarrollo de resultados digitales", es decir que en esta última, los niños aprenderán a escribir código. Más allá de esta declaración gubernamental, ya hay colegios neozelandeses en los cuales a los niños de 5 y 6 años se les enseña robótica y programación. masako-1Lo bueno de los nuevos sistemas de aprendizaje basados en la práctica, sumado a la sencillez de los lenguajes de programación más modernos, es que como resultado cualquier persona está a tiempo de aprender código más allá de su edad. Por caso, la jubilada de 82 años Masako Wakamiya (foto), participó en la última edición de la conferencia de Apple para sus desarrolladores. Ella comenzó a estudiar programación a los 60 años, tras sentirse frustrada por la escasez de juegos móviles para usuarios de la tercera edad. Esta japonesa dio sus primeros pasos como programadora aprendiendo mediante tutoriales online. "No vi ninguna aplicación para los ancianos, así que decidí crear la mía", dijo a la revista Fortune. Estas tendencias mundiales se replican en Argentina. De hecho, los alumnos de Digital House que cursan los programas de Desarrollo Web Full Stack y Desarrollo Mobile iOS y Android tienen entre 15 y 55 años. Además, algunos cuentan con título secundario, aunque otros provienen de otras carreras como periodismo, publicidad, ciencias económicas, derecho e ingenierías, entre otras. Las condiciones para estudiar programación están dadas. Solo es cuestión de concentrarse, tener ganas de hacerlo y practicar mucho.

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Si sabés programar en Android podés ayudar a la OMS para mitigar la propagación del coronavirus img
#Tecnología

Si sabés programar en Android podés ayudar a la OMS para mitigar la propagación del coronavirus

En concreto, la entidad busca que programadores mobile que puedan colaborar con el desarrollo de una app que puede ser utilizada por personas de todo el mundo, y para iterar rápidamente la aplicación a versiones más nuevas para responder mejor a la pandemia.En este sentido, la OMS está buscando profesionales no sanitarios que sepan cómo crear una app desde cero ya sea para el Android como para iOS; que hablen inglés, francés, chino, español, árabe o ruso; y que deseen trabajar para entregar al público información y consejos aprobados por la OMS sobre coronavirus.Los objetivos clave del proyecto son contener y mitigar la propagación del virus, diagnosticar y clasificar casos y proporcionar un sistema de retroalimentación para los usuarios. La organización quiere que la aplicación se ejecute lo antes posible, pero también quiere que cumpla con los estándares web de privacidad, seguridad y accesibilidad de la OMS.Para participar, los interesados puede leer los documentos de incorporación de la OMS aquí, y unirse a la comunidad de GitHub aquí.

Protocolo Digital House COVID-19 img
#Otros

Protocolo Digital House COVID-19

Por ello, las clases de la totalidad de los cursos que se imparten en Digital House cambiarán su formato presencial por la modalidad a distancia. De esta manera, podrás continuar con tu proceso de aprendizaje para seguir desarrollando tus habilidades digitales a través de clases a distancia hasta el 14 de abril.Las clases se llevarán adelante a través de Zoom, la plataforma que utilizamos para videoconferencias, y que te permitirá interactuar con tus docentes, compañeros, chatear trabajar en equipos virtualmente en sub-aulas y mucho más. Para ello, disponemos de toda la infraestructura necesaria como cámaras, micrófonos y parlantes, entre otros elementos. Además, te llegará una guía sencilla con las instrucciones para que puedas utilizar esta herramienta sin ningún inconveniente.Tal como venía sucediendo hasta ahora, también tendrás acceso a nuestro campus virtual PlayGround, en la cual se encuentra todo el contenido, las actividades y las propuestas virtuales de tu curso. Esta emergencia sanitaria nos desafía a modificar ciertos hábitos en pos de la seguridad y el bien colectivo. En el caso de la educación, nos pone ante la oportunidad de descubrir nuevas formas de estudiar y aprender.Equipo Digital House

Las mujeres y las disciplinas digitales  img
#Otros

Las mujeres y las disciplinas digitales

En este contexto, estamos ante un fenómeno muy especial: las empresas de todos los tamaños y tipos de industria están demandando talento digital, pero no lo encuentran porque no hay tantos perfiles disponibles. Por el otro, son pocas las mujeres que eligen capacitarse en estas disciplinas, entre las cuales se encuentran programación web full stack, programación de aplicaciones móviles, ciencia de datos e inteligencia artificial, por mencionar solo algunas. Al respecto, estudios locales señalan que aproximadamente el 33% de las mujeres en la Argentina integran el universo de las carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. A nivel mundial, el promedio ronda el 25%.  Sin embargo, todo parece indicar que la tendencia está cambiando, aunque claro que faltan muchos años para lograr la igualdad de género: por un lado, son muchas las organizaciones que están ávidas por contratar talento femenino porque reconocen que las mujeres enriquecen los grupos de trabajo y ofrecen otra perspectiva frente a distintas situaciones, entre muchas otras particularidades. Por el otro, que está creciendo el interés de las estudiantes por capacitarse en este tipo de disciplinas.  Esto se observa al analizar el número de personas inscriptas en Digital House. Por ejemplo, en el curso de Programación Web Full Stack del primer semestre de 2019 se registró un 49% de estudiantes mujeres y un 51% de hombres. Por otra parte, durante ese mismo periodo, el curso de Programación Mobile para el sistema operativo Android tuvo un 15% de alumnas. Este porcentaje es elevado si recordamos que a nivel mundial solo el 6% de las aplicaciones móviles han sido creadas por programadoras. Actualmente, la mayor cantidad de mujeres se encuentran en los programas de Marketing Digital. Durante el primer semestre de 2019 ellas representaron el 56% del alumnado, mientras que el porcentaje fue de 58% en la segunda mitad de ese año. En tanto, el curso de Data Analytics cuenta cada semestre con más alumnas, de tal forma que el promedio de es del 40% de mujeres.  Las cifras mencionadas permiten pensar que el número de colaboradoras irá en aumento en las organizaciones próximamente, algo que debería evidenciarse en próximas mediciones. Al respecto en nuestra Bolsa de Trabajo notamos una gran cantidad de estudiantes y egresadas contratadas por todo tipo de empresas.  Actualmente, según la 11va edición de la encuesta de sueldos que realiza sysarmy, la comunidad Argentina de sistemas que nuclea a profesionales del sector y realiza actividades para hacer crecer la industria, de entre 6 mil sondeados se registraron 85% hombres, 14% de mujeres y menos de 1% otros géneros. En el Día Internacional de la Mujer, es importante inspirar a las mujeres para que sepan que no existen “puestos de trabajo masculinos y femeninos” ya que cada uno puede desempeñarse en la disciplina que le apasione. Al mismo tiempo, es fundamental visibilizar casos motivadores como el de Gabriela Rodriguez y Belén Mauro González porque son ejemplos cercanos que pueden inspirar a otras, y nunca dejar de mencionar que la igualdad de género también tiene que ver con que hombres y mujeres tengan las mismas posibilidades de ascenso y el mismo salario ante una igualdad de experiencia y conocimientos.  <iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/MnbEtEvk2MI" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>