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Programación móvil, ¿Qué lenguaje conviene aprender?

Programación móvil, ¿Qué lenguaje conviene aprender?
#Marketing
28 de jun - min de lectura


Programación móvil, ¿Qué lenguaje conviene aprender?

Que la movilidad es hacia donde la tecnología camina es un hecho irrefutable. Smartphones, tablets y wearables son solo algunos de los dispositivos desarrollados sobre esta máxima. Siguiendo esta tendencia, cada vez son más los interesantes en aprender a desarrollar código para estos equipos.

¿Qué lenguaje de programación es mejor? ¿Cuál debería aprender? Esta es la primera, y quizás más importante pregunta a la que se enfrentan los futuros desarrolladores. Y si en verdad es una cuestión difícil de resolver, ya que su respuesta  depende de aspectos tan amplios como la orientación de trabajo que se quiera seguir, el sistema operativo que se prefiera utilizar, o la filosofía de programación que nos resulte más cercana, JAVA podría ser una de las respuestas más inteligentes.  

Programación JAVA y sus ventajas

JAVA es el lenguaje principal sobre el que trabaja el sistema operativo Android, que está instalado en el 83% de los smartphones de todo el mundo. También es el más elegido por los desarrolladores con un 41% frente a un 29% que opta por iOS. Las perspectivas de su desarrollo global son optimistas ya que están directamente relacionadas con el menor costo de adquisición de los dispositivos que lo integran. Al día de hoy, un dispositivo Android libre de gama baja puede ser adquirido partir de 50 dólares, una cifra muy inferior comparado con el dispositivo más económico con iOS, cuyo valor ronda los 400 dólares. Esta diferencia no es solo fundamental a la hora de ganar mercado en economías desarrolladas, sino también para instalarse en las zonas en vías de desarrollo, en las que la mayoría de smartphones que circulan son de bajo costo y en los que Android, por lo tanto, es el sistema operativo de referencia. Es interesante que los futuros desarrolladores reflexiones sobre las perspectivas de crecimiento de su profesión ya que, cuanto mejor sean éstas, más oportunidades tendrán de conseguir una buena oferta laboral.   Características técnicas de JAVA Las características y potencialidades específicas de cada lenguaje son puntos sumamente importantes a la hora de  decir qué lenguaje desarrollar. En esta línea, algunas de las especificaciones técnicas que hacen de JAVA un excelente lenguaje de programación son:
  • Es orientado a objetos: la programación orientada a objetos permite la reutilización del código, lo que simplifica el desarrollo y evita la repetición de procedimientos.
  • Es flexible: una de las principales ventajas de JAVA es que permite actualizar aplicaciones sin necesidad de reescribir el código, algo muy útil en un contexto en que las apps necesitan ser constantemente actualizadas por el continuo lanzamiento de OS y dispositivos en el mercado.
  • Es multiplataforma: las aplicaciones escritas en JAVA pueden ser ejecutadas en múltiples entornos o plataformas, ya que su lectura no depende del sistema operativo, sino de la máquina virtual -Java Virtual Machine-
  • Es abierto: la mayoría de las librerías de JAVA están disponibles y abiertas para ser utilizadas por los desarrolladores, lo que permite no solo conocerlas en profundidad sino también expandirlas
  • Tiene una gran cantidad de librerías: precisamente por ser abierto, JAVA cuenta no solo con un amplio catálogo de librerías nativas, sino también con otras tantas provenientes de programadores independientes y empresas que amplían gratuitamente el material disponible para trabajar.
  • Es gratuito: para desarrollar JAVA solo tienes que descargar el JDK (Java Development Kit) ¡y empezar a programar!
  • Es potente: JAVA permite desarrollar aplicaciones de cualquier tamaño y para cualquier fin, desde proyectos simples como procesadores de texto hasta complejos mapas interactivos.
  • Es seguro
  • Cuenta con el apoyo de una gran comunidad: Su comunidad no solo está siempre predispuesta a colaborar, sino que Oracle pone a tu disposición gran cantidad de material educativo sumamente útil para trabajar.
  Calidad de JAVA: Reconocimiento TIOBE Para finalizar, más allá de las perspectivas de desarrollo en el mercado y de las especificaciones técnicas de JAVA, es bueno mirar ranking TIOBE Programming Community Index. Se trata de un listado elaborado por el organismo que compara periódicamente los lenguajes de programación según parámetros como cantidad y gravedad de defectos que presentan, esfuerzo necesario para resolver esos defectos, adecuación funcional, seguridad, rendimiento, operatividad y compatibilidad, entre otros. a Como se puede observar en el gráfico superior, en el último ranking de Marzo  2016, JAVA se hizo con el primer puesto con una ventaja representativa con respecto sus inmediatos seguidores  C, C++ y C#. Las perspectivas de crecimiento a nivel global, las especificaciones del código que simplifican el desarrollo y lo hacen seguro y potente, así como el nivel de aceptación generalizado de su calidad como lenguaje de programación son tres factores por los que la pregunta ¿debo empezar a desarrollar JAVA? Debería ser sustituida por ¿cuándo puedo empezar?

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"El uso de herramientas digitales en el proceso de selección de personal es beneficioso tanto para los candidatos como para las empresas" img
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"El uso de herramientas digitales en el proceso de selección de personal es beneficioso tanto para los candidatos como para las empresas"

En esta entrevista cuenta más detalle sobre esta solución y qué impacto genera tanto en sus usuarios. ¿Cuánto hace que surgió Robin y por qué motivo se les ocurrió crearla?Robin surge hace poco más de un año y medio porque, tras trabajar en Recursos Humanos por más de 20 años, vimos que había una gran oportunidad de utilizar ciencia y tecnología en todo lo que tiene que ver con modelos predictivos en el comportamiento de las personas. De esta manera, es posible evitar los sesgos al elegir al mejor candidato y predecir muchísimo mejor las habilidades de los candidatos que se están evaluando, así como para trabajar en el ámbito del desarrollo profesional de los talentos.¿Qué suelen decir los candidatos respecto a esta nueva forma de avanzar en un proceso de selección de personal?Los candidatos están encantados con que se utilice tecnología en el proceso de evaluación y selección. De hecho, el Customer Satisfaction Rate (CSR) que utiliza nuestra plataforma para medir el nivel de satisfacción con la herramienta está por encima del 95%.¿Cómo hacen para evitar sesgos de género y edad entre otros?Contamos con un equipo de data scientists que trabaja todo el tiempo monitoreando y auditando los resultados de las pruebas para evitar estos sesgos.¿En qué aspecto las empresas observan mejoras al utilizar Robin respecto a los métodos de reclutamiento tradicionales?Algunas de las mejoras tienen que ver con automatizar, digitalizar y llevar a gran escala los procesos de evaluación. Con Robin también se evitan sesgos culturales y verbales, y esto es algo muy valorado por las organizaciones. Nuestra herramienta tiene una base de ciencia por detrás, por lo que es muy precisa y objetiva.¿Qué tipo de compañías están utilizando esta solución?Hoy utilizan nuestra plataforma empresas de distintas industrias como servicios, banca, tecnología y educación, entre otros.¿Cómo son los resultados que muestra plataforma y estos son confeccionados por personas o por algoritmos?Los resultados que muestra la plataforma son automatizados. Dentro de Robin tenemos niveles de información individual hasta poder evaluar a grandes grupos de persona para llegar a tener mapas de talentos.¿Cómo impacta en los especialistas de selección de personal la llegada de una herramienta como esta?La solución de Robin en el mundo de los especialistas de Recursos Humanos impacta muy bien por varias razones, entre ellas, que es una herramienta muy atractiva para los candidatos que la prueban. Del lado de la información, genera un nivel muy interesante y rico porque reportamos el nivel de competencias personales y digitales, incluyendo foco, atención e impulsividad, entre otros. Definitivamente, se entiende al candidato con mucha profundidad.¿Cuánto tiempo le lleva a un especialista dominar Robin?Está diseñada para que sea 100% autoadministrable por la empresa, con lo cual es muy intuitiva. En pocos minutos cualquier persona aprende a utilizarla.¿Qué consejos para personas que deben pasar un proceso de selección con este sistema?En primer lugar, procurar disponer de 20 minutos libres para hacer las pruebas con tranquilidad para tomar el juego mediante el cual lo evaluaremos y, en segundo término, que disfruten de la propuesta y que jueguen tal como lo son en la vida real.  

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Ranking: las 10 posiciones digitales mejor remuneradas

Según el relevamiento realizado por la consultora global en recursos humanos Mercer, el Gerente de Seguridad Informática lidera el ranking de posiciones digitales mejor compensadas a nivel gerencial, seguido por el Gerente de Arquitectura en segundo lugar, el Gerente de Experiencia al usuario en la tercera posición, el Gerente de Business Intelligence (BI) en la cuarta; el Gerente de Desarrollo en el quinto lugar; en la sexta posición se ubica el Gerente de Marketing Digital, en el séptimo puesto el de Desarrollo de negocios; en el octavo el Gerente de Arquitectura de Computación en la nube; el Gerente de Producto en el noveno lugar y en el último puesto el Gerente de Infraestructura. En el nivel de los analistas senior, las posiciones se modifican. En el primer lugar se encuentra el Arquitecto; seguido por el Desarrollador mobile en segundo lugar.  En la tercera posición se ubica Arquitectura de computación en la nube, en el cuarto el Desarrollador Back End; en la quinta posición se ubica el Analista de Seguridad Informática; en la sexta el Desarrollador Full Stack; en la séptima posición se encuentra el Analista Devops; el octavo lugar lo ocupa el Analista de Producto; el noveno lugar se encuentra el analista de Estrategia y Planificación de Ecommerce; en la décima y última posición se ubica el Desarrollador Front End.  El 89% de las empresas que participaron de la encuesta tienen dificultad para atraer determinados perfiles, entre ellos: Desarrollador Full Stack; Desarrollador Mobile; Desarrolladores de Software, Arquitectos, Scrum Master; Data Scientists; Product Designers; Desarrolladores JAVA, Python y Ruby. Esta realidad es una gran oportunidad para todos aquellos que quieran aprovechar esta tendencia, ya que es posible convertirse en especialista de cualquier de estas disciplinas en un curso corto a distancia basado en la práctica.   En cuanto al incremento salarial previsto para el 2020 por las empresas de High Tech específicamente (que representan el 40% de las empresas participantes), es de un 45,5 por ciento. El 40% tiene previsto dar 3 aumentos; otro 40% dará 2 y un 20% dará 4 o más incrementos. En cuanto a la participación por nivel organizacional desde la perspectiva de género, se observa mayor participación de mujeres en los niveles de Profesional junior (37%); Profesional Semi Senior (34%); Jefe (30%). La menor presencia femenina se presenta en el nivel de Director (4%); Gerente Senior (13%) y Profesional Especialista (17%). Los sectores de Bancos y de Seguros son los que presentan menor brecha de género en estas posiciones.

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Marketing digital: apps móviles para aumentar las ventas de fin de año

A través de su reporte “The State of Shopping Apps Marketing”, la firma AppsFlyer señala que las aplicaciones móviles de e-commerce impulsan 3 veces más las compras, convirtiéndose en el canal primordial para las marcas que buscan aumentar sus ventas y base de clientes durante la próxima temporada de compras de fin de año que se inicia en el mes de octubre.De acuerdo al reporte, la instalación de apps de comercio electrónico en América Latina creció 93% entre abril y junio, como consecuencia de las medidas de distanciamiento social impuestas en todos los países. A su vez, la instalación de apps de marketplace como MercadoLibre aumentó 35% en el mismo periodo.Por este contexto es que las marcas en la próxima temporada de compras deberían tener en cuenta algunas aspectos tales como atraerá los  usuarios con anticipación a través de las campañas publicitarias. Para eso es preciso contar con una buena estrategia de marketing digital.También es importante “pensar diferente”. Esto significa considerar que lo que funcionó el año pasado puede que este año no funcione ya que los hábitos de consumo cambiaron drásticamente, por lo tanto hay que innovar en la creatividad de las campañas, hacer diferentes versiones y pruebas para tener la versión con la que se logrará el éxito. Por otra parte es indispensable implementar una infraestructura de medición para contar con los datos y su análisis en tiempo real para lograr el mayor retorno sobre la inversión publicitaria.Perfeccionar la experiencia del usuario es otro punto relevante: Los consumidores se volvieron más activos durante la pandemia, por ello, las marcas deben aprovechar esta tendencia como una oportunidad para perfeccionar la experiencia del usuario, es decir, que la app sea amigable y accesible en cualquier dispositivo, con una rápida navegación, y procesos de pago seguros y sencillos.  Por último, hay que aprovechar los medios propios para interactuar con el usuario: Los mensajes de texto (SMS), notificaciones automáticas, correos electrónicos y redes sociales sirven para seguir atrayendo usuarios a la app. Utilizar correctamente estas herramientas puede reducir los costos de marketing y fomentar mejores relaciones con los consumidores. Es importante ofrecer un valor real con la app y evitar saturar a los usuarios con información que no sea de su interés, ya que de lo contrario, elevará rápidamente los niveles de abandono de la aplicación. El reporte The State of Shopping Apps Marketing, edición 2020 está disponible aquí.