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El 50% de los candidatos seleccionados por Almundo para una acción de capacitación de talentos son egresados de Digital House

El 50% de los candidatos seleccionados por Almundo para una acción de capacitación de talentos son egresados de Digital House
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15 de mar - min de lectura


AlmundoLa firma líder de viajes con presencia regional, Almundo, lanzó un programa de captación de talentos con el objetivo de capacitar a aquellas personas con mayor potencial para que luego se desempeñen laboralmente en la compañía como programadores. Tras una selección que constó de varias etapas, el 50% de los candidatos elegidos para ser parte de esta acción son egresados del Programa Desarrollo Web Full Stack de Digital House, el primer centro de la Argentina especialmente diseñado para capacitar a la nueva generación de talentos y profesionales del mundo tecnológico a través de cursos inmersivos, presenciales y cortos.

Con esta iniciativa, llamada “Hola, Almundo!”, un total de 10 jóvenes recibirán una capacitación teórico-práctica en distintos lenguajes de programación durante varias semanas, por el cual recibirán un salario estímulo. Al finalizar las clases, aquellos que aprueben los exámenes finales serán contratados bajo la modalidad full time como miembros de los equipos de desarrollo de la compañía, que tiene presencia en más de 18 países de América Latina.

En relación al alto porcentaje de egresados de Digital House que fueron seleccionados para este programada de integración, Mariano Wechsler, Director Académico del coding school, expresó: “Estamos muy orgullosos de nuestros graduados, y sabemos que aprobarán los exámenes finales ya que durante la cursada aprendieron a programar en base a la práctica, algo que les permite ser productivos de inmediato. Por otra parte, la industria tecnológica avanza día a día, y uno de los pilares de todos nuestros cursos consiste en darle a los alumnos las herramientas necesarias para que puedan seguir aprendiendo por su cuenta para mantenerse actualizados a través del paso del tiempo”.

Respecto a esta iniciativa, Valeria Czarnota, Directora Regional de Recursos Humanos, definió: “Nuestra visión es ser líderes en talento, innovación, tecnología y servicio para convertirnos en uno de los principales proveedores de viajes del mundo. En este sentido, y con el objetivo de continuar fortaleciendo nuestro equipo en pos de los desafiantes objetivos que nos hemos propuesto, desarrollamos Hola Almundo!, nuestra escuela orientada a formar apasionados por el desarrollo que se insertan en el mercado e-commerce con las tecnologías innovadoras. Para crear "Hola Almundo!" realizamos un proceso de recruiting a través del cual recibimos 140 postulaciones y, finalmente, obtuvimos 10 seleccionados. Sin dudas, el valor agregado de esta iniciativa es que los participantes aprenderán con los mejores, dado que los capacitadores son integrantes de nuestros equipos que se encuentran sumamente comprometidos con este gran proyecto”.

Las clases de “Hola, Almundo!” ya comenzaron. De esta manera, los jóvenes ya están aprendiendo programación orientada a componentes y aplicaciones basadas en node.js, maquetado e integración, e introducción al negocio, entre otros, para avanzar profesionalmente como programadores Web Full Stack.

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Si sabés programar en Android podés ayudar a la OMS para mitigar la propagación del coronavirus

En concreto, la entidad busca que programadores mobile que puedan colaborar con el desarrollo de una app que puede ser utilizada por personas de todo el mundo, y para iterar rápidamente la aplicación a versiones más nuevas para responder mejor a la pandemia.En este sentido, la OMS está buscando profesionales no sanitarios que sepan cómo crear una app desde cero ya sea para el Android como para iOS; que hablen inglés, francés, chino, español, árabe o ruso; y que deseen trabajar para entregar al público información y consejos aprobados por la OMS sobre coronavirus.Los objetivos clave del proyecto son contener y mitigar la propagación del virus, diagnosticar y clasificar casos y proporcionar un sistema de retroalimentación para los usuarios. La organización quiere que la aplicación se ejecute lo antes posible, pero también quiere que cumpla con los estándares web de privacidad, seguridad y accesibilidad de la OMS.Para participar, los interesados puede leer los documentos de incorporación de la OMS aquí, y unirse a la comunidad de GitHub aquí.

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Protocolo Digital House COVID-19

Por ello, las clases de la totalidad de los cursos que se imparten en Digital House cambiarán su formato presencial por la modalidad a distancia. De esta manera, podrás continuar con tu proceso de aprendizaje para seguir desarrollando tus habilidades digitales a través de clases a distancia hasta el 14 de abril.Las clases se llevarán adelante a través de Zoom, la plataforma que utilizamos para videoconferencias, y que te permitirá interactuar con tus docentes, compañeros, chatear trabajar en equipos virtualmente en sub-aulas y mucho más. Para ello, disponemos de toda la infraestructura necesaria como cámaras, micrófonos y parlantes, entre otros elementos. Además, te llegará una guía sencilla con las instrucciones para que puedas utilizar esta herramienta sin ningún inconveniente.Tal como venía sucediendo hasta ahora, también tendrás acceso a nuestro campus virtual PlayGround, en la cual se encuentra todo el contenido, las actividades y las propuestas virtuales de tu curso. Esta emergencia sanitaria nos desafía a modificar ciertos hábitos en pos de la seguridad y el bien colectivo. En el caso de la educación, nos pone ante la oportunidad de descubrir nuevas formas de estudiar y aprender.Equipo Digital House

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Las mujeres y las disciplinas digitales

En este contexto, estamos ante un fenómeno muy especial: las empresas de todos los tamaños y tipos de industria están demandando talento digital, pero no lo encuentran porque no hay tantos perfiles disponibles. Por el otro, son pocas las mujeres que eligen capacitarse en estas disciplinas, entre las cuales se encuentran programación web full stack, programación de aplicaciones móviles, ciencia de datos e inteligencia artificial, por mencionar solo algunas. Al respecto, estudios locales señalan que aproximadamente el 33% de las mujeres en la Argentina integran el universo de las carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. A nivel mundial, el promedio ronda el 25%.  Sin embargo, todo parece indicar que la tendencia está cambiando, aunque claro que faltan muchos años para lograr la igualdad de género: por un lado, son muchas las organizaciones que están ávidas por contratar talento femenino porque reconocen que las mujeres enriquecen los grupos de trabajo y ofrecen otra perspectiva frente a distintas situaciones, entre muchas otras particularidades. Por el otro, que está creciendo el interés de las estudiantes por capacitarse en este tipo de disciplinas.  Esto se observa al analizar el número de personas inscriptas en Digital House. Por ejemplo, en el curso de Programación Web Full Stack del primer semestre de 2019 se registró un 49% de estudiantes mujeres y un 51% de hombres. Por otra parte, durante ese mismo periodo, el curso de Programación Mobile para el sistema operativo Android tuvo un 15% de alumnas. Este porcentaje es elevado si recordamos que a nivel mundial solo el 6% de las aplicaciones móviles han sido creadas por programadoras. Actualmente, la mayor cantidad de mujeres se encuentran en los programas de Marketing Digital. Durante el primer semestre de 2019 ellas representaron el 56% del alumnado, mientras que el porcentaje fue de 58% en la segunda mitad de ese año. En tanto, el curso de Data Analytics cuenta cada semestre con más alumnas, de tal forma que el promedio de es del 40% de mujeres.  Las cifras mencionadas permiten pensar que el número de colaboradoras irá en aumento en las organizaciones próximamente, algo que debería evidenciarse en próximas mediciones. Al respecto en nuestra Bolsa de Trabajo notamos una gran cantidad de estudiantes y egresadas contratadas por todo tipo de empresas.  Actualmente, según la 11va edición de la encuesta de sueldos que realiza sysarmy, la comunidad Argentina de sistemas que nuclea a profesionales del sector y realiza actividades para hacer crecer la industria, de entre 6 mil sondeados se registraron 85% hombres, 14% de mujeres y menos de 1% otros géneros. En el Día Internacional de la Mujer, es importante inspirar a las mujeres para que sepan que no existen “puestos de trabajo masculinos y femeninos” ya que cada uno puede desempeñarse en la disciplina que le apasione. Al mismo tiempo, es fundamental visibilizar casos motivadores como el de Gabriela Rodriguez y Belén Mauro González porque son ejemplos cercanos que pueden inspirar a otras, y nunca dejar de mencionar que la igualdad de género también tiene que ver con que hombres y mujeres tengan las mismas posibilidades de ascenso y el mismo salario ante una igualdad de experiencia y conocimientos.  <iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/MnbEtEvk2MI" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>