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La transformación digital presenta oportunidades de empleo para los candidatos calificados

La transformación digital presenta oportunidades de empleo para los candidatos calificados
#Marketing
13 de jun - min de lectura


La transformación digital presenta oportunidades de empleo para los candidatos calificados

El proceso de transformación digital, mediante el cual las organizaciones de todos los tamaños y sectores deben digitalizar sus procesos de negocio y llegar al mercado con una propuesta altamente personalizada y ubicua, ya está entre nosotros.

De hecho, las compañías están sacando provecho de la información que fluye en las redes sociales y a través del uso que los consumidores hacen de otros canales, por ejemplo websites y aplicaciones móviles. La realidad indica que la transformación digital se intensificará, ya que se prevé que para 2020 habrá 50 millones de cosas conectadas (del inglés, Internet of Things), con lo cual es inevitable que se produzca un cambio masivo en los negocios y las sociedades, incluyendo una gama de nuevas posiciones en los organigramas, ocupados por personas que tengan habilidades digitales. Por un lado, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que 197 millones de personas a nivel mundial están desempleadas, y se espera que la cifra aumente hasta alcanzar los 200 millones en los próximos dos años, de los cuales 73 millones son jóvenes. Por otro lado, los empleadores afirman que hay un déficit de candidatos idóneos para cubrir puestos clave, todos ellos vinculados al universo de las disciplinas digitales. Ante esta situación, la formación de personas para la transformación digital es fundamental para cubrir los puestos y las deficiencias en el nivel de calificación. Un dato crucial: la consultora Gartner estima que entre los años 2014 y 2020 las tasas de crecimiento para los trabajos de digitalización con un nivel de aumentará exponencialmente. Básicamente, las áreas de empleos giran alrededor de 5 áreas: gestión de dispositivos; análisis de negocio; gestión de la red; desarrollo de aplicaciones; seguridad digital y privacidad. Todo esto se traduce en posiciones que ya se están abriendo en la Argentina en sectores como el retail, la banca y el agro, entre otras. En pocas palabras, algunos de estos puestos que ya se están creando en la Argentina y en el resto del mundo son: data scientist, innovation specialist, expertos en User Experiencie (UX), especialistas en marketing digital, data manager y gerentes digitales. Cómo ser un profesional con futuro Para acceder a estas nuevas oportunidades laborales, las personas necesitan capacitarse con los conocimientos adecuados. En este sentido, no importa el trabajo que se ejerza, ya que de cualquier manera es fundamental tener una comprensión básica sobre lo que es y lo que implica la digitalización para cumplir satisfactoriamente con las tareas laborales. La realidad indica que muchos trabajos se están convirtiendo en empleos de tecnología, de la misma manera que muchas empresas se están convirtiendo en empresas de TI. Un ejemplo elocuente es la industria del agro. Si bien es una de las más tradicionales y antiguas del mundo, hoy en día se basa en sensores y soluciones de big data que permiten que los empleados reciban en tiempo real un inmenso volumen de datos sobre el estado del clima, el nivel de humedad y la calidad de los granos para tomar decisiones que impactarán directamente en el negocio. Para cosechar los beneficios potenciales de la transformación digital, el mundo necesitará  millones de personas capacitadas. No se trata de una evolución en la manera de trabajar, sino de una verdadera revolución. Hoy más que nunca, cada uno es dueño de su propio destino profesional.

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Últimas tendencias globales en redes sociales

Si hay algo dinámico es el comportamiento de empresas y usuarios en redes sociales. Por este motivo, las personas que desean desarrollar sus habilidades de marketing digital deben seguir el pulso a lo que sucede en este campo. Al respecto, el quinto informe anual de Hootsuite sobre las últimas tendencias globales en redes sociales, que es un informe basado en una encuesta realizada a 11.189 especialistas en marketing durante el tercer trimestre de 2020, señala hallazgos que valen la pena tener en cuenta al momento de plantear una estrategia de marketing digital.  Por ejemplo, el 60% de las empresas planean aumentar su presupuesto de Instagram, y casi la mitad planea hacer lo mismo para Facebook, YouTube y LinkedIn. Por el contrario, a pesar de todo el bombo publicitario de TikTok, no ha aumentado su importancia en cuanto a inversión. Los especialistas en marketing siguen muy de cerca dónde se produce el crecimiento de usuarios. Instagram agregó la mayor cantidad de nuevos usuarios entre julio y septiembre de 2020, publicando cifras de crecimiento aún más importantes que Facebook. El alcance publicitario de Instagram creció un 7,1% en el último trimestre, más de tres veces por encima de Facebook con un 2,2%.  Algo interesante es que, para los expertos en marketing que no invierten en anuncios, Twitter y Pinterest son las formas más efectivas para publicitarse.   Para saber cómo usar de forma profesional las redes sociales, una buena idea es tomar un curso corto, a distancia y en base a la práctica de marketing digital, que te permitirá ponerte productivo de inmediato.  

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UX y SEO: una relación cada vez más estrecha

Siempre es importante que un website esté bien posicionado en Google ya que los usuarios no recorren demasiado el buscador al momento de hacer clic en un sitio web. Es por ello que los especialistas de marketing digital implementan numerosas estrategias de SEO para lograr un buen posicionamiento de la página web de la empresa para la cual trabajan. Por estos días Google anunció que próximamente contemplará las características que ofrece el website en términos de Experiencia de Usuario (UX) para definir el posicionamiento de una página web por lo que SEO y UX tendrán una relación más estrecha. En tal sentido, Google incluirá el Core Web Vitals, que evalúa la velocidad, la capacidad de respuesta y la estabilidad visual de una página web.  Por todo ello, las industrias deberán afinar cómo están llevando a cabo sus prácticas de Diseño UX. Siguiendo esta tendencia, se espera que aumente aún más la demanda de trabajo de los diseñadores UX puesto que Google está centrado en considerar la experiencia general del usuario de un sitio web, incluida la facilidad de uso de un diseño y la facilidad con la que permite a los visitantes alcanzar sus objetivos, por ejemplo, sin problemas y sin complicaciones.  Este avance implica que el SEO tal como lo conocemos cambiará para siempre, por lo que los profesionales que ya se dedican a esto deberían seguir de cerca este tema para actualizar sus conocimientos. 

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“Como diseñadora gráfica quería cambiar de trabajo y la mejor opción era especializarme en diseño UX"

¿Por qué siendo diseñadora gráfica has decidido estudiar Diseño UX? Decidí capacitarme en esta disciplina porque estaba trabajando como diseñadora gráfica pero quería cambiar de trabajo. Mientras estaba en la búsqueda laboral, me di cuenta que casi no había posiciones abiertas para los diseñadores gráficos, pero sí para los diseñadores UX, por lo que me di cuenta que tenía que actualizar mi perfil profesional enfocándolo a lo digital, de ahí que decidí estudiar Diseño UX.   ¿Y cómo continuó tu carrera laboral? Conseguí empleo como Diseñadora UX para un proyecto freelance, y también obtuve otro empleo de lo mismo para una empresa que está en el exterior. ¿Aplicas en tus trabajos lo aprendido en el curso? Sí, en el curso vimos muchísimas herramientas técnicas que incorporo en mi trabajo. También aprendimos mucho en un taller de asesoramiento profesional para superar entrevistas laborales y optimizar el CV, entre otros detalles, y también puse en práctica estos conocimientos para obtener mis trabajos. Incluso también aprendimos a trabajar en equipo, y eso también estuvo bueno. ¿Recomendarías estudiar en Digital House? Sí, porque el curso de Diseño UX es muy completo e intenso. No hay contenido de relleno y no se pierde el tiempo. Los profesores son genios. Todos son muy capaces y humanos. Incluso tienen disponibilidad fuera del horario de clases para despejar dudas. Algo fundamental es que a los contenidos del curso los actualizan semestre a semestre, y eso es muy bueno para los alumnos.