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De la idea a la acción: el salto de un alumno emprendedor

De la idea a la acción: el salto de un alumno emprendedor
#Marketing
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2 de oct - min de lectura


programación-digital-houseCon 28 años, Sebastián Sanchez venía buscando la oportunidad de desarrollar un negocio propio que sea rentable. Mientras trabajaba en su propio emprendimiento dedicado al desarrollo de websites, donde él se ocupaba de la comercialización y el diseño ya que no sabía programar, detectó la necesidad de una solución para atender las problemáticas de un sector puntual: las inmobiliarias. “En la mayoría de estas empresas no utilizan herramientas de gestión, pero se están dando cuenta que las necesitan para optimizar los trabajos que realizan día a día”, explica este graduado del programa de Desarrollo Web Full Stack, que cursó en el primer semestre de este año.     Un dato fundamental: en la Ciudad de Buenos Aires hay más de 4500 inmobiliarias, y la solución podría ofrecerse al resto de los comercios del país e incluso en otros mercaos latinoamericanos. Así fue como Sebastián empezó por entender mejor la problemática de estos comercios. Para eso, comenzó a estudiar la carrera de Técnico Superior en Corredor inmobiliario para ser tasador, martillero público y corredor. “De esta manera puedo comprender exactamente cuáles son las necesidades puntuales de estos profesionales”. En simultáneo, decidió aprender programar web desde cero, porque quería desarrollar la plataforma con sus propias manos, junto a su socio, que es programador. Acerca del emprendimiento Con la base teórico-práctica adquirida en pocos meses, él y su socio comenzaron a desarrollar Ela Gestión, un CRM profesional que promete incrementar la productividad de los negocios de bienes raíces a cambio de una tarifa mensual.  A medida que avanzan en la plataforma la van presentando a las inmobiliarias con un nivel de aceptación muy bueno. En este sentido, ya cuentan con una demo para que los interesados la prueben. En resumen, la herramienta ofrece, entre sus funciones:
  • Tasaciones: Recurso para tasar en forma profesional, rápida y organizada, que permite exportar informes a terceros.  
  • Estadísticas: El sistema crea estadísticas sobre cantidad de ventas, de alquileres, actividad mensual, rendimiento de vendedores y comparativas, entre otras.
  • Inteligencia de mercado: Provee datos estadísticos del sector inmobiliario.
  • Propietarios: Los usuarios pueden crear usuarios para los propietarios con permisos de lectura, así los clientes pueden estar informados sobre el estado de sus propiedades.  
  • Documentación: Se trata de información legal y de uso corriente de organismos. También hay plantillas de diseño para realizar presentaciones lindas y originales.
  • Portales: La plataforma se integra con los principales portales inmobiliarios
De cara al futuro Según las estimaciones realizadas, ELA Gestión será lanzada al mercado antes de fin de año. “De ahí en adelante pensamos expandirnos geográficamente, y también sumar nuevas propuestas, como una versión exclusiva para consorcios, ya que este nicho está aún más virgen que el de las inmobiliarias”, detalla Sebastián. Si bien la plataforma hoy tiene un diseño responsive, para que pueda ser utilizado en dispositivos con distintos tamaños de pantalla, el emprendedor piensa que en el mediano plazo deberían lanzar la app móvil. “Para eso, previamente realicé el curso de Desarrollo Mobile Android en Digital House”, acota. Mientras tanto, con los pies sobre la tierra, ambos emprendedores están abocados a concluir el desarrollo de la plataforma. Para eso, la inversión total es de $300.000 y, de ese monto, una gran porción estará destinado a la inversión publicitaria en medios digitales. “Aprender a programar me permitió poder avanzar por mi cuenta con este emprendimiento sin necesidad de contratar a otras personas. Además, ya estoy pensando en lanzar nuevas unidades de negocio a futuro, todas ellas vinculados al mundo digital”, expresa Sebastián, y aclara que cursar en Digital House es un plus porque, además de asistir a las clases de Desarrollo Web Full Stack, tuvo la oportunidad de participar de eventos especiales para emprendedores y de dialogar con profesores y directivos del coding school, que tienen el mismo perfil y siempre están bien predispuestos a asesorar y ayudar.  

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Se incrementarán este año los cambios laborales voluntarios y el desarrollo de habilidades    img
#Otros

Se incrementarán este año los cambios laborales voluntarios y el desarrollo de habilidades

Un nuevo estudio del IBM Institute for Business Value (IBV) reveló que uno de cada cuatro consumidores encuestados a nivel mundial planea cambiar de empleador en 2021. Incluso cuando la economía global experimentó la pérdida del equivalente a 255 millones de empleados de tiempo completo en 2020, el estudio muestra que los cambios laborales voluntarios y el desarrollo de habilidades siguen siendo una prioridad en el mercado laboral actual, ya que los empleados pueden estar buscando cambios en su carrera debido a las interrupciones causadas por la pandemia de COVID-19. El estudio de más de 14.000 adultos en todo el mundo también mostró que muchos de los que voluntariamente hicieron cambios de trabajo en 2020 pueden estar en movimiento nuevamente en 2021 por muchas de las mismas razones. Los hallazgos incluyeron:  Una de cada cinco personas cambió voluntariamente de trabajo en 2020. De los encuestados que dijo que han cambiando, 33% fueron de la Generación Z (edad 18-24) y 25% eran Millenials (edad 25-39).  Del 28% de los empleados encuestados que planean cambiar de empleador en 2021, la necesidad de un horario o ubicación de trabajo más flexible y mayores beneficios y apoyo para su bienestar se mencionaron como las principales razones. 1 de cada 4 empleados indicó que planea cambiar de ocupación en 2021. Estas cifras demuestran que los empleadores deben trabajar para atraer, retener e involucrar candidatos y empleados. Además, más del 40% de los encuestados también dijeron que la ética y los valores de su empleador eran importantes para involucrarlos, y el 36% de los encuestados dijeron que valoraban las oportunidades de aprendizaje continuo. Por otra parte, existe una brecha de percepción entre empleadores y empleados acerca de sus habilidades. Según un estudio de IBV de 2019 sobre la brecha global de habilidades, el 45% de las organizaciones encuestadas indicaron que no pueden encontrar las habilidades que necesitan. Pero la reciente encuesta de consumidores del IBV mostró confianza por parte de los trabajadores: el 87% de los empleados encuestados creen que ya tienen las habilidades necesarias para cumplir con sus objetivos laborales/de empleo en 2021. A pesar de esta confianza, la mayoría de los empleados siguen planeando medidas para acrecentar sus habilidades para el futuro. De hecho, el 58% de los encuestados dijeron que planeaban tomar cursos de educación continua este año, principalmente en línea en lugar de presenciales. El 25% de los encuestados indicó que sus objetivos de actualización o perfeccionamiento de habilidades para 2021 incluían la inscripción en un programa formal de titulación, certificación o acreditación. Aproximadamente el 30% de los encuestados de la Generación Z y Millennial indicó que se inscribirá en un programa formal de titulación, certificación o acreditación. Se puede acceder al estudio completo haciendo clic en este link.

Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia img
#Datos

Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia

El 11 de febrero es el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia para reconocer a todas esas mujeres que se destacan en los campos de la ciencia y promover su constante incorporación en esas áreas. Según la National Science Foundation el 80% de las profesiones requerirán algún conocimiento de ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas en la próxima década. En este contexto, un informe de ONU Mujeres destaca que las disciplinas STEM son clave para apoyar los objetivos de la Agenda de Desarrollo Sostenible y para contribuir con el bienestar social y el crecimiento inclusivo, ya que una persona que trabaja en STEM gana dos tercios más que las personas empleadas en otros campos.  Por este motivo, es fundamental que las niñas, jóvenes y adultas desarrollen sus habilidades STEM, incluyen, entre otras disciplinas, la Programación Web Full Stack y la Ciencia de Datos.  Hay pleno empleo dentro de estas profesiones y las empresas del sector están ávidas de contratar talento femenino.

El Marketing Digital tiene múltiples aristas, ¿cuál te apetece más?   img
#Marketing

El Marketing Digital tiene múltiples aristas, ¿cuál te apetece más?

Pasamos cada vez más horas al día frente a las pantallas y, de ese total, destinamos gran parte a las redes sociales. Esto hace que las marcas estén cada vez más interesadas por buscar a los consumidores en estos lugares y, así poder entablar “conversaciones” para fortalecer su marca y generar más ventas.  Al ritmo con el cual los consumidores tienen hábitos cada vez más digitales, evoluciona el marketing digital, una disciplina que consiste en que las empresas enfoquen sus esfuerzos y creatividad en los canales digitales para hacer crecer al negocio y, además, conocer mejor a los usuarios. Esto da paso a que dentro del marketing digital haya cada vez más especializaciones porque las organizaciones buscan contratar perfiles con conocimientos muy concretos.   En este sentido, algunas de estas especializaciones son:  1. Growth Marketing Director: su objetivo de desarrollar estrategias rentables, duraderas y escalable. 2. Especialista en Inbound Marketing: su meta es lograr más visitas y ventas a través de los canales digitales. A tal fin, recurren al SEO, la analítica web y la generación de contenido para posicionarse en el buscador, entre otros detalles.  3. Social Media Manager: es el profesional que se ocupa de crear y liderar la estrategia de una empresa en las redes sociales. Entre tantas otras tareas, piensa la estrategia de acción que será ejecutada por el Community Manager. 4. Especialista en SEO: se trata de la persona que debe mejorar la reputación de la empresa posicionándola en el buscador para incrementar el número de visitas. Así la marca aparece mejor posicionar y, al tender más visitantes, tiene más chances de vender más. , y por lo tanto, vender más. 5. Community Manager: es quien está en el día a día de la gestión de las redes sociales y, por ejemplo, responde las inquietudes de los usuarios. Para avanzar hacia una de estas especializaciones, lo primero es adentrarse al mundo del Marketing Digital. De esta manera, en 5 meses y estudiando en base a la práctica desde tu casa, podrás aprender no solo sobre las subdisciplinas arriba mencionadas para que analices cuál te gusta más, sino que también vas a adquirir todos los conocimientos para desarrollar estrategias de Marketing Digital, utilizar las mejores herramientas para implementar un plan de marketing online, hacer un uso profesional de las redes sociales y generar una mayor cantidad de clientes. Para avanzar hacia esta dirección tan prometedora desde lo profesional solo debes visitar www.digitalhouse.com.