MENU

| AR

Sedes

Cursos

UdeSa

Programas Ejecutivos

Programas Ejecutivos

Paises

6 razones para capacitarse en verano sobre negocios digitales

6 razones para capacitarse en verano sobre negocios digitales
#Otros
23 de nov - min de lectura


Si bien en el pasado enero era considerado como el “mes de las vacaciones”, los últimos estudios revelan que los argentinos están seleccionando otros momentos para descansar de la rutina laboral, como la época de “temporada baja” o los fines de semana largos. Frente a este contexto, el primer mes de año se presenta como una oportunidad para capacitarse de manera corta y efectiva adquiriendo las habilidades que demandan las organizaciones en la actualidad. Por este motivo, repasamos a continuación algunos motivos por los cuales cada vez más profesionales eligen la época estival para cursar un programa ejecutivo:
  1. Duración más corta

Los cursos de verano son más cortos. En lugar de durar un cuatrimestre o un semestre, los mismos conocimientos pueden adquirirse en una semana. Por este motivo, también hay tiempo para disfrutar de las vacaciones de verano.
  1. Seleccionar un campus alejado

Al tener un cursada más corta, las clases de verano son ideales para las personas que viven en zonas lejanas, como en el interior del país o incluso en otras naciones, ya que solo deben ausentarse de su ciudad por unos pocos días para acceder a la mejor capacitación. Para los que están en Buenos Aires también hay beneficios, porque como es época de vacaciones escolares no hay tanto tráfico como de costumbre y es más fácil trasladarse de un punto a otro.
  1. Probar cosas nuevas

Un curso intensivo es ideal para descubrir nuevas disciplinas ya que en verano usualmente las personas tienen más tiempo libre.
  1. Impresionar a los empleadores

Tomar las clases de verano es una gran manera de demostrar enfoque, ambición y motivación en la empresa, algo que es siempre es valorado por la plana mayor de las empresas. De la misma manera, los gerentes y directores deben predicar con el ejemplo, con lo cual a sus grupos de trabajo les resultará muy estimulante saber que el jefe se está capacitando para desempeñarse mejor en el proceso de cambio digital que están llevando a cabo sus equipos .
  1. Ponerse al día

Capacitarse durante la época estival es la manera más rápida de ponerse al día con las habilidades que más demandan las empresas. Si durante el año no hay tiempo para enfocarse en la actualización profesional, este problema se resuelve fácilmente para encarar el nuevo año con un perfil renovado.  Por ejemplo, el programa ejecutivo Digital Immersion Week, que se cursa en Digital House, está diseñado para que los alumnos aprendan en 6 días a crear, pensar y gestionar su negocio en el mundo digital. Por su temario, está pensado para gerentes y sus respectivos equipos, emprendedores y dueños de Pymes, así como para profesionales de los departamentos de Marketing, Comerciales, Finanzas y Recursos Humanos.
  1. Ahorro

Los programas que se cursan en temporada estival suelen ser más económicos comparados con las versiones más extensas. Sin embargo, en ambas modalidades se adquieren prácticamente los mismos conocimientos.

Otras Noticias

Hay 1000 becas para cursar la carrera Certified Tech Developer al 50% de su valor   img
#Otros

Hay 1000 becas para cursar la carrera Certified Tech Developer al 50% de su valor

Tras el éxito en la cantidad de alumnos que están cursando la carrera a distancia Certified Tech Developer, que fue co-creada por Globant, Mercado Libre y Digital House para formar programadores de acuerdo a los más altos estándares del mundo, se lanza la iniciativa “1000 Becas Argentina”, por la cual se entregarán mil becas por el 50% del valor de la carrera.De esta manera se busca incentivar y motivar a los jóvenes para que decidan estudiar programación, una disciplina en la que hay vacantes sin cubrir por falta de talentos. Como consecuencia, esta carrera ofrece reales oportunidades de desarrollo profesional tanto en el ámbito corporativo, como para aquellos que desean emprender u ofrecer servicios de forma independiente tanto para Argentina como para el resto del mundo.  La inscripción al programa “1000 Becas Argentina” ya comenzó, se extenderá hasta el 13 de diciembre de 2021 y el proceso es online de punta a punta. Así es como los interesados deben postularse a través del website, y avanzar con el proceso de selección. De la misma manera, la cursada se realizará de forma remota.  Para postularse hay que residir en Argentina, ser mayor de 16 años, superar una serie de instancias online, comenzando por completar un formulario en este link, y abonar 10 mil pesos.

Talent Experience 2021, una oportunidad para buscar trabajo y talento digital img
#Otros

Talent Experience 2021, una oportunidad para buscar trabajo y talento digital

La meta de todo alumno es, más allá de egresarse, es buscar trabajo relacionado con lo que está estudiando. Dentro de las disciplinas digitales hay pleno empleo, aunque los procesos de selección de personal suelen ser extensos y frustrantes para los candidatos.Para acelerar el proceso de contratación disminuyendo al máximo los intermediarios, Digital House presenta en Colombia el evento gratuito Talent Experience 2021. De esta manera, los estudiantes y graduados de esta organización se relacionarán con 37 empresas tecnológicas líderes. Por una semana, los participantes podrán conocerse mutuamente mediante una serie de actividades previamente pautadas a través de jornadas online. De este modo, estudiantes y egresados tendrán la posibilidad de buscar trabajo.Potenciar la búsqueda de trabajo en la que todos ganan Además de fomentar la empleabilidad de nuestros alumnos y egresados, Talent Experience 2021 se trata de una oportunidad para que las empresas potencien su marca empleadora y den a conocer su propuesta de valor ante miles de posibles colaboradores a lo largo de una semana.Las jornadas contarán con webinars en las que las compañías podrán presentar su propuesta de valor, dar a conocer las posiciones que tienen abiertas y presentar casos prácticos en los que están trabajando.También se realizarán meetups inspiracionales de la mano de speakers que contarán sus recorridos profesionales, y meetups recruiters en el que los especialistas en selección de personal compartirán herramientas y tips a considerar a la hora de buscar trabajo.Otras propuestas son los challenge técnicos, que consisten en desafíos que simulan posibles tareas a resolver en una situación laboral para que los postulantes experimenten; y entrevistas grupales. Los avisos con todas las oportunidades laborales estarán relacionados con Programación Web Full Stack, Marketing Digital, Diseño UX, Data Science y Data Analytics.  Entre las empresas que ya confirmaron su participación en Talent Experience 2021 se encuentran Mercado Libre, Globant, Microsoft,  EY,  Osde, KRAK, VTEX, Bullmetrix, The Bridge, PWC. Brandlive, Edenor, The Molecula, San Cristobal , entre otros. Para más información sobre este evento, ingresá a nuestro sitio en este enlace.

La importancia de las pruebas de usuario en cualquier organización img
#UX

La importancia de las pruebas de usuario en cualquier organización

Lo hemos dicho una y mil veces: la forma en que las personas interactúan online con tu marca es fundamental para el éxito de tu negocio. Cuando se trata de ecommerce, este tema tiene desafíos adicionales a nivel del Diseño de UX: las pruebas de usuario.Para que los consumidores puedan realizar sus compras de manera simple y agradable es importantísimo contar con un buen diseño UX.En el marco del Día Mundial de la Usabilidad te contamos la importancia de estudiar a tu audiencia para darle lo que busca, quiere y necesita.Crear una buena experiencia para los usuarios implica analizarlo con detenimiento. Para eso,  previamente hay que aprender a identificar las necesidades de las personas aplicando herramientas y técnicas de investigación como entrevistas, encuestas y pruebas de usabilidad.Según datos de Google, las marcas que aplican estas tareas de investigación y luego avanzan con cambios en sus plataformas tras investigar a sus usuarios, pueden registrar aumentos de dos dígitos en sus tasas de conversión móvil.Qué son las pruebas de usuarioLas pruebas de usuario tienen por objetivo observar cómo los clientes reales interactúan con la plataforma y opinan sobre ella. Con esta actividad, es posible conocer qué razonamiento hacen para realizar búsquedas o cualquier otro trámite.Gracias a este trabajo, es posible determinar errores frecuentes en la plataforma para solucionarlos cuanto antes aplicando las mejores prácticas del diseño UX.  Para beneficiarse de las pruebas de experiencia de usuario es preciso convocar a personas reales, porque de esta manera es posible descubrir nuevas oportunidades de mejora para promover el crecimiento del website o la app. Esto incluye pensar en grupos diversos para representar al tipo de perfiles que visitan tu producto digital, considerando rangos etarios y de género, entre otros. Asimismo, es importante realizar pruebas inclusivas. Se trata de incluir diferentes tipos de personas ya que cuantos más puntos de vista sean relevados, más oportunidades para mejorar el producto se encontrarán.