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El Recruiting Day se realizó con gran convocatoria de talentos y empresas

El Recruiting Day se realizó con gran convocatoria de talentos y empresas
mkt
#otros
25 de noviembre de 2016
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Digital House organizó la segunda edición del Recruiting Day con el objetivo de agilizar el proceso de inserción laboral de sus alumnos. Participaron más de 20 compañías de primera línea.img_9199 Con mucho entusiasmo se realizó ayer en la sede Belgrano la segunda edición del Recruiting Day, la jornada para que empresas y talentos que se capacitan en Digital House entablen contacto directo con miras a una posible contratación. En esta oportunidad, unos 400 egresados y estudiantes se vincularon con 19 empresas de primera línea como Gestión Compartida, Havas, OLX, Prisma, Despegar.com, Mulesoft, Almundo.com, MercadoLibre, La Nación, Globant, Navent, Softtek, Global Logic y Accenture, entre otras. Al igual que en la edición anterior, cada firma montó su stand en el cual los ejecutivos de Recursos Humanos recibían a los perfiles técnicos para hablar acerca de la empresa y las expectativas profesionales de cada uno. En algunos casos también había personal técnico para evaluar el nivel de conocimiento de los candidatos para acelerar aún más el proceso de selección. “A través de ciertas preguntas y escuchando detalles sobre los proyectos en los cuales los alumnos trabajaron durante la cursada, me doy cuenta que tienen una base de conocimientos muy sólida como para ocupar una posición junior”,  comenta Germán Scoglio, Gerente de Desarrollo de software de la plataforma de clasificados online, que tiene unas 40 búsquedas activas vinculadas a Marketing Digital y Desarrollo Mobile Android. Según los entrevistados, los perfiles IT no buscan trabajo a través de los sistemas tradicionales. Por este motivo, y dada la escasez de este tipo de talentos, los representantes de Recursos Humanos admiten que deben ser proactivos para contratar a los profesionales que necesitan. Es este sentido, una de las vías más que les da mejores resultados con los eventos como el Recruiting Day: “En un solo día entrevistamos a un muchísimas personas y armamos una base de datos para contactar a los perfiles más interesantes ya sea para búsquedas presentes o futuras”,  explica Ariel Jolo, Talent Marketing Manager de MuleSoft, una firma que tiene su laboratorio de Ingeniería en Buenos Aires, para el cual buscan desarrolladores web full-stack. Softtek es una empresa de outsourcing IT que tiene de manera permanente unas 80 búsquedas abiertas. “Iniciativas como éstas nos sirven no solo para reclutar gente sino también para dar a conocer nuestra marca”, aclara Constanza Suárez, Directora de Capital Humano de esta compañía. Las marcas que participaron de las dos ediciones, como La Nación, Global Logic y Accenture, entre otras, destacan que en esta oportunidad hay más presencia de compañías y de talentos. En tanto, los estudiantes y egresados de Digital House valoran muchísimo este tipo de evento para insertarse con mayor rapidez en el mercado laboral. Un caso: Mercedes Lissarrague, de 19 años, que acaba de egresar del programa Desarrollo Web Full Stack, superó la entrevista inicial en el Recruiting Day y ya agendó un encuentro en las oficinas de una de las empresas. “Notamos que las compañías buscan perfiles junior y sabemos que muchos egresados de Digital House ya consiguieron trabajo”, remató. Si querés ver más fotos del evento hacé click acá

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Tendencias mundiales en el uso de smartphones

El 96% de los usuarios de Internet tienen un teléfono inteligente, un aumento de 15 puntos porcentuales desde 2015, según se desprende del estudio “The Smartphone marketplace”, llevado a cabo recientemente por la consultora GlobalWebIndex. Como era de esperar, la probabilidad de no tener un teléfono inteligente aumenta con la edad: el 3% de los Gen Z no tienen uno en comparación con el 10% de los baby-boomers.  Respecto a las mayores frustraciones del consumidor sobre su teléfono actual, el ranking está encabezado por la duración de la batería, la cantidad del almacenamiento y la calidad de imagen de la cámara. Hacia el futuro, los sondeados esperan poder utilizar estos equipos para realidad aumentada, realidad virtual, contar con más funciones de biometría y poder disfrutar de servicios relacionados con las redes 5G. En América Latina los usuarios suelen usan su smartphone alrededor de 4:42 horas por día, que es apenas unos minutos más de lo que pasan frente a la computadora, aunque esta brecha se está acentuando año tras año ya que los usuarios prefieren navegar desde las pantallas más pequeñas.Respecto a las marcas líderes por región, en Argentina la líder es Samsung, cuyos dispositivos utilizan el sistema operativo Android, por lo cual, programar en Android es una gran oportunidad para los profesionales de este país que quieran aprovechar el potencial del mercado mobile ya que a nivel mundial Android tiene un market share impresionante, comparado con iOS, que solo está disponible en los dispositivos Apple.  

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Los líderes latinoamericanos que valoran la confianza en los datos están posicionados para superar a sus pares

La vigésima edición del estudio bianual C-Suite de IBM, "Build Your Trust Advantage", encuestó a cerca de 13.500 ejecutivos en todo el mundo para examinar cómo las empresas están logrando liderazgo en el mercado al enfatizar la confianza en el uso y el intercambio de datos.El estudio, realizado en cooperación con Oxford Economics, reveló que el 82%  de los líderes cree firmemente que los datos ayudan a crear una ventaja estratégica para fortalecer su nivel de confianza del cliente, así como sus resultados. Además, estos ejecutivos también superan a sus pares en un 22% en su capacidad de respetar la privacidad de los datos de los clientes como una ventaja competitiva central.Esto es críticamente importante en un momento en que los consumidores informan más preocupaciones que nunca sobre su disposición a compartir información personal. Un estudio relacionado de IBM sobre privacidad de datos encontró que el 81% de los consumidores globales dicen que en el último año se preocuparon más por cómo las empresas usan sus datos.Afortunadamente, el mismo estudio descubrió que también existe una mayor disposición a compartir información con empresas que son transparentes en la forma en que se utilizan sus datos: el 81% dijo que apoya activamente a las empresas que son transparentes sobre cómo usan sus datos, y evitan hacer negocios con empresas que no lo hacen. Como resultado, las organizaciones que se han ganado la confianza del cliente tienen más probabilidades de conservar los datos que tienen. Otros hallazgos interesantes son que: Ocho de cada 10 líderes dicen que ellos y sus colegas confían profundamente en los datos para perfeccionar la calidad y la velocidad de las decisiones que toman.El 70% ya usa ampliamente los datos para desarrollar nuevos modelos de negocios (112% más que sus pares), mientras que el 66% ya usa los datos para tomar decisiones informadas al ingresar a nuevos mercados.En América Latina, el 14% de los encuestados está viendo los mayores rendimientos de sus datos, y superan a sus pares en el crecimiento de los ingresos y la rentabilidad.

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Como es habitual que cada día más personas compren por internet, y eso queda demostrado con las últimas cifras del CyberMonday, lo cierto es que cada vez hay más marcas ofreciendo sus productos a través del eCommerce. Por eso es que las tiendas online deben profesionalizarse para generar experiencias de compra más satisfactorias para los usuarios que prefieren este canal por su rapidez, descuentos exclusivos y comodidad.  Para eso, es pueden implementar algunas ideas para potenciar todavía más las compras por internet a través del smartphone, algo que se conoce como mobile commerce o m-commerce.  1. Sitio web: Hoy en día todos los websites deben ser aptos para dispositivos móviles porque los usuarios navegan más desde estas pequeñas pantallas que desde la computadora.  Además de pensar en la optimización del sitio ofreciendo una versión simple, hay que considerar la velocidad de carga. Por supuesto, se deben eliminar posibles ventanas emergentes para asegurar una experiencia móvil más limpia.2. Facilidades de pago: Muchos usuarios suelen abandonar el carrito de compra en el último momento por dificultades que se presentan en el producto digital para cargar los datos. Por este motivo, es vital contar con varias opciones de pago, y un formulario fácil de completar.  3. Marketplaces:Las redes sociales y otros canales digitales son fundamentales para posicionar a una marca y a sus productos o servicios. Para vender por Internet hay que saber cómo aprovechar el potencial de Mercado Libre, cómo obtener las mejores fotos, cómo publicarlas, cómo busca el que compra, qué estrategia de social media se va a utilizar, saber distintas cuestiones de analytics, claves para el SEO y SEM, entre muchas cosas más.Definitivamente, vender por internet es mucho más que publicar un artículo y esperar a que lleguen las órdenes de compra. Sin embargo, las oportunidades de crecimiento son ilimitadas.