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Cómo ser un buen líder en la era digital

Cómo ser un buen líder en la era digital
#Otros
18 de may - min de lectura

La forma tradicional de liderazgo ya no funciona, es necesario dejar atrás ciertos hábitos y adquirir otros nuevos. Para eso, tenemos consejos inteligentes para que puedas convertirte en un líder inspirador y colaborativo.


La forma tradicional de liderazgo ya no funciona, es necesario dejar atrás ciertos hábitos y adquirir otros nuevos. Para eso, tenemos consejos inteligentes para que puedas convertirte en un líder inspirador y colaborativo.

Es fácil ser un jefe, el desafío es inspirar a quienes lideras. Esta declaración tiene su verdad, especialmente en la era digital, donde la información es mucho más democrática y el comportamiento de las personas requiere estilos de liderazgo diferentes y más colaborativos.  

Después de todo, ¿qué significa ser un líder en estos días?

Como dijimos, los tiempos son diferentes, y con un conocimiento más accesible, los gerentes han asumido el papel de conductores que llevan al equipo a que todo fluya de manera equilibrada, anticipando los próximos pasos, preservando la armonía del conjunto y estimulando la creatividad del empleados, así como su mejora. 

De hecho, el concepto del jefe que sabe más que el líder del equipo se vino abajo en la Era de la Transformación Digital y explicaremos por qué.

Liderazgo en la era digital

Para ayudarte con esta adaptación más dinámica, confía en nuestros consejos para liderar un equipo en la era digital de  acuerdo con los objetivos del equipo. Por lo tanto, todos pueden ser más asertivos y colaborativos ante los nuevos desafíos.

1 - Reconstrucción de viejas perspectivas y creencias preestablecidas

La gente lleva creencias. Sin embargo, en el mercado laboral, aquellos que están fijos y profundamente arraigados pueden ser un pasaporte a bajos resultados, ya que crean puntos ciegos. Entonces, el consejo es desafiarte a ti mismo. Si es por el bien de la operación y el éxito de la compañía, en consecuencia de su carrera, vale la pena intentarlo, siempre que estén alineados con las demandas actuales del mundo de los negocios. 

Para eso, básicamente debes observar el comportamiento de tus clientes externos e internos, y estudiar la diversidad para identificar cómo y cuándo se pueden agregar nuevos modelos, conceptos y oportunidades al trabajo de su equipo. Esto facilita saber qué creencias básicas se pueden modificar o descartar.

2 - Suponer que tiene una mentalidad cambiante, pero siempre alineada con la era digital

El líder de esta era necesita ser colaborativo. Esto significa que su mentalidad puede cambiar, debe escuchar a sus seguidores y compartir sus ideas, siempre que estén alineados con el negocio. Para eso:

➜ Fomentar el trabajo en equipo con un enfoque en la prosperidad de todos.

➜ Buscar resultados empresariales innovadores.

➜ Cultive la creatividad de los miembros del equipo, con una cultura de innovación como faro.

➜ Permitirse cometer errores y mostrar en las acciones cómo asumir errores y tener la destreza para sortearlos con agilidad es un punto positivo.

3 - Promover tormentas de ideas y alinear la gestión del tiempo

Crear rutinas que refuercen el discurso con práctica es muy valioso. También lo es mantener reuniones semanales rápidas, no solo para revisar los objetivos, sino para hablar sobre los logros, desafíos e ideas de mejora de la semana. Y esta conversación siempre tendrá lugar el mismo día y hora, remotamente o no, para que no afecte las rutinas de las personas. 

 4 - Consolidar una rutina saludable de demandas bien distribuidas

Un programa de desarrollo de equipo debe incluir el 70% del aprendizaje experimental, el 20% de la tutoría o capacitación y el 10% de la educación formal. Por lo tanto, la mejor manera de crear esta mentalidad es dedicar tiempo y recursos al trabajo. Por lo tanto, para cultivar la creatividad y la innovación de su equipo jhay que considerar la planificación de la demanda predefinida y seguir estrictamente las fechas de entrega, pero sin presión durante. Confiar en nuestro equipo y darle ese voto de confianza es clave. 

5 - Aprende a reaprender, con resistencia y enfoque

La era digital brinda la oportunidad de concentrar a las personas de varias generaciones en el mercado laboral al mismo tiempo. Gestionarlos a todos puede generar conflictos, si no utiliza la capacidad de recuperación y el enfoque. Todos deben colaborar y aprender juntos. De hecho, los profesionales de Recursos Humanos utilizan herramientas de datos para ayudar en esta misión. 

 Para aprender a implementar todos estos consejos y adquirir más destrezas afines, solo hay que capacitarse. Una gran opción es a través de el curso a distancia de Digital House especialmente diseñado para aquellos que deben liderar el proceso de Transformación Digital de cualquier organización

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Python o JavaScript: ¿cuál es de estos lenguajes es ideal para iniciarse en programación?

El “Día de los programadores informáticos” se celebra cada año, al cumplirse el 256º día del mismo. Esto es así porque el número 256 se corresponde con el 2 elevado a 8. De este modo, el 13 de septiembre es un día para homenajear y agasajar a los que trabajan escribiendo código. Y no es para menos: gracias a los programadores podemos hacer un sinfín de tareas laborales y personales utilizando software.  En esta fecha es importante recordar que programar es una actividad creativa y amplísima. De hecho, están quienes se dedican a diseñar websites pero también están aquellos que apelan a escribir código para analizar datos o automatizar operaciones. En función de qué tipo de programador quieres ser cambiarán los lenguajes de programación que debas conocer. De entre ellos, dos son muy populares. Por un lado está Python y, por el otro, JavaScript. Ambos son muy interesantes y puedes aprender a dominarlos en los cursos a distancia y basados en la práctica de Digital House. Pero claro, hay que poner prioridades, por lo que hay que decidir cuál va primero de los dos. Analicemos.Ventajas de Python y JavaScriptPython ocupa desde hace tiempo el top 3 del índice TIOBE según su popularidad. Básicamente, es un lenguaje crucial para aquellos que quieran dedicarse a la Ciencia de Datos, que es una de las profesiones más solicitadas hoy en todo el mundo.Esto es así porque Python se utiliza para manejar grandes volúmenes de datos y patrones. Pero también es utilizado para construir aplicaciones web y crear aplicaciones empresariales escalables.  En resumen, su aplicación no se limita a un área en concreto, sino que quienes trabajan con Python lo utilizan también para avanzar en proyectos de inteligencia artificial, aprendizaje automático y visualización de datos.  Por su parte, JavaScript también está en la cima de los más utilizados por los programadores de todo el globo por la facilidad y rapidez con que se puede aprender a usarlo. Además, permite implementar funciones complejas en páginas web y es muy versátil. Seguramente utilizas a diario un sinfín de websites y apps.  Así que ya sabes: en función de tu objetivo será el lenguaje de programación por el que te convenga iniciarte en esta apasionante disciplina. Cualquiera de los dos te resultará útil y te impulsará a desarrollar una carrera laboral sin límites. 

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Las mujeres representan menos del 25% del empleo en empresas tech de Argentina, Brasil y México

Ciencia y Tecnología (CyT) es un sector crucial para la economía en términos de productividad y como generador de empleos de calidad. Entre estas carreras se encuentran programación y Data Science. En Argentina y Brasil, este sector representa aproximadamente el 22% de las exportaciones, en México alcanza el 70%. Asimismo, el valor agregado por trabajador en esta industria casi duplica el de la economía en total en Argentina y México, y es más del doble en el caso de Brasil.Esto se refleja en los ingresos de la fuerza laboral del sector, que ganan en promedio entre 24% (México) y 65% (Brasil) más que los ocupados de la economía en su conjunto.Sin embargo, Ciencia y Tecnología (CyT) está entre los sectores que menor participación de mujeres tiene en el mundo, especialmente en América Latina. Esto sucede pese a su importancia creciente en la agenda global, y al hecho de que países que disponen de una masa crítica de estos conocimientos pueden especializarse mejor en sectores más dinámicos y competitivos.El documento “Mujeres en ciencia y tecnología: cómo derribar las paredes de cristal en América Latina” de los programas de Protección Social y Desarrollo Económico de CIPPEC, escrito por Paula Szenkman, Estefanía Lotitto y Sofía Alberro muestra varias cifras alarmantes.En Argentina, Brasil y México, del total de ocupados/as en los sectores relacionados con Ciencia y Tecnología, que tienen empleos de mayor calidad y salarios por encima del promedio de la economía, apenas alrededor de un tercio son mujeres.La proporción es incluso menor si hablamos de trabajadores con habilidades relacionadas con CyT que, además, realizan tareas acordes. De esos casos, las mujeres en estos tres países representan menos de un cuarto del total.Si bien las mujeres son mayoría entre quienes estudian carreras universitarias en los tres países bajo análisis, su participación se reduce en los campos de estudio CyT. Esta menor participación se traduce con creces en el ámbito laboral. Mientras que las mujeres son el 40% de los egresados/as de carreras de Ciencia y Tecnología en Argentina, el 34% en Brasil y el 31% en México, son sólo el 24% de los ocupados/as CyT en Argentina, el 19% en Brasil y el 20% en México.Para acceder a la publicación se puede hacer clic acá.

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Marketing digital para todos los gustos

Estamos en medio de una revolución digital, y una de las disciplinas que pican en punta es el marketing digital. Se trata de una carrera indispensable para todas las empresas que quieren ganar posicionamiento en el mercado, hacerse conocidas y generar mayores ventas.  El marketing digital ha evolucionado tanto que cuenta con varias subdisciplinas. Esto es muy interesante porque se requieren profesionales en todas ellas Es por esto que estamos ante una profesión a tener en cuenta.Algunas de estas subdisciplinas o categorías son:  - Optimización en motores de búsqueda (SEO).- Marketing en redes sociales.- Marketing de contenidos.- Email marketing.- El marketing móvil.- Analítica de marketing.Es lógico que esta profesión gane posiciones dentro de cualquier empresa. ¿Por qué? Te lo decimos en cifras. El 40% de las personas comienzan su recorrido como comprador con una búsqueda en Google. Además, alrededor del 90% de las compras aparece en algún canal digital.Para adentrarse al mundo del marketing digital y descubrir qué subdisciplina te interesa más, una gran idea es realizar una capacitación corta y en base a la práctica donde se ven todas estas categorías. Así es posible obtener un vistazo sobre ellas, y más. Por ejemplo, en el curso de Marketing Digital de Digital House los alumnos aprenden a  desarrollar estrategias exitosas. Asimismo, se les enseña a dominar las mejores herramientas para implementar un plan de marketing online, a utilizar con eficiencia las redes sociales y a convertir visitas en clientes.