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Tendencias de Diseño de UX para los próximos meses

Tendencias de Diseño de UX para los próximos meses
#UX
21 de feb - min de lectura


El 2017 fue un año transformador para la industria de la tecnología. Las tecnologías disruptivas, como la realidad mixta, la inteligencia artificial y los dispositivos domésticos inteligentes, dieron grandes pasos hacia la adopción general. Estas innovaciones plantean nuevos desafíos para las empresas que quieren imponer sus soluciones en el mercado, así como para los consumidores, que deben adquirir el hábito de usarlos.  Por todo esto, el diseño centrado en el usuario (UXD) se está convirtiendo en una prioridad para las organizaciones.  Además, si bien UX ha sido tradicionalmente un medio basado en pantallas, los lanzamientos comerciales obligaran a expandir y ampliar los horizontes de los especialistas en UXD, moviéndonos "más allá de la pantalla" y diseñando para un conjunto de experiencias completamente nuevo. Así las cosas, presentamos un punteo de lo que se viene:  
  • Interacción por voz: El número de dispositivos que se gestionan por medio de la voz está en aumento, y aquí el resto de los expertos en UXD consiste en diseñar para que los usuarios interactúen con equipos que quizás ni siquiera tengan pantalla. Las interfaces sin pantalla, a veces denominadas "UI cero", se han popularizado en los últimos años debido a dispositivos como Amazon Echo y Google Home.
 
  • Accesibilidad web y diseño inclusivo: La expectativa de vida promedio de las personas se está elevando, Naturalmente, si población que envejece también se incrementa el número de consumidores que viven con discapacidades tanto físicas como cognitivas.
En una sociedad inclusiva, la accesibilidad web comienza a recibir la atención que merece, y se aborda bajo el lema de "diseño inclusivo". Esto se traduce, por ejemplo, en diseños personalizados que tengan en cuenta la edad. Esencialmente, esta característica cambia ligeramente la experiencia del usuario: textos, fuentes y tamaños de color diferentes para garantizar que los usuarios de todas las edades puedan usar el programa de manera efectiva.  
  • Dark UX: Los patrones Dark UX son ciertas decisiones que las marcas implementan para alentar a los usuarios para que compren, carguen sus datos personales o simplemente permanezcan más tiempo en el sitio.
Este problema prevalece en todos los sectores, pero especialmente en el comercio minorista, el ocio y los viajes, donde existe un claro incentivo financiero para mantener a los usuarios interesados ??y orientarlos hacia la compra de ciertos productos. La tendencia indica que este recurso estará en descenso en los próximos meses.  
  • Diseño del servicio: Se trata del punto de cruce entre el proceso de negocios y UX. Por lo tanto, podría tener un impacto transformador en el campo en general, cambiando para siempre la forma en que las empresas interactúan con sus clientes.
Básicamente, mientras UX se enfoca en un aspecto de la experiencia del cliente, es decir, cómo el usuario final percibe e interactúa con un producto o servicio, el diseño del servicio toma una visión más amplia, abarcando todos los puntos de contacto online y offline mediante los cuales los consumidores interactúan con una marca, producto, servicio o experiencia. Los diseñadores UX deben seguir de cerca estas tendencias ya que, como se ve, algunas incluyen la incorporación de estos profesionales en campos de trabajo hasta ahora insospechados.

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#Tecnología

Si sabés programar en Android podés ayudar a la OMS para mitigar la propagación del coronavirus

En concreto, la entidad busca que programadores mobile que puedan colaborar con el desarrollo de una app que puede ser utilizada por personas de todo el mundo, y para iterar rápidamente la aplicación a versiones más nuevas para responder mejor a la pandemia.En este sentido, la OMS está buscando profesionales no sanitarios que sepan cómo crear una app desde cero ya sea para el Android como para iOS; que hablen inglés, francés, chino, español, árabe o ruso; y que deseen trabajar para entregar al público información y consejos aprobados por la OMS sobre coronavirus.Los objetivos clave del proyecto son contener y mitigar la propagación del virus, diagnosticar y clasificar casos y proporcionar un sistema de retroalimentación para los usuarios. La organización quiere que la aplicación se ejecute lo antes posible, pero también quiere que cumpla con los estándares web de privacidad, seguridad y accesibilidad de la OMS.Para participar, los interesados puede leer los documentos de incorporación de la OMS aquí, y unirse a la comunidad de GitHub aquí.

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Protocolo Digital House COVID-19

Por ello, las clases de la totalidad de los cursos que se imparten en Digital House cambiarán su formato presencial por la modalidad a distancia. De esta manera, podrás continuar con tu proceso de aprendizaje para seguir desarrollando tus habilidades digitales a través de clases a distancia desde el 16 hasta el 31 de marzo.Las clases se llevarán adelante a través de Zoom, la plataforma que utilizamos para videoconferencias, y que te permitirá interactuar con tus docentes, compañeros, chatear trabajar en equipos virtualmente en sub-aulas y mucho más. Para ello, disponemos de toda la infraestructura necesaria como cámaras, micrófonos y parlantes, entre otros elementos. Además, te llegará una guía sencilla con las instrucciones para que puedas utilizar esta herramienta sin ningún inconveniente.Tal como venía sucediendo hasta ahora, también tendrás acceso a nuestro campus virtual PlayGround, en la cual se encuentra todo el contenido, las actividades y las propuestas virtuales de tu curso. Esta emergencia sanitaria nos desafía a modificar ciertos hábitos en pos de la seguridad y el bien colectivo. En el caso de la educación, nos pone ante la oportunidad de descubrir nuevas formas de estudiar y aprender.Equipo Digital House

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Las mujeres y las disciplinas digitales

En este contexto, estamos ante un fenómeno muy especial: las empresas de todos los tamaños y tipos de industria están demandando talento digital, pero no lo encuentran porque no hay tantos perfiles disponibles. Por el otro, son pocas las mujeres que eligen capacitarse en estas disciplinas, entre las cuales se encuentran programación web full stack, programación de aplicaciones móviles, ciencia de datos e inteligencia artificial, por mencionar solo algunas. Al respecto, estudios locales señalan que aproximadamente el 33% de las mujeres en la Argentina integran el universo de las carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. A nivel mundial, el promedio ronda el 25%.  Sin embargo, todo parece indicar que la tendencia está cambiando, aunque claro que faltan muchos años para lograr la igualdad de género: por un lado, son muchas las organizaciones que están ávidas por contratar talento femenino porque reconocen que las mujeres enriquecen los grupos de trabajo y ofrecen otra perspectiva frente a distintas situaciones, entre muchas otras particularidades. Por el otro, que está creciendo el interés de las estudiantes por capacitarse en este tipo de disciplinas.  Esto se observa al analizar el número de personas inscriptas en Digital House. Por ejemplo, en el curso de Programación Web Full Stack del primer semestre de 2019 se registró un 49% de estudiantes mujeres y un 51% de hombres. Por otra parte, durante ese mismo periodo, el curso de Programación Mobile para el sistema operativo Android tuvo un 15% de alumnas. Este porcentaje es elevado si recordamos que a nivel mundial solo el 6% de las aplicaciones móviles han sido creadas por programadoras. Actualmente, la mayor cantidad de mujeres se encuentran en los programas de Marketing Digital. Durante el primer semestre de 2019 ellas representaron el 56% del alumnado, mientras que el porcentaje fue de 58% en la segunda mitad de ese año. En tanto, el curso de Data Analytics cuenta cada semestre con más alumnas, de tal forma que el promedio de es del 40% de mujeres.  Las cifras mencionadas permiten pensar que el número de colaboradoras irá en aumento en las organizaciones próximamente, algo que debería evidenciarse en próximas mediciones. Al respecto en nuestra Bolsa de Trabajo notamos una gran cantidad de estudiantes y egresadas contratadas por todo tipo de empresas.  Actualmente, según la 11va edición de la encuesta de sueldos que realiza sysarmy, la comunidad Argentina de sistemas que nuclea a profesionales del sector y realiza actividades para hacer crecer la industria, de entre 6 mil sondeados se registraron 85% hombres, 14% de mujeres y menos de 1% otros géneros. En el Día Internacional de la Mujer, es importante inspirar a las mujeres para que sepan que no existen “puestos de trabajo masculinos y femeninos” ya que cada uno puede desempeñarse en la disciplina que le apasione. Al mismo tiempo, es fundamental visibilizar casos motivadores como el de Gabriela Rodriguez y Belén Mauro González porque son ejemplos cercanos que pueden inspirar a otras, y nunca dejar de mencionar que la igualdad de género también tiene que ver con que hombres y mujeres tengan las mismas posibilidades de ascenso y el mismo salario ante una igualdad de experiencia y conocimientos.  <iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/MnbEtEvk2MI" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>