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Oportunidades y desafíos al trabajar en la era digital

Oportunidades y desafíos al trabajar en la era digital
#Otros

Débora Slotnisky

13 de dic - min de lectura

Las profesiones tal como las conocíamos hasta ahora están dando un giro completo. De hecho, las organizaciones ya están delineando qué tipo de colaborador desean contratar, y en qué aspectos deben capacitar a sus empleados actuales para que sigan siendo productivos.


Al ritmo con el cual aumenta la automatización y la robotización a lo largo de las empresas, algunas posiciones desaparecen pero, al mismo tiempo se están creando otras. ¿Cuáles son? Aquellas vinculadas con diseño de experiencia de usuario, marketing digital, programación, data science y data analytics, por mencionar solo algunas. Un dato fundamental es que las investigaciones más prestigiosas sobre el tema indican que son más los puestos que se están creando gracias al avance tecnológico que los que están siendo reemplazados por las máquinas. 

Pero claro, al hablar sobre las nuevas posiciones, en todos los casos se sabe que éstas serán ocupadas por personas que no solamente han desarrollado sus habilidades en las disciplinas mencionadas sino que también saben cómo trabajar en equipo de forma colaborativa, apelando a las metodologías ágiles y considerando que el aprendizaje debe ser parte de la rutina laboral porque el conocimiento avanza sin cesar.

Frente a este contexto hay amenas y oportunidades. Entre las primeras, está claro que hay profesiones que serán cada vez menos buscadas por las empresas. Por otra parte, dado el avance de lo digital, también es cierto que los mismos puestos de trabajo se están ejerciendo de otra manera, con la ayuda de herramientas digitales, y esto también requiere que los colaboradores actualicen sus capacidades. Así es como resulta muy valioso para un especialista en reclutar personal tener conocimientos de marketing digital. Lo mismo sucede con un periodista que sabe programar, o bien, con un economista tener habilidades en data analytics, por mencionar solo tres ejemplos.

Por el lado de las oportunidades, lo interesante es que dado que hay falta de profesionales dentro de las disciplinas enumeradas, a aquellos que se involucren con ellas les resulta sencillo obtener un buen empleo y, lo que es más interesante: cuentan con reales oportunidades de desarrollo profesional. Más detalles a tener en cuenta son que estos puestos pueden ejercerse desde un país para todo el mundo, ya que muchas empresas contratan a colaboradores remotos, y que capacitarse en ellas es algo que se puede concretar en pocos meses.

No importa la edad ni el género. Tampoco importa tener conocimientos previos. Lo fundamental para adentrarse en estas disciplinas digitales es tener ganas de aprender desde casa, voluntad para practicar y para aprender con altas dosis de trabajos prácticos. Los interesados en aprovechar los beneficios laborales de la era digital pueden avanzar ya mismo inscribiéndose en los cursos cortos y a distancia de Digital House.

 


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Si hay algo dinámico es el comportamiento de empresas y usuarios en redes sociales. Por este motivo, las personas que desean desarrollar sus habilidades de marketing digital deben seguir el pulso a lo que sucede en este campo. Al respecto, el quinto informe anual de Hootsuite sobre las últimas tendencias globales en redes sociales, que es un informe basado en una encuesta realizada a 11.189 especialistas en marketing durante el tercer trimestre de 2020, señala hallazgos que valen la pena tener en cuenta al momento de plantear una estrategia de marketing digital.  Por ejemplo, el 60% de las empresas planean aumentar su presupuesto de Instagram, y casi la mitad planea hacer lo mismo para Facebook, YouTube y LinkedIn. Por el contrario, a pesar de todo el bombo publicitario de TikTok, no ha aumentado su importancia en cuanto a inversión. Los especialistas en marketing siguen muy de cerca dónde se produce el crecimiento de usuarios. Instagram agregó la mayor cantidad de nuevos usuarios entre julio y septiembre de 2020, publicando cifras de crecimiento aún más importantes que Facebook. El alcance publicitario de Instagram creció un 7,1% en el último trimestre, más de tres veces por encima de Facebook con un 2,2%.  Algo interesante es que, para los expertos en marketing que no invierten en anuncios, Twitter y Pinterest son las formas más efectivas para publicitarse.   Para saber cómo usar de forma profesional las redes sociales, una buena idea es tomar un curso corto, a distancia y en base a la práctica de marketing digital, que te permitirá ponerte productivo de inmediato.  

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¿Por qué siendo diseñadora gráfica has decidido estudiar Diseño UX? Decidí capacitarme en esta disciplina porque estaba trabajando como diseñadora gráfica pero quería cambiar de trabajo. Mientras estaba en la búsqueda laboral, me di cuenta que casi no había posiciones abiertas para los diseñadores gráficos, pero sí para los diseñadores UX, por lo que me di cuenta que tenía que actualizar mi perfil profesional enfocándolo a lo digital, de ahí que decidí estudiar Diseño UX.   ¿Y cómo continuó tu carrera laboral? Conseguí empleo como Diseñadora UX para un proyecto freelance, y también obtuve otro empleo de lo mismo para una empresa que está en el exterior. ¿Aplicas en tus trabajos lo aprendido en el curso? Sí, en el curso vimos muchísimas herramientas técnicas que incorporo en mi trabajo. También aprendimos mucho en un taller de asesoramiento profesional para superar entrevistas laborales y optimizar el CV, entre otros detalles, y también puse en práctica estos conocimientos para obtener mis trabajos. Incluso también aprendimos a trabajar en equipo, y eso también estuvo bueno. ¿Recomendarías estudiar en Digital House? Sí, porque el curso de Diseño UX es muy completo e intenso. No hay contenido de relleno y no se pierde el tiempo. Los profesores son genios. Todos son muy capaces y humanos. Incluso tienen disponibilidad fuera del horario de clases para despejar dudas. Algo fundamental es que a los contenidos del curso los actualizan semestre a semestre, y eso es muy bueno para los alumnos.