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La transformación digital presenta oportunidades de empleo para los candidatos calificados

La transformación digital presenta oportunidades de empleo para los candidatos calificados
#Marketing
13 de jun - min de lectura


La transformación digital presenta oportunidades de empleo para los candidatos calificados

El proceso de transformación digital, mediante el cual las organizaciones de todos los tamaños y sectores deben digitalizar sus procesos de negocio y llegar al mercado con una propuesta altamente personalizada y ubicua, ya está entre nosotros.

De hecho, las compañías están sacando provecho de la información que fluye en las redes sociales y a través del uso que los consumidores hacen de otros canales, por ejemplo websites y aplicaciones móviles. La realidad indica que la transformación digital se intensificará, ya que se prevé que para 2020 habrá 50 millones de cosas conectadas (del inglés, Internet of Things), con lo cual es inevitable que se produzca un cambio masivo en los negocios y las sociedades, incluyendo una gama de nuevas posiciones en los organigramas, ocupados por personas que tengan habilidades digitales. Por un lado, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que 197 millones de personas a nivel mundial están desempleadas, y se espera que la cifra aumente hasta alcanzar los 200 millones en los próximos dos años, de los cuales 73 millones son jóvenes. Por otro lado, los empleadores afirman que hay un déficit de candidatos idóneos para cubrir puestos clave, todos ellos vinculados al universo de las disciplinas digitales. Ante esta situación, la formación de personas para la transformación digital es fundamental para cubrir los puestos y las deficiencias en el nivel de calificación. Un dato crucial: la consultora Gartner estima que entre los años 2014 y 2020 las tasas de crecimiento para los trabajos de digitalización con un nivel de aumentará exponencialmente. Básicamente, las áreas de empleos giran alrededor de 5 áreas: gestión de dispositivos; análisis de negocio; gestión de la red; desarrollo de aplicaciones; seguridad digital y privacidad. Todo esto se traduce en posiciones que ya se están abriendo en la Argentina en sectores como el retail, la banca y el agro, entre otras. En pocas palabras, algunos de estos puestos que ya se están creando en la Argentina y en el resto del mundo son: data scientist, innovation specialist, expertos en User Experiencie (UX), especialistas en marketing digital, data manager y gerentes digitales. Cómo ser un profesional con futuro Para acceder a estas nuevas oportunidades laborales, las personas necesitan capacitarse con los conocimientos adecuados. En este sentido, no importa el trabajo que se ejerza, ya que de cualquier manera es fundamental tener una comprensión básica sobre lo que es y lo que implica la digitalización para cumplir satisfactoriamente con las tareas laborales. La realidad indica que muchos trabajos se están convirtiendo en empleos de tecnología, de la misma manera que muchas empresas se están convirtiendo en empresas de TI. Un ejemplo elocuente es la industria del agro. Si bien es una de las más tradicionales y antiguas del mundo, hoy en día se basa en sensores y soluciones de big data que permiten que los empleados reciban en tiempo real un inmenso volumen de datos sobre el estado del clima, el nivel de humedad y la calidad de los granos para tomar decisiones que impactarán directamente en el negocio. Para cosechar los beneficios potenciales de la transformación digital, el mundo necesitará  millones de personas capacitadas. No se trata de una evolución en la manera de trabajar, sino de una verdadera revolución. Hoy más que nunca, cada uno es dueño de su propio destino profesional.

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Introducción a GitHub: cómo funciona la plataforma y sus funciones principales

Podemos llamar a GitHub una plataforma de gestión de proyectos de código abierto, pero no es solo eso. Se creó entre las redes sociales, pensando en los desarrolladores y permitiéndoles conectarse rápidamente en proyectos colaborativos más asertivos.Qué es GitHub y para qué sirveExplicando el término GitGit es un sistema de control de versionado.¿Conocés la notificación que recibís para que tu aplicación se actualice? Sí, podemos usar esta situación para explicar Git.Incluso después de que se haya lanzado un proyecto, el código base sufrirá modificaciones. En la práctica, esto significa actualizaciones de versiones, correcciones de errores, nuevas características, entre otras.A través de él, es posible rastrear cualquier cambio y quién los realizó, además de permitir la restauración del código eliminado o modificado.Explicando el término HubComprender lo que significa Hub es más fácil de explicar. El Hub, es un dispositivo utilizado para conectar computadoras a una red y compartir información. ¿Recuerdas cuando dijimos que la plataforma también es una red social?Entonces, el Hub es quien crea las conexiones entre los profesionales de programación de cualquier parte del mundo, permitiendo la socialización de personas con los mismos intereses, pudiendo seguirlos, seguir lo que hacen y con quién se comunican.Características principales de GitHubPara comenzar a familiarizarse con la plataforma, debés comprender cuáles son las funciones principales, así que aquí vamos:➜ Repositorio: donde se almacenan sus archivos (códigos, imágenes, audios, etc.), con opciones de subirlos  desde el propio GitHub o en su computadora;➜ Rama (branch) : copia del directorio para desarrollo aislado, que no afecta el repositorio central u otras ramas. Después de completar su trabajo, puede combinar su rama aislada con otras ramas a través de una combinación utilizando Solicitud de extracción.➜ Solicitud de extracción (pull request): es cuando solicita implementar cambios en un repositorio, que los que participan del proyecto pueden aceptar o rechazar. Además, es posible revisar y discutir su trabajo con otros.  ➜ Bifurcación (fork): Permite crear un nuevo proyecto basado en un repositorio existente, realizar cambios y almacenar la nueva versión como un nuevo repositorio. Ingresar a la plataforma de GitHub es muy sencillo, solo necesita crear una cuenta individual o para su equipo, completando los datos solicitados. Puedes elegir la opción gratuita o de pago. Este último tiene algunas ventajas interesantes que lo invitamos a investigar. Si está interesado en saber más sobre cómo usar GitHub, Digital House tiene los cursos ideales en el área de programación que enseñan el uso de diversas herramientas en este universo y que facilitan su vida diaria como programador.

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Conocé las habilidades blandas más populares del mercado y cómo desarrollarlas.

Con los cambios en los modelos del mercado laboral, las habilidades sociales se vuelven esenciales en el proceso de innovación, suponiendo que la innovación abarca la (re) evolución del comportamiento.  Y no es precipitado decir que pueden representar el vector que impulsará la Transformación Digital este año.Las habilidades sociales más buscadas en el mercadoLas habilidades blandas son las habilidades vinculadas al comportamiento del profesional, por lo tanto, a la capacidad de esa persona para desarrollar una relación positiva con el trabajo y sus colegas, a través de una influencia inspiradora y constructiva.Son características de la inteligencia emocional en la práctica y pueden mejorarse y desarrollarse mediante el autoconocimiento y, en algunos casos, una tutoría adecuada. La formación académica, la fluidez en idiomas, la especialización técnica y las habilidades digitales hacen que los empleados sean capaces de cumplir su función. Sin embargo, las habilidades blandas contarán como diferenciales para que él las desarrolle de la mejor manera posible.Echa un vistazo a las habilidades sociales más buscadas por las empresas en la era digital:Comunicación efectivaCapacidad básica para desarrollarse. La comunicación con claridad y objetividad es esencial, ya sea para su público objetivo, su equipo o liderazgo. Si quieres entrenar esta habilidad, no debes limitarte a hablar, sino a apreciar los espacios para la escucha activa. Es decir, escuchá atentamente y contextualizá lo que se transmite. Escritura eficienteMuchas relaciones laborales tienen lugar a través de correos electrónicos, contratos, chats de programas de mensajes instantáneos. Aún más ahora, con tanta gente en el trabajo remoto.Fomentá una buena comunicación y mejorá como colaborador de esta manera. Solicitá comentarios de las personas que reciben tus comunicaciones escritas.EmpatíaEsta habilidad influye mucho en el resultado de la comunicación. Con él, los equipos pueden participar a través de la identificación y la reciprocidad en las relaciones.Un buen ejercicio es ponerse en el lugar del otro, basado en el respeto y la educación en el trato. Observá las rutinas de las otras personas en el equipo, dentro de los plazos y demandas solicitados. Demostrar empatía cuando hay presión sobre las entregas, los resultados desfavorables de la estrategia y otras situaciones incómodas pueden no ser fáciles, pero esa actitud puede ser un gran diferenciador.ColaboraciónUn grupo cohesionado logra un mayor rendimiento. Pero, para que esta cohesión se involucre, la colaboración de los miembros de este equipo debe fluir con empatía y claridad en la comunicación.Independientemente del papel que desempeñés, mirá más allá y pregúntate constantemente. ¿Cómo puedo contribuir a hacer este proceso más ágil y con más calidad? Esta actitud puede ser transformadora con respecto a la entrega final. Pensamiento creativoLa creatividad, para muchos, es una habilidad más natural. Para otros, es una cuestión de ejercicio. En ambos casos, da un comienzo a la innovación. Y la innovación va más allá de los descubrimientos tecnológicos: representa la búsqueda de mejoras y soluciones en todas las áreas de un negocio. Organización y planificación.Fundamental para la eficiencia y la calidad de un trabajo, la organización resulta en un ahorro de tiempo, permitiendo que la información se encuentre más rápidamente. Un profesional con esta habilidad envía su marca personal a la competencia e incluso puede influir positivamente en sus colegas. Flexibilidad y resistenciaTodos los días surgen nuevas demandas, así como desafíos que pueden perturbar una rutina empresarial y emocional. Por lo tanto, la flexibilidad y la resistencia para hacer frente en tiempos de crisis son buenas respuestas a la adversidad. En estos momentos, recuerda que cometer errores es parte del proceso de aprendizaje y que comenzar de nuevo y volver a aprender puede ser la mejor opción es una buena manera de estimular su inteligencia emocional, en la práctica.  

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Cómo se informan los argentinos

En este sentido, el Reuters Institute acaba de presentar su clásico informe Digital News Report (2020), que confirma el dominio de los medios digitales frente a los impresos y audiovisuales.Respecto a Argentina, el sondeo destaca qué medios consumieron los argentinos al consumir noticias: 90% de los usuarios utilizó algún medio online, 78% redes sociales, 77% TV, 24% radio y 30% medios impresos. Además, los usuarios argentinos respondieron en qué porcentaje utilizan las sociales para el consumo de noticias. Acá, el ranking está liderado por Facebook (65%) y WhatsApp (38%), seguidos por Youtube (26%), Instagram (23%) y Twitter (14%). Un dato interesante es que el 11% de los usuarios paga para acceder a las noticias de los diarios digitales.El trabajo incluyó el análisis de más de 80 mil encuestas sobre 40 mercados de noticias en 6 regiones alrededor del mundo. Para más información sobre el informe de Argentina y el mundo, podés hacer clic acá.