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¿Cuánto de digital tiene tu trabajo?

¿Cuánto de digital tiene tu trabajo?
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6 de ene - min de lectura


img_8499-2-copia Con el avance del hardware y del software, las soluciones tecnológicas que antes estaban únicamente disponibles para las empresas y los gobiernos, lograron masificarse para estar al alcance de cualquier profesional. Y aún más: con la irrupción de smartphones, aplicaciones móviles y programas de todo tipo, cualquier persona, ya sea que trabaje en relación de dependencia o de manera independiente, tiene al alcance de la mano muchísimos recursos tecnológicos que utilizan a diario aunque no hayan recibido durante su formación de grado ninguna información acerca de cómo. Gracias a estas herramientas, su labor cotidiana puede ser más productiva y efectiva. Los ejemplos abundan:
  • Los abogados se valen de software como Lex-Doctor para agilizar la búsqueda de información al momento de gestionar información jurídica. También utilizan aplicaciones móviles como “SNE móvil”, que puede descargarse sin costo desde la tienda Google Play para recibir notificaciones electrónicas vinculada con los expedientes entregados a la Justicia en el dispositivo móvil. Lógicamente, la app incluye otras funciones que agilizan la práctica profesional, como buscar notificaciones por palabra clave, entre otros.  
  • Para los periodistas, el smartphone es su mejor aliado ya que en un solo dispositivo conviven el grabador, la cámara de fotos y las aplicaciones para tomar notas.
  • Los médicos están utilizando cada vez más plataformas para la gestión de turno online, de tal manera que cada paciente elige la opción que más le conviene desde un website, sin necesidad de llamar por teléfono y ser atendido por una persona. Estas soluciones, junto con los recordatorios que se envían a los pacientes vía SMS o WhatsApp un día antes de la cita, han demostrado disminuir el ausentismo en cerca de un 30%. Incluso hay aplicaciones para optimizar la comunicación entre paciente y médico, y también para interconsultas, por mencionar solo algunos más básicos. Un paso más allá se encuentran las propuestas de historia clínica digital y avances para diagnosticar enfermedades de manera prematura.
  • Para los arquitectos y diseñadores hay infinidad de propuestas para hacer bocetos, obtener medidas exactas, y ver de antemano cómo quedará un trabajo antes de que éste comience a producirse entre otras cosas.
Más allá de esto, a diario usamos software al momento de chequear nuestra cuenta bancaria, buscar precios de productos y servicios, comprar todo tipo de objetos, postularnos en búsquedas laborales y hasta para encontrar la mejor receta para el plato que deseamos preparar. El avance de la tecnología es tan potente, que hasta olvidamos cómo hacíamos las cosas antes de la era de internet y de las soluciones móviles. Incluso, cualquier profesional podría aprender a programar a través de un curso inmersivo para desarrollar su propio software porque nadie mejor que él sabrá qué solución digital necesita para optimizar su práctica laboral. ¿Te imaginás tu vida sin tecnología? ¿Te imaginás cómo harías lo mismo que hacés hoy, pero sin estos recursos digitales? ¿Cómo sería tu rutina laboral?   Más allá de las herramientas que cada uno seleccione para su trabajo, no hay dudas de que las soluciones tecnológicas logran aumentar la eficiencia y velocidad de cualquier tarea. Esto es crucial, ya que le permite a cualquier persona acelerar los tiempos de ciertas actividades tediosas, y dejar de hacer otras gracias a los sistemas de automatización, a fin de tener más tiempo disponible para crear cosas nuevas.  

Otras Noticias

Se incrementarán este año los cambios laborales voluntarios y el desarrollo de habilidades    img
#Otros

Se incrementarán este año los cambios laborales voluntarios y el desarrollo de habilidades

Un nuevo estudio del IBM Institute for Business Value (IBV) reveló que uno de cada cuatro consumidores encuestados a nivel mundial planea cambiar de empleador en 2021. Incluso cuando la economía global experimentó la pérdida del equivalente a 255 millones de empleados de tiempo completo en 2020, el estudio muestra que los cambios laborales voluntarios y el desarrollo de habilidades siguen siendo una prioridad en el mercado laboral actual, ya que los empleados pueden estar buscando cambios en su carrera debido a las interrupciones causadas por la pandemia de COVID-19. El estudio de más de 14.000 adultos en todo el mundo también mostró que muchos de los que voluntariamente hicieron cambios de trabajo en 2020 pueden estar en movimiento nuevamente en 2021 por muchas de las mismas razones. Los hallazgos incluyeron:  Una de cada cinco personas cambió voluntariamente de trabajo en 2020. De los encuestados que dijo que han cambiando, 33% fueron de la Generación Z (edad 18-24) y 25% eran Millenials (edad 25-39).  Del 28% de los empleados encuestados que planean cambiar de empleador en 2021, la necesidad de un horario o ubicación de trabajo más flexible y mayores beneficios y apoyo para su bienestar se mencionaron como las principales razones. 1 de cada 4 empleados indicó que planea cambiar de ocupación en 2021. Estas cifras demuestran que los empleadores deben trabajar para atraer, retener e involucrar candidatos y empleados. Además, más del 40% de los encuestados también dijeron que la ética y los valores de su empleador eran importantes para involucrarlos, y el 36% de los encuestados dijeron que valoraban las oportunidades de aprendizaje continuo. Por otra parte, existe una brecha de percepción entre empleadores y empleados acerca de sus habilidades. Según un estudio de IBV de 2019 sobre la brecha global de habilidades, el 45% de las organizaciones encuestadas indicaron que no pueden encontrar las habilidades que necesitan. Pero la reciente encuesta de consumidores del IBV mostró confianza por parte de los trabajadores: el 87% de los empleados encuestados creen que ya tienen las habilidades necesarias para cumplir con sus objetivos laborales/de empleo en 2021. A pesar de esta confianza, la mayoría de los empleados siguen planeando medidas para acrecentar sus habilidades para el futuro. De hecho, el 58% de los encuestados dijeron que planeaban tomar cursos de educación continua este año, principalmente en línea en lugar de presenciales. El 25% de los encuestados indicó que sus objetivos de actualización o perfeccionamiento de habilidades para 2021 incluían la inscripción en un programa formal de titulación, certificación o acreditación. Aproximadamente el 30% de los encuestados de la Generación Z y Millennial indicó que se inscribirá en un programa formal de titulación, certificación o acreditación. Se puede acceder al estudio completo haciendo clic en este link.

Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia img
#Datos

Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia

El 11 de febrero es el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia para reconocer a todas esas mujeres que se destacan en los campos de la ciencia y promover su constante incorporación en esas áreas. Según la National Science Foundation el 80% de las profesiones requerirán algún conocimiento de ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas en la próxima década. En este contexto, un informe de ONU Mujeres destaca que las disciplinas STEM son clave para apoyar los objetivos de la Agenda de Desarrollo Sostenible y para contribuir con el bienestar social y el crecimiento inclusivo, ya que una persona que trabaja en STEM gana dos tercios más que las personas empleadas en otros campos.  Por este motivo, es fundamental que las niñas, jóvenes y adultas desarrollen sus habilidades STEM, incluyen, entre otras disciplinas, la Programación Web Full Stack y la Ciencia de Datos.  Hay pleno empleo dentro de estas profesiones y las empresas del sector están ávidas de contratar talento femenino.

El Marketing Digital tiene múltiples aristas, ¿cuál te apetece más?   img
#Marketing

El Marketing Digital tiene múltiples aristas, ¿cuál te apetece más?

Pasamos cada vez más horas al día frente a las pantallas y, de ese total, destinamos gran parte a las redes sociales. Esto hace que las marcas estén cada vez más interesadas por buscar a los consumidores en estos lugares y, así poder entablar “conversaciones” para fortalecer su marca y generar más ventas.  Al ritmo con el cual los consumidores tienen hábitos cada vez más digitales, evoluciona el marketing digital, una disciplina que consiste en que las empresas enfoquen sus esfuerzos y creatividad en los canales digitales para hacer crecer al negocio y, además, conocer mejor a los usuarios. Esto da paso a que dentro del marketing digital haya cada vez más especializaciones porque las organizaciones buscan contratar perfiles con conocimientos muy concretos.   En este sentido, algunas de estas especializaciones son:  1. Growth Marketing Director: su objetivo de desarrollar estrategias rentables, duraderas y escalable. 2. Especialista en Inbound Marketing: su meta es lograr más visitas y ventas a través de los canales digitales. A tal fin, recurren al SEO, la analítica web y la generación de contenido para posicionarse en el buscador, entre otros detalles.  3. Social Media Manager: es el profesional que se ocupa de crear y liderar la estrategia de una empresa en las redes sociales. Entre tantas otras tareas, piensa la estrategia de acción que será ejecutada por el Community Manager. 4. Especialista en SEO: se trata de la persona que debe mejorar la reputación de la empresa posicionándola en el buscador para incrementar el número de visitas. Así la marca aparece mejor posicionar y, al tender más visitantes, tiene más chances de vender más. , y por lo tanto, vender más. 5. Community Manager: es quien está en el día a día de la gestión de las redes sociales y, por ejemplo, responde las inquietudes de los usuarios. Para avanzar hacia una de estas especializaciones, lo primero es adentrarse al mundo del Marketing Digital. De esta manera, en 5 meses y estudiando en base a la práctica desde tu casa, podrás aprender no solo sobre las subdisciplinas arriba mencionadas para que analices cuál te gusta más, sino que también vas a adquirir todos los conocimientos para desarrollar estrategias de Marketing Digital, utilizar las mejores herramientas para implementar un plan de marketing online, hacer un uso profesional de las redes sociales y generar una mayor cantidad de clientes. Para avanzar hacia esta dirección tan prometedora desde lo profesional solo debes visitar www.digitalhouse.com.