MENU

| AR

Sedes

Cursos

UdeSa

Programas Ejecutivos

Programas Ejecutivos

Paises

El rol de la cultura organizacional en el marco de la transformación digital

El rol de la cultura organizacional en el marco de la transformación digital
#Otros
9 de may - min de lectura



En la conferencia Red Hat Summit 2019, que es el evento más grande del mundo sobre código abierto, que se está llevando a cabo esta semana en Boston, Estados Unidos, DeLisa Alexander, Chief People Officer de la firma Red Hat, explicó por qué es tan importante el concepto de digital mindset. Digital House está presente en estas jornadas en donde además de hablar de software se pone el foco en la nueva forma de trabajar.  


Una encuesta reciente a directores, directores ejecutivos y ejecutivos senior descubrió que la transformación digital (DX) de su organización es su principal preocupación durante este año. Sin embargo, el 70% de todas las iniciativas de DX no alcanzan sus objetivos.  ¿Por qué algunos esfuerzos tienen éxito y otros fracasan?

Fundamentalmente, se debe a que la mayoría de las tecnologías digitales ofrecen posibilidades para aumentar la eficiencia y mejorar la relación con el cliente, pero si los empleados carecen de las habilidades adecuadas para cambiar las prácticas organizativas actuales, la DX no podrá ser exitosa.  Y no estamos hablando solo de destrezas técnicas, sino de que estos talentos cuenten con una cultura alineada a la era digital.  

Con respecto a este tema, en el marco de la conferencia de código abierto más grande del mundo Red Hat Summit 2019, que se está llevando a cabo esta semana en Boston, Estados Unidos, DeLisa Alexander, Chief People Officer de esta firma, comentó: “Durante muchos años las empresas en general no se ocuparon realmente para que los colaboradores tengan una experiencia agradable en sus puestos de trabajo, y esto tiene que cambiar”. En este sentido, la ejecutiva, que lleva 18 años trabajando en Red Hat, agregó: “Nosotros nos enfocamos en establecer claramente cuál es la cultura que queríamos tener como organización, y cómo hacer para que nuestros colaboradores se sientan identificados con ella. En este sentido, por ejemplo, establecimos un programa de referidos para que nuestros colaboradores nos recomienden a aquellas personas que necesitábamos para cubrir determinados puestos, y que estuvieran alineados con nuestros valores y cultura. Este programa fue muy exitoso para nosotros y nos ayudo a fortalecer el digital mindset, algo indispensable para cualquier empresa”.   

Según Alexander, al avanzar en su transformación digital toda empresa debe ser transparente y dar lugar a los colaboradores para que se expresen: “La participación y el feedback de los empleados es crucial porque cualquiera puede ser quien aporte una idea genial, y sus compañeros pueden ayudar a mejorarla. Por eso es fundamental que las organizaciones traten  de ser más horizontales y menos verticales”.

Otras Noticias

Últimas tendencias globales en redes sociales img
#Marketing

Últimas tendencias globales en redes sociales

Si hay algo dinámico es el comportamiento de empresas y usuarios en redes sociales. Por este motivo, las personas que desean desarrollar sus habilidades de marketing digital deben seguir el pulso a lo que sucede en este campo. Al respecto, el quinto informe anual de Hootsuite sobre las últimas tendencias globales en redes sociales, que es un informe basado en una encuesta realizada a 11.189 especialistas en marketing durante el tercer trimestre de 2020, señala hallazgos que valen la pena tener en cuenta al momento de plantear una estrategia de marketing digital.  Por ejemplo, el 60% de las empresas planean aumentar su presupuesto de Instagram, y casi la mitad planea hacer lo mismo para Facebook, YouTube y LinkedIn. Por el contrario, a pesar de todo el bombo publicitario de TikTok, no ha aumentado su importancia en cuanto a inversión. Los especialistas en marketing siguen muy de cerca dónde se produce el crecimiento de usuarios. Instagram agregó la mayor cantidad de nuevos usuarios entre julio y septiembre de 2020, publicando cifras de crecimiento aún más importantes que Facebook. El alcance publicitario de Instagram creció un 7,1% en el último trimestre, más de tres veces por encima de Facebook con un 2,2%.  Algo interesante es que, para los expertos en marketing que no invierten en anuncios, Twitter y Pinterest son las formas más efectivas para publicitarse.   Para saber cómo usar de forma profesional las redes sociales, una buena idea es tomar un curso corto, a distancia y en base a la práctica de marketing digital, que te permitirá ponerte productivo de inmediato.  

UX y SEO: una relación cada vez más estrecha img
#Marketing
#UX

UX y SEO: una relación cada vez más estrecha

Siempre es importante que un website esté bien posicionado en Google ya que los usuarios no recorren demasiado el buscador al momento de hacer clic en un sitio web. Es por ello que los especialistas de marketing digital implementan numerosas estrategias de SEO para lograr un buen posicionamiento de la página web de la empresa para la cual trabajan. Por estos días Google anunció que próximamente contemplará las características que ofrece el website en términos de Experiencia de Usuario (UX) para definir el posicionamiento de una página web por lo que SEO y UX tendrán una relación más estrecha. En tal sentido, Google incluirá el Core Web Vitals, que evalúa la velocidad, la capacidad de respuesta y la estabilidad visual de una página web.  Por todo ello, las industrias deberán afinar cómo están llevando a cabo sus prácticas de Diseño UX. Siguiendo esta tendencia, se espera que aumente aún más la demanda de trabajo de los diseñadores UX puesto que Google está centrado en considerar la experiencia general del usuario de un sitio web, incluida la facilidad de uso de un diseño y la facilidad con la que permite a los visitantes alcanzar sus objetivos, por ejemplo, sin problemas y sin complicaciones.  Este avance implica que el SEO tal como lo conocemos cambiará para siempre, por lo que los profesionales que ya se dedican a esto deberían seguir de cerca este tema para actualizar sus conocimientos. 

“Como diseñadora gráfica quería cambiar de trabajo y la mejor opción era especializarme en diseño UX" img
#UX

“Como diseñadora gráfica quería cambiar de trabajo y la mejor opción era especializarme en diseño UX"

¿Por qué siendo diseñadora gráfica has decidido estudiar Diseño UX? Decidí capacitarme en esta disciplina porque estaba trabajando como diseñadora gráfica pero quería cambiar de trabajo. Mientras estaba en la búsqueda laboral, me di cuenta que casi no había posiciones abiertas para los diseñadores gráficos, pero sí para los diseñadores UX, por lo que me di cuenta que tenía que actualizar mi perfil profesional enfocándolo a lo digital, de ahí que decidí estudiar Diseño UX.   ¿Y cómo continuó tu carrera laboral? Conseguí empleo como Diseñadora UX para un proyecto freelance, y también obtuve otro empleo de lo mismo para una empresa que está en el exterior. ¿Aplicas en tus trabajos lo aprendido en el curso? Sí, en el curso vimos muchísimas herramientas técnicas que incorporo en mi trabajo. También aprendimos mucho en un taller de asesoramiento profesional para superar entrevistas laborales y optimizar el CV, entre otros detalles, y también puse en práctica estos conocimientos para obtener mis trabajos. Incluso también aprendimos a trabajar en equipo, y eso también estuvo bueno. ¿Recomendarías estudiar en Digital House? Sí, porque el curso de Diseño UX es muy completo e intenso. No hay contenido de relleno y no se pierde el tiempo. Los profesores son genios. Todos son muy capaces y humanos. Incluso tienen disponibilidad fuera del horario de clases para despejar dudas. Algo fundamental es que a los contenidos del curso los actualizan semestre a semestre, y eso es muy bueno para los alumnos.