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Más del 50 por ciento de las empresas tecnológicas no se vieron impactadas por el COVID-19

Más del 50 por ciento de las empresas tecnológicas no se vieron impactadas por el COVID-19

Débora Slotnisky

10 de sep - min de lectura

Además, según la reciente Encuesta de openqube, los sueldos en las firmas de esta industria tuvieron un aumento récord en el último año -en pleno contexto pandémico-, a lo que se sumó que las personas se sintieron contenidas por sus empleadores.


Hace unos días se publicó la ya tradicional Encuesta Sueldos de openqube.io, la plataforma colaborativa en la que empleados y ex empleados pueden calificar y escribir reseñas anónimas para brindar información de calidad sobre las empresas de tecnología. Este informe, en el cual participaron más de 6.000 trabajadores de la industria IT incluyó, un apéndice con preguntas acerca de la situación laboral en el contexto de la pandemia y que arrojó resultados sorprendentes.

El sector tecnológico parece haber tenido una alta resistencia a los embates económicos y financieros que son consecuencia de la pandemia del COVID-19. El aumento de la demanda de servicios digitales, empujados fuertemente por el aislamiento obligatorio, requirió una puesta a punto para que la performance de los sitios y aplicaciones estén a la altura de las circunstancias. El trabajo requerido necesitó elevar aún más la vara de productividad en muy poco tiempo.  

Según el estudio, el 55 por ciento de las empresas encuestadas no se vieron afectadas por la situación pandémica. El 45 por ciento restante se vio impactado de diferentes formas, tanto positiva como negativamente. ¿Cómo? Por un lado, uno de los datos más llamativos es que un 15 por ciento de las empresas se vieron beneficiadas por la pandemia. En cuanto a las nuevas contrataciones, sólo un 16 por ciento las frenó. Si bien hubo también despidos y baja de salarios, estos se dieron en porcentajes muy bajos, que no llegaron al 4 por ciento. Es para resaltar que el grueso de las empresas más afectadas tiene entre 11 y 50 trabajadores, entre los cuales se destaca la cantidad de programadores web full stack.

Asimismo, dos tercios de las compañías incluyeron beneficios para sus empleados, entre los cuales marchan primero la compra de accesorios y el pago de los abonos de internet.

Otro de los detalles a destacar es que la oferta laboral del sector no se vio afectada y tampoco modificó conductas de los trabajadores en sus intenciones de mejora de su empleo. Dentro del 17 por ciento de encuestados que cambiaron su situación laboral durante la pandemia, la gran mayoría lo hizo voluntariamente, en busca de mejoras laborales.

Respecto de la perspectiva de género no se observan modificaciones en la brecha salarial entre hombres y mujeres, que se mantiene por encima del 20 por ciento.

Para acceder a la encuesta completa hay que hacer clic acá. En tanto, para acceder al apéndice de resultados COVID-19, hay que hacer clic acá, y para saber cómo convertirte en programador web full stack en cinco meses con un curso a distancia basado en la práctica, tenés que hacer clic acá.  


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