MENU

| AR

Sedes

Cursos

UdeSa

Programas Ejecutivos

Programas Ejecutivos

Paises

La transformación digital presenta oportunidades de empleo para los candidatos calificados

La transformación digital presenta oportunidades de empleo para los candidatos calificados
#Marketing
13 de jun - min de lectura


La transformación digital presenta oportunidades de empleo para los candidatos calificados

El proceso de transformación digital, mediante el cual las organizaciones de todos los tamaños y sectores deben digitalizar sus procesos de negocio y llegar al mercado con una propuesta altamente personalizada y ubicua, ya está entre nosotros.

De hecho, las compañías están sacando provecho de la información que fluye en las redes sociales y a través del uso que los consumidores hacen de otros canales, por ejemplo websites y aplicaciones móviles. La realidad indica que la transformación digital se intensificará, ya que se prevé que para 2020 habrá 50 millones de cosas conectadas (del inglés, Internet of Things), con lo cual es inevitable que se produzca un cambio masivo en los negocios y las sociedades, incluyendo una gama de nuevas posiciones en los organigramas, ocupados por personas que tengan habilidades digitales. Por un lado, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que 197 millones de personas a nivel mundial están desempleadas, y se espera que la cifra aumente hasta alcanzar los 200 millones en los próximos dos años, de los cuales 73 millones son jóvenes. Por otro lado, los empleadores afirman que hay un déficit de candidatos idóneos para cubrir puestos clave, todos ellos vinculados al universo de las disciplinas digitales. Ante esta situación, la formación de personas para la transformación digital es fundamental para cubrir los puestos y las deficiencias en el nivel de calificación. Un dato crucial: la consultora Gartner estima que entre los años 2014 y 2020 las tasas de crecimiento para los trabajos de digitalización con un nivel de aumentará exponencialmente. Básicamente, las áreas de empleos giran alrededor de 5 áreas: gestión de dispositivos; análisis de negocio; gestión de la red; desarrollo de aplicaciones; seguridad digital y privacidad. Todo esto se traduce en posiciones que ya se están abriendo en la Argentina en sectores como el retail, la banca y el agro, entre otras. En pocas palabras, algunos de estos puestos que ya se están creando en la Argentina y en el resto del mundo son: data scientist, innovation specialist, expertos en User Experiencie (UX), especialistas en marketing digital, data manager y gerentes digitales. Cómo ser un profesional con futuro Para acceder a estas nuevas oportunidades laborales, las personas necesitan capacitarse con los conocimientos adecuados. En este sentido, no importa el trabajo que se ejerza, ya que de cualquier manera es fundamental tener una comprensión básica sobre lo que es y lo que implica la digitalización para cumplir satisfactoriamente con las tareas laborales. La realidad indica que muchos trabajos se están convirtiendo en empleos de tecnología, de la misma manera que muchas empresas se están convirtiendo en empresas de TI. Un ejemplo elocuente es la industria del agro. Si bien es una de las más tradicionales y antiguas del mundo, hoy en día se basa en sensores y soluciones de big data que permiten que los empleados reciban en tiempo real un inmenso volumen de datos sobre el estado del clima, el nivel de humedad y la calidad de los granos para tomar decisiones que impactarán directamente en el negocio. Para cosechar los beneficios potenciales de la transformación digital, el mundo necesitará  millones de personas capacitadas. No se trata de una evolución en la manera de trabajar, sino de una verdadera revolución. Hoy más que nunca, cada uno es dueño de su propio destino profesional.

Otras Noticias

Newtopia: el nuevo venture capital que impulsará a emprendimientos de Latinoamérica img
#Otros

Newtopia: el nuevo venture capital que impulsará a emprendimientos de Latinoamérica

Newtopia VC es el un nuevo venture capital de Latinoamérica, y presenta su primer fondo de $50 millones para invertir en talento latinoamericano y apoyar emprendimientos tecnológicos de la región. A través de inversión y un modelo basado en la mentoría, Newtopia VC busca ayudar a emprendedores en etapas iniciales con el objetivo de que puedan crecer a nivel regional y/o global. El proyecto está liderado por cinco actores clave dentro del ecosistema emprendedor de la región y entre ellos se encuentran Patricio Jutard (Co-fundador de MURAL, el último unicornio argentino); Mariano Mayer (Ex Secretario Nacional de Emprendedores y Pymes en Argentina y fundador de Marea Venture Partners); Sacha Spitz (cofundador y socio de Yavu Ventures, y ex director de la Incubadora de la Universidad de San Andrés); Jorge Aguado (Ex Secretario Nacional de Ciencia y Tecnología e Innovación en Argentina) y Juan Pablo Lafosse (Fundador y ex Director general de ALMUNDO, uno de los las principales OTA en la región). Newtopia VC cuenta con una comunidad de más de 70 fundadores de primer nivel como inversores, asesores y socios, que guiarán a las empresas de la cartera para lograr sus objetivos de negocio. Marcos Galperin (fundador de Mercado Libre); Martín Migoya (Globant); Miguel Santos (Technisys); Facundo Garretón (Blueberries Medical Corp e InvertirOnline); Emiliano Kargieman (Satellogic) y Matías Woloski (Auth0) se encuentran entre ellos.La empresa buscará ayudar a más de 100 nuevas startups a despegar y escalar con este  primer fondo. De este modo, sigue los pasos de otros inversores de capital de riesgo como Sequoia, Softbank y Andreessen Horowitz's que también mostraron interés en la región.Asimismo, el grupo va a seleccionar a 10 startups de la región. Las elegidas recibirán un impulso de $ 100,000 cada una y también la oportunidad de participar en el Primer Programa de 10 Semanas de Newtopia. El mismo se desarrollará bajo un esquema híbrido remoto/in situ de mentoría estratégica en el que se realizarán talleres y charlas con actores clave del ecosistema, entre otras actividades. Con estas iniciativas, se ayudará a los emprendedores a delinear sus modelos de negocio y propuestas de valor, así como a resolver problemas del día a día y pensar a gran escala. La solicitud para obtener una de las ayudas se realiza a través del sitio https://www.f6s.com/newtopiavc/apply y queda poco tiempo para inscribirse. Además del boleto de $100,000, Newtopia va a invertir entre $250,000 y $1,000,000 en nuevas empresas en su etapa inicial para ayudarlas a alcanzar una Serie A saludable con la que puedan crecer.La empresa ya ha invertido en startups prometedoras en México, Brasil y Argentina, tales como Aleph (B2B SaaS para e-commerce), Apperto (comercio social), Choiz (healthtech), Inipay (fintech), Leef (sustentabilidad), Wibson (e-privacidad), Wibond (fintech, pagos), ForMe (comercio social) and Yerbo (bienestar mental).

¿Por qué hacer un curso corto y a distancia de Marketing Digital? img
#Marketing

¿Por qué hacer un curso corto y a distancia de Marketing Digital?

En los últimos años han aparecido muchas profesiones relacionadas con el ámbito de internet. En simultáneo, las organizaciones están contratando a estos perfiles por lo que hay pleno empleo en estas disciplinas. En este contexto, el marketing digital se presenta como una oportunidad para despegar en lo laboral.  En tal sentido, aquellos que se capacitan pueden dar un salto sin igual. Por ejemplo, en el curso a distancia y basado en la práctica de Digital House se aprende a crear y desarrollar un plan de marketing online, a elaborar un programa para las redes sociales y a confeccionar una estrategia exitosa para los negocios. Además, los alumnos acceden a los fundamentos del posicionamiento SEO y muchas cosas más relacionadas con las campañas de publicidad online.  El marketing digital cambia constantemente porque van apareciendo nuevas técnicas, herramientas y tendencias, por lo que es fundamental la formación constante.Es por el que el plan de estudios del curso se actualiza todo el tiempo y, como los docentes son profesionales activos en este campo, traen todas sus experiencias a las clases.  ¡Acceder a un mejor empleo es posible! El secreto está en capacitarse en el lugar correcto.

3 tendencias de marketing digital para el segundo semestre 2021   img
#Marketing

3 tendencias de marketing digital para el segundo semestre 2021

Dado que la pandemia hizo que los hábitos digitales de los consumidores evolucionen de forma acelerada como respuesta al confinamiento, es probable que los profesionales de marketing digital cuenten con conocimientos desactualizados. Si la realidad de los consumidores cambia, hay que modificar la forma de abordarlos mediante las estrategias de marketing digital.Por este motivo, presentamos algunas tendencias para considerar durante los próximos meses:  1. Los cambios digitales en el comportamiento del consumidor están aquí para quedarseLa consultora McKinsey descubrió que la pandemia aceleró la adopción del ecommerce. De esta forma, en tres meses se evolucionó lo que se esperaba que ocurriera a lo largo de 10 años.Ahora, para atraer a los clientes al momento de las compras por internet hay que contar con una plataforma de uso sencillo, entrega rápida y medios de pagos numerosos.  En este sentido, el informe más reciente del Institute for Business Value de IBM señala que la implementación de pagos móviles sin contacto es una prioridad para el 47% de las firmas sondeadas, mientras que el 45% indicó su interés por contar con plataformas de venta digital más sólidas.2. Los especialistas en marketing deben adelantarse a la demanda de los consumidores con información en tiempo realLas estadísticas de búsqueda son lo más cercano a la voz del cliente en tiempo real que se puede obtener. De hecho, los consumidores les dicen explícitamente a las marcas sobre sus deseos, necesidades e intenciones en las consultas online así como también en su comportamiento en el website.Así es como los especialistas de marketing digital deben escuchar, analizar y luego activar estas estadísticas con personalizaciones en tiempo real para poder conectar mejor con los clientes y, así, generar más ventas.  3. Los datos de origen aumentan en importancia y valorA medida que Google planea eliminar las cookies de terceros, tanto los profesionales de PPC como los de SEO se esfuerzan por elaborar estrategias para un futuro sin cookies. De hecho, el 46% dice que la depreciación de éstas es su principal desafío en los medios para 2021.Dado que la orientación de los anuncios y el análisis del comportamiento se volverán más difíciles, crecen el valor y la importancia de los datos propios. Por eso es que la recomendación consiste en planificar ahora cómo se manejarán las preguntas e inquietudes de los consumidores sobre la privacidad y el almacenamiento de sus datos.