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Cómo armar una estrategia de SEO para redes sociales

Cómo armar una estrategia de SEO para redes sociales
#Marketing
18 de may - min de lectura

La optimización del motor de búsqueda puede ir más allá de Google. De hecho, cuando se realiza de manera eficiente en los perfiles de marca mejora mucho más los resultados. ¿Listo para aprender cómo ponerlo en práctica?


Cuando se trata de estrategia de marketing, es difícil no hablar de SEO y redes sociales   ya que uno completa al otro. Y para que realmente entiendas de qué estamos hablando, es preciso involucrarse con los temas vinculados al Marketing Digital. Por eso, en este artículo se explica la importancia de usar SEO en las redes sociales.  

SEO para redes sociales

El término SEO representa la optimización de los motores de búsqueda. Cuando se trabaja este concepto de forma estratégica es posible resaltar aún más el sitio web de una marca en el Google solicitado. 

Los trabajos de SEO se realizan a través de la utilización de palabras clave (KW) específicas y el contenido relacionado. Para eso hay que utilizar un planificador de palabras clave. 

Definitivamente, las KW, deben ser distribuidas en titulares, subtítulos, enlaces URL, en la descripción de los anuncios y en otras partes del texto de diferentes plataformas, como blogs, sitios web, canales de YouTube y principalmente en las redes sociales. 

Estas palabras, además de dar larga vida a las publicaciones, a través de “Me gusta” y comentarios, también hacen posible el uso de enlaces para acelerar la indexación del contenido.

 Cómo usar SEO en tus redes

Una red social, cualquiera que sea, tiene miles de clientes potenciales. Cuando aplicamos técnicas de SEO,  aumentan las posibilidades de capturar a más clientes interesados ​​en el servicio ofrecido. Después de comprender a qué audiencia llegar, es necesario buscar términos que se buscan con frecuencia y con gran volumen, y luego asociar estos términos con el producto (o servicio) anunciado en la red social. 

Otro consejo que puede contribuir mucho al compromiso de las personas y atraer aún más clientes potenciales es el uso de hashtags. A través de ellos, las personas pueden hacer búsquedas relacionadas con una palabra y, con éxito, terminan encontrando tu página. Además, mantener una publicación constante de contenido también da credibilidad a la red social y muestra a tus seguidores que te importa este canal.

La relevancia viene con el tiempo

Mantener los pies en el suelo y tener paciencia es esencial cuando se trata de usar técnicas de SEO en las redes sociales. Esto se debe a que esta combinación no genera resultados como la magia, en poco tiempo. Necesita ejecutar pruebas, ver qué funciona mejor (y qué no), qué es lo que más se investiga en este momento, entre otros detalles.

Además de garantizar la publicación de contenido relevante para la audiencia elegida, también es muy importante interactuar con ellos. Ya sea respondiendo a los comentarios, organizando encuestas o pidiéndoles que sugieran un tema específico para abordar, siempre vale la pena mantener la interacción.

 En los cursos a distancia de marketing digital de Digital House te ayudamos a profundizar en temas como SEO, estrategias digitales y otros temas importantes para que te conviertas en un profesional de marketing digital. Nuestros docentes están disponibles para conversar y responder sus preguntas.  

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La crisis de COVID-19 dejó en claro el imperativo empresarial de realizar transformaciones tecnológicas. En tal sentido, una encuesta reciente de la consultora McKinsey sugiere que incluso en los primeros días de la crisis, los encuestados informaban sobre el progreso en su integración de tecnología y negocios, y que estos esfuerzos crearon valor comercial tangible en cuatro medidas, incluidos nuevos ingresos y disminución en los costos.  En concreto, el estudio sobre tecnología y negocios de la consultora sobre la aceleración digital que experimentaron las organizaciones en el contexto de la pandemia les permitió detectar algunos hallazgos.Lección n° 1: invertir en tecnología crea un valor comercial significativoSegún los encuestados, más del 75% de las iniciativas emprendidas por las empresas en las que trabajan han alcanzado importantes reducciones de costos y mejoras en la experiencia de los trabajadores. En más del 50% de los casos, las inversiones en tecnología dieron origen al lanzamiento de nuevos productos o más unidades de negocio.  Lección n° 2: centrarse en las personas genera el mayor valorLos encuestados manifiestan que los cambios en las estrategias de personal y talento de sus empresas se encuentran entre los movimientos que han aportado mayor valor. En tal sentido, se destaca el enfoque sobre la capacidad tecnológica, es decir, las prácticas cambiantes para atraer, retener y mejorar el talento con habilidades digitales.Lección n° 3: el talento sigue siendo clave en el marco de las transformaciones tecnológicas Las transformaciones centradas en la estrategia de talento no sólo se destacan por su valor potencial, sino que también son mucho más comunes en las empresas de alto rendimiento. Evidentemente, la necesidad de abordar el talento es universal y urgente. Los encuestados creen que más del 40% de su fuerza laboral necesitará ser reemplazado o reentrenado fundamentalmente para compensar las brechas de habilidades de sus organizaciones.En las empresas que han perseguido transformaciones recientes, los principales desafíos para hacerlo continúan girando en torno al talento y la cultura: a saber las brechas de habilidades y las diferencias culturales, la dificultad de cambiar culturas así como las formas de trabajar y la dificultad para encontrar talento para ocupar nuevos roles. En resumen, el talento también parece obstaculizar el progreso en las empresas que no han perseguido transformaciones tecnológicas.  Como se ve, las organizaciones de todas las industrias tienen muchos desafíos por delante para extraer el máximo valor posible a sus transformaciones digitales. Para acceder al informe completo donde se detallan estos hallazgos en profundidad, así como otras lecciones, sólo hay que hacer clic acá. Y para avanzar en el proceso de cerrar la brecha de habilidades digitales que la organización necesita para crecer y adaptarse con éxito al contexto actual, puede comunicarse con el departamento de Corporate Training en Digital House haciendo clic acá. 

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La programación web full stack fue una las principales opciones para las personas que buscan mejorar sus oportunidades de empleo, según una nueva investigación de Red Hat. En tal sentido, casi uno de cada 20 adultos tomó un curso para aprender a escribir código durante 2020.Un estudio europeo en base a 31.100 adultos encontró que poco más de la mitad (51%) de los encuestados había adquirido una nueva habilidad desde el comienzo de la pandemia COVID-19, siendo la programación web full stack la opción más popular para mejorar las perspectivas profesionales.Cuando se les preguntó acerca de sus motivaciones para mejorar sus habilidades, casi uno de cada tres (30%) informó razones relacionadas con el empleo: ya sea para comenzar una nueva carrera, aprender una nueva destreza para un trabajo futuro o estabilidad y seguridad laboral.Los resultados también sugirieron que una gran proporción de los que estaban aprendiendo a programar esperaban ingresar a lo digital desde otra industria: de los que comenzaron a programar, el 79% no había trabajado anteriormente en tecnología y el 71% no tenía un título de una carrera relacionada.  El sector tecnológico es uno de los pocos donde el empleo parece no haberse visto afectado por el COVID-19. A medida que la pandemia obligó a las personas a trabajar y aprender desde casa, se disparó el interés por formarse en programar a través de un curso a distancia, corto y basado en la práctica. De hecho, en América Latina sucedió lo mismo ya que hay una altísima demanda por parte de personas de Latinoamérica por hacer el curso de programación web full stack de Digital House.    

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