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Un día con MercadoLibre en Digital House

Un día con MercadoLibre en Digital House
#Otros
20 de may - min de lectura


Un día con MercadoLibre en Digital House

Digital House organizó el MeliDay para acercar a MercadoLibre a sus alumnos.

¿Qué es el MeliDay? "Meli" es una abrevación que nace de MercadoLibre. A su vez corresponde al nombre que posee la empresa en la bolsa. Digital House organizó una reunión exclusiva para que MercadoLibre tenga acceso a sus alumnos y viceversa. De allí surge el MeliDay. La falta de profesionales IT afecta hoy en día a las empresas de todo el mundo. Lamentablemente, aún hay pocas personas que apuestan a estudiar para adquirir habilidades digitales y de programación en relación a la demanda del mercado. Gabriela Prieto, Gerente de Recursos Humanos de IT en este marketplace argentino de presencia regional, explicó:
“En Mercado Libre, este problema nos impacta directamente. Nuestro crecimiento anual es enorme, sin embargo, podría ser aún mayor si pudiéramos reclutar a más profesionales con sólida formación tecnológica y alto potencial.”
Dado el contexto actual, según el cual cada día más compañías necesitan contratar personas que sepan programación ya que es una disciplina que se aplica en todas las industrias, cualquiera que opte por estudiar Desarrollo Web Full Stack o Desarrollo Mobile Android tendrá un perfil altamente valorado. Lo que le permitirá acceder a un buen salario y podrá elegir en qué empresa trabajar y desarrollarse profesionalmente.IMG_5301 En Digital House, estamos creando la nueva generación de talento digital. Es por esto que MercadoLibre decidió entrevistar a nuestros alumnos para conocer sus perfiles y encontrar candidatos potenciales para las vacantes hoy abiertas en la compañía. “Queríamos saber qué tipo de profesionales están interesados en aprender a programar y ayudarlos a proyectar su futura carrera en un mercado que, hasta hace poco, era desconocido para ellos”, cuenta Gabriela. “Además, es interesante que los alumnos conozcan nuestra empresa, la cultura, los valores y las ventajas de trabajar en una organización como MercadoLibre.” En el marco del evento, Sebastián Mackinlay, Director de Operaciones de Digital House, explicó la importancia de llevar a cabo estas acciones en conjunto y de que los centros educativos comiencen a enseñar a los alumnos no solo teoría, sino la práctica:
“Es importante para nosotros poder darle a los estudiantes no solamente la posibilidad de adquirir herramientas digitales en 5 meses, sino la oportunidad de cambiar sus vidas profesionales agregándoles valor incalculable de conocimiento y experiencias.”
Al finalizar la jornada, los alumnos y las empresas quedaron felices con el resultado. “Nos divertimos mucho y nos abrió la cabeza. Hay gente brillante que se está insertándose en el mundo de la tecnología ¡Esa sí que es una buena noticia!” resume Gabriela, y concluye: “La calidad humana de los alumnos de Digital House es algo para destacar, conocimos gente muy interesante e innovadora, características que son un plus para que a futuro puedan trabajar con nosotros.”  

Otras Noticias

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#Tecnología

Si sabés programar en Android podés ayudar a la OMS para mitigar la propagación del coronavirus

En concreto, la entidad busca que programadores mobile que puedan colaborar con el desarrollo de una app que puede ser utilizada por personas de todo el mundo, y para iterar rápidamente la aplicación a versiones más nuevas para responder mejor a la pandemia.En este sentido, la OMS está buscando profesionales no sanitarios que sepan cómo crear una app desde cero ya sea para el Android como para iOS; que hablen inglés, francés, chino, español, árabe o ruso; y que deseen trabajar para entregar al público información y consejos aprobados por la OMS sobre coronavirus.Los objetivos clave del proyecto son contener y mitigar la propagación del virus, diagnosticar y clasificar casos y proporcionar un sistema de retroalimentación para los usuarios. La organización quiere que la aplicación se ejecute lo antes posible, pero también quiere que cumpla con los estándares web de privacidad, seguridad y accesibilidad de la OMS.Para participar, los interesados puede leer los documentos de incorporación de la OMS aquí, y unirse a la comunidad de GitHub aquí.

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Protocolo Digital House COVID-19

Por ello, las clases de la totalidad de los cursos que se imparten en Digital House cambiarán su formato presencial por la modalidad a distancia. De esta manera, podrás continuar con tu proceso de aprendizaje para seguir desarrollando tus habilidades digitales a través de clases a distancia hasta el 14 de abril.Las clases se llevarán adelante a través de Zoom, la plataforma que utilizamos para videoconferencias, y que te permitirá interactuar con tus docentes, compañeros, chatear trabajar en equipos virtualmente en sub-aulas y mucho más. Para ello, disponemos de toda la infraestructura necesaria como cámaras, micrófonos y parlantes, entre otros elementos. Además, te llegará una guía sencilla con las instrucciones para que puedas utilizar esta herramienta sin ningún inconveniente.Tal como venía sucediendo hasta ahora, también tendrás acceso a nuestro campus virtual PlayGround, en la cual se encuentra todo el contenido, las actividades y las propuestas virtuales de tu curso. Esta emergencia sanitaria nos desafía a modificar ciertos hábitos en pos de la seguridad y el bien colectivo. En el caso de la educación, nos pone ante la oportunidad de descubrir nuevas formas de estudiar y aprender.Equipo Digital House

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Las mujeres y las disciplinas digitales

En este contexto, estamos ante un fenómeno muy especial: las empresas de todos los tamaños y tipos de industria están demandando talento digital, pero no lo encuentran porque no hay tantos perfiles disponibles. Por el otro, son pocas las mujeres que eligen capacitarse en estas disciplinas, entre las cuales se encuentran programación web full stack, programación de aplicaciones móviles, ciencia de datos e inteligencia artificial, por mencionar solo algunas. Al respecto, estudios locales señalan que aproximadamente el 33% de las mujeres en la Argentina integran el universo de las carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. A nivel mundial, el promedio ronda el 25%.  Sin embargo, todo parece indicar que la tendencia está cambiando, aunque claro que faltan muchos años para lograr la igualdad de género: por un lado, son muchas las organizaciones que están ávidas por contratar talento femenino porque reconocen que las mujeres enriquecen los grupos de trabajo y ofrecen otra perspectiva frente a distintas situaciones, entre muchas otras particularidades. Por el otro, que está creciendo el interés de las estudiantes por capacitarse en este tipo de disciplinas.  Esto se observa al analizar el número de personas inscriptas en Digital House. Por ejemplo, en el curso de Programación Web Full Stack del primer semestre de 2019 se registró un 49% de estudiantes mujeres y un 51% de hombres. Por otra parte, durante ese mismo periodo, el curso de Programación Mobile para el sistema operativo Android tuvo un 15% de alumnas. Este porcentaje es elevado si recordamos que a nivel mundial solo el 6% de las aplicaciones móviles han sido creadas por programadoras. Actualmente, la mayor cantidad de mujeres se encuentran en los programas de Marketing Digital. Durante el primer semestre de 2019 ellas representaron el 56% del alumnado, mientras que el porcentaje fue de 58% en la segunda mitad de ese año. En tanto, el curso de Data Analytics cuenta cada semestre con más alumnas, de tal forma que el promedio de es del 40% de mujeres.  Las cifras mencionadas permiten pensar que el número de colaboradoras irá en aumento en las organizaciones próximamente, algo que debería evidenciarse en próximas mediciones. Al respecto en nuestra Bolsa de Trabajo notamos una gran cantidad de estudiantes y egresadas contratadas por todo tipo de empresas.  Actualmente, según la 11va edición de la encuesta de sueldos que realiza sysarmy, la comunidad Argentina de sistemas que nuclea a profesionales del sector y realiza actividades para hacer crecer la industria, de entre 6 mil sondeados se registraron 85% hombres, 14% de mujeres y menos de 1% otros géneros. En el Día Internacional de la Mujer, es importante inspirar a las mujeres para que sepan que no existen “puestos de trabajo masculinos y femeninos” ya que cada uno puede desempeñarse en la disciplina que le apasione. Al mismo tiempo, es fundamental visibilizar casos motivadores como el de Gabriela Rodriguez y Belén Mauro González porque son ejemplos cercanos que pueden inspirar a otras, y nunca dejar de mencionar que la igualdad de género también tiene que ver con que hombres y mujeres tengan las mismas posibilidades de ascenso y el mismo salario ante una igualdad de experiencia y conocimientos.  <iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/MnbEtEvk2MI" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>