MENU

| AR

Sedes

Cursos

UdeSa

Programas Ejecutivos

Programas Ejecutivos

Paises

La transformación digital presenta oportunidades de empleo para los candidatos calificados

La transformación digital presenta oportunidades de empleo para los candidatos calificados
#Marketing
13 de jun - min de lectura


La transformación digital presenta oportunidades de empleo para los candidatos calificados

El proceso de transformación digital, mediante el cual las organizaciones de todos los tamaños y sectores deben digitalizar sus procesos de negocio y llegar al mercado con una propuesta altamente personalizada y ubicua, ya está entre nosotros.

De hecho, las compañías están sacando provecho de la información que fluye en las redes sociales y a través del uso que los consumidores hacen de otros canales, por ejemplo websites y aplicaciones móviles. La realidad indica que la transformación digital se intensificará, ya que se prevé que para 2020 habrá 50 millones de cosas conectadas (del inglés, Internet of Things), con lo cual es inevitable que se produzca un cambio masivo en los negocios y las sociedades, incluyendo una gama de nuevas posiciones en los organigramas, ocupados por personas que tengan habilidades digitales. Por un lado, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que 197 millones de personas a nivel mundial están desempleadas, y se espera que la cifra aumente hasta alcanzar los 200 millones en los próximos dos años, de los cuales 73 millones son jóvenes. Por otro lado, los empleadores afirman que hay un déficit de candidatos idóneos para cubrir puestos clave, todos ellos vinculados al universo de las disciplinas digitales. Ante esta situación, la formación de personas para la transformación digital es fundamental para cubrir los puestos y las deficiencias en el nivel de calificación. Un dato crucial: la consultora Gartner estima que entre los años 2014 y 2020 las tasas de crecimiento para los trabajos de digitalización con un nivel de aumentará exponencialmente. Básicamente, las áreas de empleos giran alrededor de 5 áreas: gestión de dispositivos; análisis de negocio; gestión de la red; desarrollo de aplicaciones; seguridad digital y privacidad. Todo esto se traduce en posiciones que ya se están abriendo en la Argentina en sectores como el retail, la banca y el agro, entre otras. En pocas palabras, algunos de estos puestos que ya se están creando en la Argentina y en el resto del mundo son: data scientist, innovation specialist, expertos en User Experiencie (UX), especialistas en marketing digital, data manager y gerentes digitales. Cómo ser un profesional con futuro Para acceder a estas nuevas oportunidades laborales, las personas necesitan capacitarse con los conocimientos adecuados. En este sentido, no importa el trabajo que se ejerza, ya que de cualquier manera es fundamental tener una comprensión básica sobre lo que es y lo que implica la digitalización para cumplir satisfactoriamente con las tareas laborales. La realidad indica que muchos trabajos se están convirtiendo en empleos de tecnología, de la misma manera que muchas empresas se están convirtiendo en empresas de TI. Un ejemplo elocuente es la industria del agro. Si bien es una de las más tradicionales y antiguas del mundo, hoy en día se basa en sensores y soluciones de big data que permiten que los empleados reciban en tiempo real un inmenso volumen de datos sobre el estado del clima, el nivel de humedad y la calidad de los granos para tomar decisiones que impactarán directamente en el negocio. Para cosechar los beneficios potenciales de la transformación digital, el mundo necesitará  millones de personas capacitadas. No se trata de una evolución en la manera de trabajar, sino de una verdadera revolución. Hoy más que nunca, cada uno es dueño de su propio destino profesional.

Otras Noticias

Para iniciarse en el mundo de la programación nunca es tarde img
#Otros

Para iniciarse en el mundo de la programación nunca es tarde

¿Siempre quisiste dedicarte a la programación pero crees que ya pasó tu momento? Cambiar de carrera no es una locura ni una decisión arriesgada. Los años en activo son tantos que, con frecuencia, muchas personas en algún punto sienten que necesitan reencauzarse desde lo laboral ya sea porque se aburrieron de su trabajo actual, porque descubrieron nuevas vocaciones o para aprovechar las tendencias del presente. Así es como con años de experiencia laboral y una mentalidad más madura, cada vez más personas de entre 40 y 55 años dan un giro de 180° grados y comienzan un nuevo ciclo en lo que respecta a su profesión.  En este contexto, la industria tecnológica está haciendo esfuerzos para eliminar un mito: la percepción de que la tecnología es cosa de jóvenes. Dado que este sector tiene una enorme falta de profesionales, la edad de los postulantes no es un obstáculo para que sean contratados. Los trabajos relacionados con programación son muy atractivos para las personas que quieren dar un golpe de timón. Un motivo es que pueden efectuarse de forma remota para cualquier lugar del mundo, y esto permite al colaborador una facilidad para combinar su vida laboral y privada. Además, son puestos que están muy bien pagados incluso en el nivel de entrada. Por otra parte, la programación fomenta la creatividad. Otro plus es que la formación es corta en comparación con muchas carreras. Por ejemplo, Certified Tech Developer es una propuesta co-creada por Mercado Libre y Globant junto a Digital House que tiene dos años de duración (en su modalidad full time) y su cursada es 100% remota. Entre otros detalles, está diseñada para aprender en base a la práctica y el plan de estudios se actualiza de forma constante.¡Hola mundo de la programación!: dos casos testigo"A finales del 2019 coqueteé con la idea de estudiar algo en tecnología, pero no sabía bien qué. Los horarios para estudiar en Digital House no cerraban en mi agenda porque en ese momento trabajaba hasta las 20 o 21 hs, algunas veces hasta más tarde. Mientras seguía pensando qué podía hacer con mi desarrollo personal comenzó la pandemia y, con ella, aparecieron diferencias importantes con una de las empresas para las cuales trabajaba como freelance y todo se aceleró. Mi trabajo, que era intenso y fluido, se volvió escaso y mal pago”, cuenta Verónica Colombia, estudiante de Certified Tech Developer. En 2021 ella se enteró sobre el lanzamiento de la carrera y se inscribió. “No lo tomé con el final de una profesión, sino como el comienzo de una nueva etapa, enriquecida por toda mi experiencia de las cosas vividas. Pensé que era lo que quería hacer en los próximos años. Tuve mucho miedo. Casi no usaba Zoom y mis dos computadoras habían tenido problemas técnicos. Estuve 6 meses sin computadora, pero me anoté igual en la carrera y Digital House me recibió con un abrazo desde el primer día. Fue clave el acompañamiento de los docentes y mis compañeros para todo lo que pasó después. Hoy puedo decir que estoy muy feliz con mi decisión y pienso que ya generó un cambio en mi gigante. Ahora sueño con ser Junior”, cuenta. Como señala Verónica, en el ámbito de la programación decidir en qué momento y cómo comenzar una carrera puede ser un desafío. Lo interesante es que, como todas las industrias están contratando perfiles digitales, hay oportunidades para que cada uno se incline por la que más le guste. Maximiliano explica su propia vivencia: “Decidí estudiar Certified Tech Developer porque un amigo que trabaja en el marketplace me comentó que el plan de estudios de la carrera es muy similar al curso de ingreso que imparten en Mercado Libre. En ese momento yo estaba cursando la Licenciatura en Informática en una universidad, y tuve que elegir entre una de las dos opciones. Luego de algunos momentos de dudas, me decidí por la propuesta de Digital House debido a que sentía que en la facultad no estaba aprendiendo a un buen ritmo y tampoco estaba adquiriendo habilidades prácticas”.Respecto a la cursada, explica: “Luego del primer cuatrimestre siento que hace años que vengo cursando debido a la vertiginosidad y cantidad de material que se dan. En pocos meses aprendí sobre HTML, CSS, JavaScript y bases de datos. Incluso entiendo muchas cosas de las que hay en internet, y hasta me animé a postularme para trabajar en una empresa de desarrollo porque también estoy aprendiendo metodologías ágiles. Finalmente después de 8 años, de estar trabajando de administrativo, hoy me desempeño en una empresa de desarrollo”.El panorama marca una tendencia clara: hay cada vez más oportunidades para las personas que se dedican a la programación. Por eso es importante recordar que nunca es tarde para empezar a estudiar esta disciplina y es posible aprender desde casa. Otro dato a tener en cuenta es que para tener un perfil atractivo no hay que desarrollar únicamente habilidades técnicas sino también algunas destrezas socioemocionales, que también están contempladas en el plan  de estudios de Certified Tech Developer, que por estos días está ofreciendo 1000 becas en Argentina y es posible aplicar a una de ellas desde acá.  

Hay 1000 becas para cursar la carrera Certified Tech Developer al 50% de su valor   img
#Otros

Hay 1000 becas para cursar la carrera Certified Tech Developer al 50% de su valor

Tras el éxito en la cantidad de alumnos que están cursando la carrera a distancia Certified Tech Developer, que fue co-creada por Globant, Mercado Libre y Digital House para formar programadores de acuerdo a los más altos estándares del mundo, se lanza la iniciativa “1000 Becas Argentina”, por la cual se entregarán mil becas por el 50% del valor de la carrera.De esta manera se busca incentivar y motivar a los jóvenes para que decidan estudiar programación, una disciplina en la que hay vacantes sin cubrir por falta de talentos. Como consecuencia, esta carrera ofrece reales oportunidades de desarrollo profesional tanto en el ámbito corporativo, como para aquellos que desean emprender u ofrecer servicios de forma independiente tanto para Argentina como para el resto del mundo.  La inscripción al programa “1000 Becas Argentina” ya comenzó, se extenderá hasta el 13 de diciembre de 2021 y el proceso es online de punta a punta. Así es como los interesados deben postularse a través del website, y avanzar con el proceso de selección. De la misma manera, la cursada se realizará de forma remota.  Para postularse hay que residir en Argentina, ser mayor de 16 años, superar una serie de instancias online, comenzando por completar un formulario en este link, y abonar 10 mil pesos.

Talent Experience 2021, una oportunidad para buscar trabajo y talento digital img
#Otros

Talent Experience 2021, una oportunidad para buscar trabajo y talento digital

La meta de todo alumno es, más allá de egresarse, es buscar trabajo relacionado con lo que está estudiando. Dentro de las disciplinas digitales hay pleno empleo, aunque los procesos de selección de personal suelen ser extensos y frustrantes para los candidatos.Para acelerar el proceso de contratación disminuyendo al máximo los intermediarios, Digital House presenta en Colombia el evento gratuito Talent Experience 2021. De esta manera, los estudiantes y graduados de esta organización se relacionarán con 37 empresas tecnológicas líderes. Por una semana, los participantes podrán conocerse mutuamente mediante una serie de actividades previamente pautadas a través de jornadas online. De este modo, estudiantes y egresados tendrán la posibilidad de buscar trabajo.Potenciar la búsqueda de trabajo en la que todos ganan Además de fomentar la empleabilidad de nuestros alumnos y egresados, Talent Experience 2021 se trata de una oportunidad para que las empresas potencien su marca empleadora y den a conocer su propuesta de valor ante miles de posibles colaboradores a lo largo de una semana.Las jornadas contarán con webinars en las que las compañías podrán presentar su propuesta de valor, dar a conocer las posiciones que tienen abiertas y presentar casos prácticos en los que están trabajando.También se realizarán meetups inspiracionales de la mano de speakers que contarán sus recorridos profesionales, y meetups recruiters en el que los especialistas en selección de personal compartirán herramientas y tips a considerar a la hora de buscar trabajo.Otras propuestas son los challenge técnicos, que consisten en desafíos que simulan posibles tareas a resolver en una situación laboral para que los postulantes experimenten; y entrevistas grupales. Los avisos con todas las oportunidades laborales estarán relacionados con Programación Web Full Stack, Marketing Digital, Diseño UX, Data Science y Data Analytics.  Entre las empresas que ya confirmaron su participación en Talent Experience 2021 se encuentran Mercado Libre, Globant, Microsoft,  EY,  Osde, KRAK, VTEX, Bullmetrix, The Bridge, PWC. Brandlive, Edenor, The Molecula, San Cristobal , entre otros. Para más información sobre este evento, ingresá a nuestro sitio en este enlace.