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La comunidad digital latió al ritmo de la innovación

La comunidad digital latió al ritmo de la innovación
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18 de oct - min de lectura


Digital House organizó el Digital Summit, un evento sobre disciplinas digitales del cual participaron más de 1000 personas. Hubo alrededor de 40 actividades que se desarrollaron en distintos auditorios y aulas.
  El Digital Summit, un evento de capacitación sobre disciplinas digitales, se realizó en el campus de Digital House con la presencia de 1000 asistentes de todas las edades. El predio de 2700 metros, se transformó en una usina de contenidos: en las cinco salas y auditorios se dictaron charlas, clases y talleres. Había workshops en espacios comunes y hasta se armó un tren humano para compartir conocimiento de metodologías ágiles. Se tocaron temas como marketing digital, gobierno abierto, salud, e-commerce, herramientas para potenciar negocios en redes y diseño UX, entre otros. Rosario Brizzi, especialista en desarrollo de contenidos y comunicación que participó de distintas charlas, afirmó: “Creo que hay una propuesta de charlas y talleres muy diversa. Se habló sobre innovación, el futuro, de lo que pasó y casos de éxito. Armar el rompecabezas de todo eso está buenísimo”. Los presentes tuvieron la oportunidad de hacer networking mientras se capacitaban y testeaban tecnologías como realidad virtual e inteligencia artificial que presentaron IBM y Accenture. A su vez, se vieron avances tecnológicos como hologramas y un contenedor para la gestión inteligente de residuos. El evento no fue propiedad solo del mundo de los expertos en innovación, también se vieron padres acompañando a niños ansiosos por conocer nuevas tecnologías y empezar a adentrarse en el mundo digital. Por ejemplo Benjamín que vino con su mamá y fue el protagonista de distintos workshops trabajando y preguntando con la frescura de los nativos digitales. En las zonas de experiencia del Digital Summit, los asistentes probaron cascos de realidad virtual, entre otras tecnologías de vanguardia La sorpresa no solo vino del lado de los más jóvenes, también participó del evento gente de la generación más analógica existente. “Me enteré que había un evento de innovación y no dudé en venir, sigo siendo curioso, me encanta aprender cosas nuevas”, comentó Juan Carlos, de 84 años. Las redes estuvieron muy activas y esto fue un termómetro de lo que estaba pasando. El Digital Summit logró ser trending topic en la red social Twitter por 11 horas, lo que demostró cuán involucrados estaban los presentes. Damian Alcala, de Comeonapp, al finalizar su charla sobre realidad aumentada comentó: “El evento está muy bueno, sobre todo el interés y la participación de los asistentes”. En el marco de este evento, se realizó el pre lanzamiento del libro “Transformación digital”, de Débora Slotnisky, para Digital House en el stand de la Coding School. Las zonas de experiencia se completaron con la participación de empresas como Positivo BGH, Navent y La Nación, los participantes también pudieron aprender sobre las oportunidades laborales del momento en este contexto de transformación digital.

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#Tecnología

Si sabés programar en Android podés ayudar a la OMS para mitigar la propagación del coronavirus

En concreto, la entidad busca que programadores mobile que puedan colaborar con el desarrollo de una app que puede ser utilizada por personas de todo el mundo, y para iterar rápidamente la aplicación a versiones más nuevas para responder mejor a la pandemia.En este sentido, la OMS está buscando profesionales no sanitarios que sepan cómo crear una app desde cero ya sea para el Android como para iOS; que hablen inglés, francés, chino, español, árabe o ruso; y que deseen trabajar para entregar al público información y consejos aprobados por la OMS sobre coronavirus.Los objetivos clave del proyecto son contener y mitigar la propagación del virus, diagnosticar y clasificar casos y proporcionar un sistema de retroalimentación para los usuarios. La organización quiere que la aplicación se ejecute lo antes posible, pero también quiere que cumpla con los estándares web de privacidad, seguridad y accesibilidad de la OMS.Para participar, los interesados puede leer los documentos de incorporación de la OMS aquí, y unirse a la comunidad de GitHub aquí.

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Protocolo Digital House COVID-19

Por ello, las clases de la totalidad de los cursos que se imparten en Digital House cambiarán su formato presencial por la modalidad a distancia. De esta manera, podrás continuar con tu proceso de aprendizaje para seguir desarrollando tus habilidades digitales a través de clases a distancia desde el 16 hasta el 31 de marzo.Las clases se llevarán adelante a través de Zoom, la plataforma que utilizamos para videoconferencias, y que te permitirá interactuar con tus docentes, compañeros, chatear trabajar en equipos virtualmente en sub-aulas y mucho más. Para ello, disponemos de toda la infraestructura necesaria como cámaras, micrófonos y parlantes, entre otros elementos. Además, te llegará una guía sencilla con las instrucciones para que puedas utilizar esta herramienta sin ningún inconveniente.Tal como venía sucediendo hasta ahora, también tendrás acceso a nuestro campus virtual PlayGround, en la cual se encuentra todo el contenido, las actividades y las propuestas virtuales de tu curso. Esta emergencia sanitaria nos desafía a modificar ciertos hábitos en pos de la seguridad y el bien colectivo. En el caso de la educación, nos pone ante la oportunidad de descubrir nuevas formas de estudiar y aprender.Equipo Digital House

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Las mujeres y las disciplinas digitales

En este contexto, estamos ante un fenómeno muy especial: las empresas de todos los tamaños y tipos de industria están demandando talento digital, pero no lo encuentran porque no hay tantos perfiles disponibles. Por el otro, son pocas las mujeres que eligen capacitarse en estas disciplinas, entre las cuales se encuentran programación web full stack, programación de aplicaciones móviles, ciencia de datos e inteligencia artificial, por mencionar solo algunas. Al respecto, estudios locales señalan que aproximadamente el 33% de las mujeres en la Argentina integran el universo de las carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. A nivel mundial, el promedio ronda el 25%.  Sin embargo, todo parece indicar que la tendencia está cambiando, aunque claro que faltan muchos años para lograr la igualdad de género: por un lado, son muchas las organizaciones que están ávidas por contratar talento femenino porque reconocen que las mujeres enriquecen los grupos de trabajo y ofrecen otra perspectiva frente a distintas situaciones, entre muchas otras particularidades. Por el otro, que está creciendo el interés de las estudiantes por capacitarse en este tipo de disciplinas.  Esto se observa al analizar el número de personas inscriptas en Digital House. Por ejemplo, en el curso de Programación Web Full Stack del primer semestre de 2019 se registró un 49% de estudiantes mujeres y un 51% de hombres. Por otra parte, durante ese mismo periodo, el curso de Programación Mobile para el sistema operativo Android tuvo un 15% de alumnas. Este porcentaje es elevado si recordamos que a nivel mundial solo el 6% de las aplicaciones móviles han sido creadas por programadoras. Actualmente, la mayor cantidad de mujeres se encuentran en los programas de Marketing Digital. Durante el primer semestre de 2019 ellas representaron el 56% del alumnado, mientras que el porcentaje fue de 58% en la segunda mitad de ese año. En tanto, el curso de Data Analytics cuenta cada semestre con más alumnas, de tal forma que el promedio de es del 40% de mujeres.  Las cifras mencionadas permiten pensar que el número de colaboradoras irá en aumento en las organizaciones próximamente, algo que debería evidenciarse en próximas mediciones. Al respecto en nuestra Bolsa de Trabajo notamos una gran cantidad de estudiantes y egresadas contratadas por todo tipo de empresas.  Actualmente, según la 11va edición de la encuesta de sueldos que realiza sysarmy, la comunidad Argentina de sistemas que nuclea a profesionales del sector y realiza actividades para hacer crecer la industria, de entre 6 mil sondeados se registraron 85% hombres, 14% de mujeres y menos de 1% otros géneros. En el Día Internacional de la Mujer, es importante inspirar a las mujeres para que sepan que no existen “puestos de trabajo masculinos y femeninos” ya que cada uno puede desempeñarse en la disciplina que le apasione. Al mismo tiempo, es fundamental visibilizar casos motivadores como el de Gabriela Rodriguez y Belén Mauro González porque son ejemplos cercanos que pueden inspirar a otras, y nunca dejar de mencionar que la igualdad de género también tiene que ver con que hombres y mujeres tengan las mismas posibilidades de ascenso y el mismo salario ante una igualdad de experiencia y conocimientos.  <iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/MnbEtEvk2MI" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>