MENU

| AR

Sedes

Cursos

Carreras

Programas Ejecutivos

Paises

El Recruiting Day se realizó con gran convocatoria de talentos y empresas

El Recruiting Day se realizó con gran convocatoria de talentos y empresas
#Marketing
#Otros
25 de nov - min de lectura


Digital House organizó la segunda edición del Recruiting Day con el objetivo de agilizar el proceso de inserción laboral de sus alumnos. Participaron más de 20 compañías de primera línea.img_9199 Con mucho entusiasmo se realizó ayer en la sede Belgrano la segunda edición del Recruiting Day, la jornada para que empresas y talentos que se capacitan en Digital House entablen contacto directo con miras a una posible contratación. En esta oportunidad, unos 400 egresados y estudiantes se vincularon con 19 empresas de primera línea como Gestión Compartida, Havas, OLX, Prisma, Despegar.com, Mulesoft, Almundo.com, MercadoLibre, La Nación, Globant, Navent, Softtek, Global Logic y Accenture, entre otras. Al igual que en la edición anterior, cada firma montó su stand en el cual los ejecutivos de Recursos Humanos recibían a los perfiles técnicos para hablar acerca de la empresa y las expectativas profesionales de cada uno. En algunos casos también había personal técnico para evaluar el nivel de conocimiento de los candidatos para acelerar aún más el proceso de selección. “A través de ciertas preguntas y escuchando detalles sobre los proyectos en los cuales los alumnos trabajaron durante la cursada, me doy cuenta que tienen una base de conocimientos muy sólida como para ocupar una posición junior”,  comenta Germán Scoglio, Gerente de Desarrollo de software de la plataforma de clasificados online, que tiene unas 40 búsquedas activas vinculadas a Marketing Digital y Desarrollo Mobile Android. Según los entrevistados, los perfiles IT no buscan trabajo a través de los sistemas tradicionales. Por este motivo, y dada la escasez de este tipo de talentos, los representantes de Recursos Humanos admiten que deben ser proactivos para contratar a los profesionales que necesitan. Es este sentido, una de las vías más que les da mejores resultados con los eventos como el Recruiting Day: “En un solo día entrevistamos a un muchísimas personas y armamos una base de datos para contactar a los perfiles más interesantes ya sea para búsquedas presentes o futuras”,  explica Ariel Jolo, Talent Marketing Manager de MuleSoft, una firma que tiene su laboratorio de Ingeniería en Buenos Aires, para el cual buscan desarrolladores web full-stack. Softtek es una empresa de outsourcing IT que tiene de manera permanente unas 80 búsquedas abiertas. “Iniciativas como éstas nos sirven no solo para reclutar gente sino también para dar a conocer nuestra marca”, aclara Constanza Suárez, Directora de Capital Humano de esta compañía. Las marcas que participaron de las dos ediciones, como La Nación, Global Logic y Accenture, entre otras, destacan que en esta oportunidad hay más presencia de compañías y de talentos. En tanto, los estudiantes y egresados de Digital House valoran muchísimo este tipo de evento para insertarse con mayor rapidez en el mercado laboral. Un caso: Mercedes Lissarrague, de 19 años, que acaba de egresar del programa Desarrollo Web Full Stack, superó la entrevista inicial en el Recruiting Day y ya agendó un encuentro en las oficinas de una de las empresas. “Notamos que las compañías buscan perfiles junior y sabemos que muchos egresados de Digital House ya consiguieron trabajo”, remató. Si querés ver más fotos del evento hacé click acá

Otras Noticias

Inbound Marketing: cómo funciona en las redes sociales img
#Marketing

Inbound Marketing: cómo funciona en las redes sociales

Mirando de cerca, esta es una gran oportunidad para aplicar la estrategia de marketing ideal en las redes sociales. Sin embargo, para que la táctica funcione, se necesitan utilizar las herramientas adecuadas, contar con conocimientos específicos así como mentes creativas que trabajan en campañas personalizadas y humanizadas.   Como se ve, es un error creer que el marketing en redes sociales es fácil. De hecho, se necesita mucho estudio junto con herramientas de automatización para optimizar la administración de la red. En este sentido, podemos mencionar herramientas de automatización muy utilizadas y efectivas como Google Search Console, que trabaja en SEO y Google Analytics para realizar análisis e informes. Una peculiaridad de la comunicación en este mundo es que la sutileza del mensaje de atracción debe estar entre líneas, ya que no se trata de aparecer a cualquier costo, sino de presentarse, mostrar a los usuarios que realmente son importantes para su negocio y que su marca comprende sus necesidades y las respeta.De hecho, las redes sociales son nuestro canal directo con el público, personalizado y humanizado. Por esta razón, es muy importante usarlos para ajustarse a la estrategia de Inbound, reflejando los beneficios para tu negocio. Aplicando Inbound Marketing a las redes socialesEl inbound marketing se conoce como marketing de atracción, uno que genera interés público de una manera más natural y orgánica, con contenido que despeja dudas, informa y ayuda al usuario en algún aspecto, actuando de esta manera en la promoción de su producto o solución. En resumen, atrae a los usuarios, convierte esos contactos, los convierte en clientes y, al final, los convierte en embajadores de la marca por identificación.Etapa de atracción: cómo captar la atención del públicoEn esta trayectoria de la conquista, las redes sociales participan especialmente en la parte de atracción. Para eso, se necesita creatividad al comunicarse en cada una de estas redes, a través de un lenguaje específico.A partir de este momento, se pueden usar memes cuando comparta material rico, un gif, una encuesta, videos y muchos otros recursos. Sin embargo, es importante recordar que en las redes sociales no es posible tener un control total de su audiencia, ya que dependerá del algoritmo, que puede cambiar en cualquier momento. Por lo tanto, la alternativa es utilizar tu base de clientes potenciales en las redes, con flujos de nutrición, teniendo en cuenta algunos factores para analizar en su estrategia de contenido:Relevancia: hay que observar cómo comunicarse en cada una de las personas con las que habla allí.➜ Analizar la frecuencia: debes crear una regularidad para sus publicaciones equilibrada con las necesidades de tu audiencia. La lealtad comienza a partir de ahí.➜ Planificación: solo con esta organización comprenderá la cantidad de publicaciones que se deben realizar y los temas que se tratan, entre otros detalles.Para impulsar la conversión, es decir, atraer seguidores de las redes sociales a la base principal, se puede apostar en campañas específicas en las redes sociales para dirigir a los usuarios al sitio web, blog o página de destino. Un consejo de oro para la comunicación entrante en las redes socialesPara tener éxito en este universo cada vez más competitivo, el consejo es usar y abusar de la creatividad en las campañas, siempre humanizando el contenido, simplificando el mensaje pasado, instigando curiosidad y contando buenas historias con técnicas de narración de historias, trayendo casos exitosos para validar a la marca.  Entre las tendencias de contenido que atraen a muchos usuarios están los videos ya que las personas pueden verlo y escucharlo mientras realizan otras actividades. Y hablando de escuchar, los podcasts todavía están en aumento y también pueden impulsar tu estrategia de Inbound Marketing . Estos contenidos, distribuidos en audio y con temas específicos, se pueden escuchar de acuerdo con la demanda del usuario y su demanda aumenta en varios segmentos, tanto B2B como B2C, con la creación autorizada de las marcas.

Lean UX: la metodología ágil que necesitas aplicar a tu negocio img
#UX

Lean UX: la metodología ágil que necesitas aplicar a tu negocio

La “colaboración” es la palabra del día y representa muy bien lo que es Lean UX, un área que se ha conectado a esta necesidad, ya que es un método colaborativo. En general, Lean UX es una metodología para los procesos de diseño que prioriza la agilidad, pero con menos énfasis en los entregables y más enfoque en la experiencia misma de lo que está siendo diseñado para el cliente final . Con él, los equipos de diseño, desarrollo y programación hablan el mismo idioma. O más bien, trabajan en sociedad, integrados, ayudándose mutuamente en el proyecto.Explicando Lean UXTradicionalmente, el diseño de la experiencia del usuario se centra en los entregables, es decir, tramas, mapas del sitio, flujos, taxonomía y otra gran lista que termina dejando al profesional de UX vinculado a las entregas y en un esfuerzo por mantener todo esto actualizado.El objetivo de Lean UX es tener el prototipo para validar internamente y probarlo externamente lo antes posible . Si esto requerirá un mapa del sitio, un diagrama de flujo y otras acciones, o unos minutos de análisis con un desarrollador, UX Designer decidirá, combinado con el equipo.¿Cuáles son las ventajas de la metodología para la experiencia del usuario?Por lo tanto, el camino de esta metodología en el sentido de ahorrar tiempo es mantener la cantidad de entregas reducidas, creando cada una de una manera editable. ¿Qué pasa con la colaboración en esta historia? Entra en la recopilación de comentarios de todos, ya sea el tecnólogo, diseñador visual o gerente de proyectos, en la fase de validación. De hecho, es mucho más práctico hacer cambios cuando el producto todavía está en la imaginación de las ideas.Los pasos y fases de Lean UXLean UX se basa en Lean Startup , por lo que es una herramienta ágil centrada en los resultados de UX. Su creador, Jeff Gothelf lo construyó en unos pocos pasos. Pero antes de decir cuáles son, es interesante entender algunos puntos.¿Qué es MVP y MLP?El primero representa el producto mínimo viable, que, en la práctica consiste en un conjunto de funcionalidades mínimas de un producto que juntas hacen posible su producción.El segundo, MLP, significa “producto mínimo encantador”. Aquí, lo que está en juego no es solo la producción, sino el brillo de los ojos que esa solución causa en el cliente.¿Qué es fallar rápido?Es hora de fallar, mientras se sigue dando, durante la fase de prueba. Por lo tanto, el equipo aprende de ellos de manera incremental.¿Cómo facilitar la interacción del equipo?Crear formas de facilitar la comunicación del equipo. Aquí, Kanbans puede ayudar con esta misión, haciéndola más práctica y sin complicaciones, al igual que Lean UX Canvas.Ahora podemos hablar sobre el paso a paso para aplicar Lean UX , según el coautor de esta metodología, Jeff Gothelf . Siendo ellos:Concepto: momento de la lluvia de ideas sobre las características, seguido de la definición de MVP o MLP.Prototipo: creación del prototipo de baja, media o alta fidelidad del MLP o MVP. Validación interna: el momento de la validación se guía por las pruebas de usabilidad del prototipo.Validación externa: el rendimiento de las pruebas de usabilidad del mismo prototipo, creado con el cliente y / o consumidor del producto.Aprendizaje por comportamiento del usuario: el nombre de la etapa lo dice todo. Aquí analizamos los datos recopilados a través de pruebas de usabilidad con partes interesadas, usuarios y consumidores. Iterar: en este último paso es necesario realizar algún cambio en función de los datos recopilados, de ahí que el equipo puede volver al paso del prototipo o incluso al concepto.  ¡Para aprender más sobre este concepto y sabe cómo aplicarlo en tu trabajo, solo tiene que hacer el curso 100% a distancia de Digital House sobre Diseño UX!

El nuevo tipo de consumidor que está generando la pandemia img
#Otros

El nuevo tipo de consumidor que está generando la pandemia

El comercio electrónico viene registrando un crecimiento sin precedentes, con un 40% de usuarios primerizos, de los cuales, según la división Insights de la consultora Kantar, un 73% volvería a comprar por la vía digital. En esta línea, Mercado Libre confirmó un crecimiento del 52% en pedidos desde el inicio de la cuarentena, comparando con el mismo periodo de 2019.   Este crecimiento evidencia que el eCommerce se está convirtiendo en una alternativa seria y viable para muchos consumidores que antes prescindían de la vía digital: desde el inicio de la cuarentena, las compras en Mercado Libre de artículos de consumo masivo y alimentos crecieron un 164%.Para dar cifras a estas preferencias, el 76% de los usuarios que realizaron compras durante la primera quincena del mes de abril, abonando por medios digitales, afirmaron que volverían a pagar por la misma vía, según estudios de la consultora Kantar. En este sentido, Mercado Pago anunció esta semana un incremento de más del 66% en transferencias, y un aumento del 71% en el pago de servicios directamente desde la app, con respecto a las cifras del comienzo de la cuarentena.Más datos: Mercado Libre anunció la semana pasada un nuevo record de 1,4 millón de entregas diarias, superando el 1,1 reportado durante la cuarta semana de la cuarentena. Y nuevamente hace foco en la velocidad de la logística: el 55% de los productos se entregaron dentro de las 48 hs. posteriores a la finalización de la compra. En este contexto, los vendedores de Mercado Libre podrían vender más si cuentan con consultores especializados. Evidentemente, se está abriendo un nuevo nicho y grandes oportunidades laborales para quienes se especialicen en este market place. Para los interesados en aprovechar esta tendencia, en Digital House lanzamos el curso 100% a distancia “Consultor certificado en Mercado Libre”. Para acceder a toda la información sobre este programa, solo tenés que hacer clic acá.