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Estrategias de marketing digital que lo ayudarán a ganar clientes

Estrategias de marketing digital que lo ayudarán a ganar clientes
#Marketing
1 de jun - min de lectura

Existen estrategias de marketing digital que tienen el poder de atraer clientes. Explicaremos cómo ponerlo en práctica y ganar la atención de su audiencia.


Las oportunidades en el sector del marketing digital están en pleno apogeo en el mundo de los negocios. Las empresas y segmentos que dejaron esta modalidad en segundo plano hoy ven urgencia en su implementación. No solo por el escenario de aislamiento social obligatorio, sino también por la perspectiva de que el mundo ha cambiado. 

Entonces, ¿qué tal explorar estas posibilidades en los mercados más diversos y lograr resultados increíbles, hablar sobre estrategias de marketing digital para ganar clientes? Estamos seguros de que este tema le interesa.

Cómo atraer clientes con marketing digital

Según todas las encuestas globales, más del 90% de la audiencia está en Internet. Entonces, ciertamente no somos solo nosotros quienes encontramos este mercado prometedor.

Por esta razón, el Marketing Digital es un sector tan competitivo en la actualidad. Para destacar y atraer la atención de sus clientes, el profesional necesita generar valor en lo que se informa o divulga. De esta manera, como en el mundo real, ese contenido tendrá más repercusión, es decir, comentarios y me gusta, cuando ofrezca información de calidad.

Como el marketing digital consiste en estrategias ejecutadas en línea, las mejores tácticas para atraer clientes deben desarrollarse a partir de ideas para crear conexiones e identificación de objetivos con la empresa, es decir, debe comprender a su audiencia y tener una personalidad.

Otra cuestión para tener éxito en este logro es que necesitará saber en qué red social específica se encuentra su persona, ya sea para buscar información, para pasar tiempo, en resumen, para comprender cómo interactúa allí. Con estos datos, ya es posible rastrear el comienzo de una estrategia digital más personalizada centrada en los resultados que desea lograr. Aquí es exactamente donde entran las estrategias de automatización, para acelerar la flecha de Cupido.

Estrategias de marketing digital para ganar clientes

La automatización de procesos se implementa en varias estrategias, la más utilizada es SEO (Search Engine Optimization), estrategia de inbound marketing y marketing de contenido .

El primero, SEO, puede optimizar un blog para que aparezca en las primeras páginas de los motores de búsqueda, dejando una marca presente y accesible en el momento que su cliente potencial está buscando. Para esto, es necesario seguir estrictamente los requisitos previos requeridos por estos motores, como su estándar de clasificación.

 

En el inbound marketing, la persona es el objetivo. En esta estrategia, las marcas responden a las necesidades de esta persona, para que luego puedan conectarse con ellas, brindando la solución que buscan. Con la creación de contenido relevante, es posible crear la audiencia misma.

Finalmente, en el marketing de contenidos, la misión es participar, dar identidad a la marca, responder preguntas, crear conexiones con interacciones y atraer oportunidades de ventas. Por lo tanto, actúa como un pilar de las otras estrategias anteriores. Pero es  importante recordar que hay que establecer el canal para la divulgación y el tono del mensaje para que ocurra la magia del encanto de la audiencia.

Entre las mejores herramientas de marketing digital para atraer clientes podemos citar artículos dentro de un blog, contenido rico para resolver dudas y problemas de personas, marketing por correo electrónico para la difusión de estos contenidos y mucha propagación de estos trabajos en las redes sociales. Con este círculo virtuoso que maneja el equipo, la empresa puede seguir el viaje del cliente, desde su atracción hasta su lealtad, midiendo la experiencia en este camino. 

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3 lecciones sobre cómo las transformaciones tecnológicas pueden generar valor en las empresas

La crisis de COVID-19 dejó en claro el imperativo empresarial de realizar transformaciones tecnológicas. En tal sentido, una encuesta reciente de la consultora McKinsey sugiere que incluso en los primeros días de la crisis, los encuestados informaban sobre el progreso en su integración de tecnología y negocios, y que estos esfuerzos crearon valor comercial tangible en cuatro medidas, incluidos nuevos ingresos y disminución en los costos.  En concreto, el estudio sobre tecnología y negocios de la consultora sobre la aceleración digital que experimentaron las organizaciones en el contexto de la pandemia les permitió detectar algunos hallazgos.Lección n° 1: invertir en tecnología crea un valor comercial significativoSegún los encuestados, más del 75% de las iniciativas emprendidas por las empresas en las que trabajan han alcanzado importantes reducciones de costos y mejoras en la experiencia de los trabajadores. En más del 50% de los casos, las inversiones en tecnología dieron origen al lanzamiento de nuevos productos o más unidades de negocio.  Lección n° 2: centrarse en las personas genera el mayor valorLos encuestados manifiestan que los cambios en las estrategias de personal y talento de sus empresas se encuentran entre los movimientos que han aportado mayor valor. En tal sentido, se destaca el enfoque sobre la capacidad tecnológica, es decir, las prácticas cambiantes para atraer, retener y mejorar el talento con habilidades digitales.Lección n° 3: el talento sigue siendo clave en el marco de las transformaciones tecnológicas Las transformaciones centradas en la estrategia de talento no sólo se destacan por su valor potencial, sino que también son mucho más comunes en las empresas de alto rendimiento. Evidentemente, la necesidad de abordar el talento es universal y urgente. Los encuestados creen que más del 40% de su fuerza laboral necesitará ser reemplazado o reentrenado fundamentalmente para compensar las brechas de habilidades de sus organizaciones.En las empresas que han perseguido transformaciones recientes, los principales desafíos para hacerlo continúan girando en torno al talento y la cultura: a saber las brechas de habilidades y las diferencias culturales, la dificultad de cambiar culturas así como las formas de trabajar y la dificultad para encontrar talento para ocupar nuevos roles. En resumen, el talento también parece obstaculizar el progreso en las empresas que no han perseguido transformaciones tecnológicas.  Como se ve, las organizaciones de todas las industrias tienen muchos desafíos por delante para extraer el máximo valor posible a sus transformaciones digitales. Para acceder al informe completo donde se detallan estos hallazgos en profundidad, así como otras lecciones, sólo hay que hacer clic acá. Y para avanzar en el proceso de cerrar la brecha de habilidades digitales que la organización necesita para crecer y adaptarse con éxito al contexto actual, puede comunicarse con el departamento de Corporate Training en Digital House haciendo clic acá. 

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Aprender programación web full stack fue la gran apuesta en 2020

La programación web full stack fue una las principales opciones para las personas que buscan mejorar sus oportunidades de empleo, según una nueva investigación de Red Hat. En tal sentido, casi uno de cada 20 adultos tomó un curso para aprender a escribir código durante 2020.Un estudio europeo en base a 31.100 adultos encontró que poco más de la mitad (51%) de los encuestados había adquirido una nueva habilidad desde el comienzo de la pandemia COVID-19, siendo la programación web full stack la opción más popular para mejorar las perspectivas profesionales.Cuando se les preguntó acerca de sus motivaciones para mejorar sus habilidades, casi uno de cada tres (30%) informó razones relacionadas con el empleo: ya sea para comenzar una nueva carrera, aprender una nueva destreza para un trabajo futuro o estabilidad y seguridad laboral.Los resultados también sugirieron que una gran proporción de los que estaban aprendiendo a programar esperaban ingresar a lo digital desde otra industria: de los que comenzaron a programar, el 79% no había trabajado anteriormente en tecnología y el 71% no tenía un título de una carrera relacionada.  El sector tecnológico es uno de los pocos donde el empleo parece no haberse visto afectado por el COVID-19. A medida que la pandemia obligó a las personas a trabajar y aprender desde casa, se disparó el interés por formarse en programar a través de un curso a distancia, corto y basado en la práctica. De hecho, en América Latina sucedió lo mismo ya que hay una altísima demanda por parte de personas de Latinoamérica por hacer el curso de programación web full stack de Digital House.    

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Si antes el marketing consistía en bombardear con mensajes a todo el mundo, ahora el marketing digital es lo opuesto. El objetivo es personalizar al máximo el mensaje comercial con estrategias únicas en busca de generar empatía con el consumidor y, por ende, una respuesta favorable por parte de él.  Así las cosas, la tendencia en marketing digital indica que vamos hacia un modelo ultrapersonalizado, en donde lo que manda es no ser demasiado intrusivos para que el usuario no se sienta invadido por las marcas.  Para eso, las organizaciones analizan al cliente y lo ponen en el centro de su negocio. Luego le ofrecen comunicación omnicanal para que éste pueda comunicarse con la marca a través de cualquier canal, sin fisuras. Por último, es clave la capilaridad para saber en qué nivel de profundidad abordar al cliente.  Para todo esto los datos son clave. Contar con expertos en Data Analytics permite medir mejor presupuestos y competitividad, es decir, construir un discurso coherente de marca alrededor del cliente, y tomar decisiones sobre las campañas en tiempo real. En resumen, los especialistas en marketing digital y los de Data Analytics forman un equipo imbatible cuando se trata de que una marca implemente estrategias cada vez más personalizadas y promociones que aseguren una respuesta perfecta por parte del mercado.