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Opciones de financiamiento y aceleradoras de startups

Opciones de financiamiento y aceleradoras de startups
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15 de nov - min de lectura


Ejecutivos destacados de la industria compartieron su visión y conocimientos para que las startups tecnológicas puedan avanzar con sus proyectos en el marco del evento “Entrepreneurs Week 2016”, organizado por Digital House para sus alumnos y egresados. Ciclo de venta e inversiones Lorena Suarez, Country Manager de Wayra Argentina, inauguró el ciclo de disertaciones describiendo las distintas etapas para el financiamiento de un emprendimiento. “Saber en qué instancia está el negocio es fundamental para saber cuánto dinero se puede recaudar y si conviene o no sumar inversores”, dijo la ejecutiva de la aceleradora de start-ups que inició operaciones en 2011 en América Latina y España como una iniciativa del Grupo Telefónica. Hasta ahora, en nuestro país, Wayra invirtió en más de 700 empresas y aceleró a casi 1400. En este sentido, la instancia inicial es conocida como “seed” (semilla). A esta altura, la norma indica que los inversores provienen del ámbito íntimo del emprendedor, esto es, que son sus amigos o familiares.   “La próxima etapa es la del start-up, y aquí básicamente quienes financian son las aceleradoras, que son organizaciones, y los inversores ángeles, que son personas. Estos últimos invierten dinero en distintos emprendimiento. Luego, las instancias de maduración se llaman “early stage” y “growth”. Más tarde, aparecen los fondos de venture capitals, que por lo general invierten de 1 a 5 millones de dólares, y se enfocan en los negocios más maduros”, explicó Suarez en el marco de su disertación llamada “Opciones de financiamiento y aceleradoras de start-ups”. Cómo empezar un emprendimiento emprendedurismo “El primer paso para lanzar un emprendimiento es contar con un producto o servicio que resuelva un problema”, contó en el auditorio Alejandro Contreras, CEO del Grupo Founders, quien explicó en detalle las características de PAC emprendedor, que es el programa de apoyo a la competitividad para MyPymes del Ministerio de Producción de Presidencia de la Nación. En pocas palabras, es una aceleradora que ayuda a que los equipos construyan sus emprendimientos en sus fases incipientes. A tal fin, cuentan con fondos públicos y privados para entregar subsidios de hasta 400 mil pesos en aportes no reembolsables. PAC emprendedor es una herramienta diseñada para promover la creación y el desarrollo de nuevas empresas con potencial de crecimiento y capacidad para ejecutar proyectos dinámicos, escalables e innovadores. “A este programa pueden aplicar empresas de no más de dos años de antigüedad o que no haya emitido facturas en su lapso no superior a los 24 meses”, aclaró Contreras y dijo que el proceso, desde la aplicación hasta la aprobación, es muy veloz dado que se define en cuestión de días. ¿Que suelen mirar los inversores? Suarez indicó que, al momento de seleccionar a los emprendimientos en los cuales invertir, los inversores analizan el tamaño de mercado, el equipo emprendedor, el producto o servicio que ofrece y la estrategia de salida, esto es, la manera en la cual el inversor va a recuperar el capital.   “Por lo general, los venture capitals no invierten en firmas de nicho, sino que prefieren aquellos emprendimientos con gran tamaño de mercado”, acotó. A modo de consejo, la ejecutiva de la filial argentina de Wayra remató:  “A la hora de buscar financiamiento hay que evaluar si el inversor realmente está invirtiendo o está realizando un préstamo, porque con frecuencia sucede que cuando ingresan nuevos inversores, los más antiguos quieren aprovechar esa liquidez para recuperar el dinero que colocó en el pasado”.  

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#Tecnología

Si sabés programar en Android podés ayudar a la OMS para mitigar la propagación del coronavirus

En concreto, la entidad busca que programadores mobile que puedan colaborar con el desarrollo de una app que puede ser utilizada por personas de todo el mundo, y para iterar rápidamente la aplicación a versiones más nuevas para responder mejor a la pandemia.En este sentido, la OMS está buscando profesionales no sanitarios que sepan cómo crear una app desde cero ya sea para el Android como para iOS; que hablen inglés, francés, chino, español, árabe o ruso; y que deseen trabajar para entregar al público información y consejos aprobados por la OMS sobre coronavirus.Los objetivos clave del proyecto son contener y mitigar la propagación del virus, diagnosticar y clasificar casos y proporcionar un sistema de retroalimentación para los usuarios. La organización quiere que la aplicación se ejecute lo antes posible, pero también quiere que cumpla con los estándares web de privacidad, seguridad y accesibilidad de la OMS.Para participar, los interesados puede leer los documentos de incorporación de la OMS aquí, y unirse a la comunidad de GitHub aquí.

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Protocolo Digital House COVID-19

Por ello, las clases de la totalidad de los cursos que se imparten en Digital House cambiarán su formato presencial por la modalidad a distancia. De esta manera, podrás continuar con tu proceso de aprendizaje para seguir desarrollando tus habilidades digitales a través de clases a distancia hasta el 14 de abril.Las clases se llevarán adelante a través de Zoom, la plataforma que utilizamos para videoconferencias, y que te permitirá interactuar con tus docentes, compañeros, chatear trabajar en equipos virtualmente en sub-aulas y mucho más. Para ello, disponemos de toda la infraestructura necesaria como cámaras, micrófonos y parlantes, entre otros elementos. Además, te llegará una guía sencilla con las instrucciones para que puedas utilizar esta herramienta sin ningún inconveniente.Tal como venía sucediendo hasta ahora, también tendrás acceso a nuestro campus virtual PlayGround, en la cual se encuentra todo el contenido, las actividades y las propuestas virtuales de tu curso. Esta emergencia sanitaria nos desafía a modificar ciertos hábitos en pos de la seguridad y el bien colectivo. En el caso de la educación, nos pone ante la oportunidad de descubrir nuevas formas de estudiar y aprender.Equipo Digital House

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Las mujeres y las disciplinas digitales

En este contexto, estamos ante un fenómeno muy especial: las empresas de todos los tamaños y tipos de industria están demandando talento digital, pero no lo encuentran porque no hay tantos perfiles disponibles. Por el otro, son pocas las mujeres que eligen capacitarse en estas disciplinas, entre las cuales se encuentran programación web full stack, programación de aplicaciones móviles, ciencia de datos e inteligencia artificial, por mencionar solo algunas. Al respecto, estudios locales señalan que aproximadamente el 33% de las mujeres en la Argentina integran el universo de las carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. A nivel mundial, el promedio ronda el 25%.  Sin embargo, todo parece indicar que la tendencia está cambiando, aunque claro que faltan muchos años para lograr la igualdad de género: por un lado, son muchas las organizaciones que están ávidas por contratar talento femenino porque reconocen que las mujeres enriquecen los grupos de trabajo y ofrecen otra perspectiva frente a distintas situaciones, entre muchas otras particularidades. Por el otro, que está creciendo el interés de las estudiantes por capacitarse en este tipo de disciplinas.  Esto se observa al analizar el número de personas inscriptas en Digital House. Por ejemplo, en el curso de Programación Web Full Stack del primer semestre de 2019 se registró un 49% de estudiantes mujeres y un 51% de hombres. Por otra parte, durante ese mismo periodo, el curso de Programación Mobile para el sistema operativo Android tuvo un 15% de alumnas. Este porcentaje es elevado si recordamos que a nivel mundial solo el 6% de las aplicaciones móviles han sido creadas por programadoras. Actualmente, la mayor cantidad de mujeres se encuentran en los programas de Marketing Digital. Durante el primer semestre de 2019 ellas representaron el 56% del alumnado, mientras que el porcentaje fue de 58% en la segunda mitad de ese año. En tanto, el curso de Data Analytics cuenta cada semestre con más alumnas, de tal forma que el promedio de es del 40% de mujeres.  Las cifras mencionadas permiten pensar que el número de colaboradoras irá en aumento en las organizaciones próximamente, algo que debería evidenciarse en próximas mediciones. Al respecto en nuestra Bolsa de Trabajo notamos una gran cantidad de estudiantes y egresadas contratadas por todo tipo de empresas.  Actualmente, según la 11va edición de la encuesta de sueldos que realiza sysarmy, la comunidad Argentina de sistemas que nuclea a profesionales del sector y realiza actividades para hacer crecer la industria, de entre 6 mil sondeados se registraron 85% hombres, 14% de mujeres y menos de 1% otros géneros. En el Día Internacional de la Mujer, es importante inspirar a las mujeres para que sepan que no existen “puestos de trabajo masculinos y femeninos” ya que cada uno puede desempeñarse en la disciplina que le apasione. Al mismo tiempo, es fundamental visibilizar casos motivadores como el de Gabriela Rodriguez y Belén Mauro González porque son ejemplos cercanos que pueden inspirar a otras, y nunca dejar de mencionar que la igualdad de género también tiene que ver con que hombres y mujeres tengan las mismas posibilidades de ascenso y el mismo salario ante una igualdad de experiencia y conocimientos.  <iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/MnbEtEvk2MI" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>