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5 tendencias tecnológicas para 2018

5 tendencias tecnológicas para 2018
#Marketing
#Datos
28 de nov - min de lectura


Para no perder el ritmo, profesionales y organizaciones deben seguir de cerca cuáles son las tendencias que marcarán la agenda tecnológica del 2018, ya que tanto la forma de trabajar como de hacer negocios están muy vinculados al devenir de estos desarrollos. Por este motivo, presentamos algunas de las principales tendencias presentadas recientemente por Gartner, que es una de las principales consultoras internacionales.
  1. Inteligencia Artificial
En 2018 se confirmará una tendencia que se prolongará durante los próximos años y marcará cómo serán las empresas del futuro y cómo se desempeñarán sus colaboradores.  Y es que, en los próximos meses, veremos muchísimas implementaciones basados en Inteligencia Artificial. Se trata de soluciones capaces de aprender, adaptarse y actuar de forma autónoma.  
  1. Cosas inteligentes
Hace tiempo que se viene hablando del avance de la Internet de las Cosas (IoT, por sus siglas en inglés), y su incorporación en el mundo empresarial, ya sea mediante sensores que toman la temperatura de un lugar hasta máquinas conectadas, será la norma de firmas de todos los tamaños y sectores. Si bien la IoT viene avanzando desde hace un tiempo, la novedad será que antes las “cosas” simplemente se conectaban, pero ahora también estarán basados en soluciones de Inteligencia Artificial para dotar a los dispositivos de capacidad de actuar de manera autónoma, según el contexto.
  1. Doble digital
Un doble o gemelo digital es una representación digital de una entidad (persona, proceso, empresa, etcétera) del mundo real. Gracias a estos desarrollos, basados en software, es posible explorar el efecto que podría tener determinada toma de decisiones, estableciendo una simulación de sus efectos. Según Gartner, las organizaciones implementarán gemelos digitales sencillos en una primera fase, pero luego los evolucionarán para mejorar su capacidad de recolectar y visualizar los datos correctos, aplicando los análisis adecuados y respondiendo eficazmente a los objetivos de negocio.
  1. Plataformas conversacionales
Los desarrolladores de software llevan años trabajando para que podamos interactuar con estos desarrollos como si fueses personas. Algo que ya hacemos con Siri, que es el asistente digital incorporado en el Sistema Operativo iOS, de Apple. Las plataformas conversacionales son la siguiente gran evolución de este paradigma, y proponen que muchas de las operaciones que realizamos con los sistemas digitales pasemos a desarrollarlas directamente “hablando” (mediante voz o por escrito) con los sistemas. La tendencia para los próximos meses, según Gartner, es que este sistema se extenderá a otros usos, principalmente en entornos profesionales, donde ya no será necesario aprender a emplear complejas herramientas para obtener la información.
  1. Blockchain
La cadena de bloques, que fue una de las tecnologías más revolucionarias de 2017, seguirá dando que hablar durante el próximo año ya que se trata de un sistema diseñado para la gestión de la transacciones con monedas digital, que apunta a convertirse en un sistema capaz de revolucionar por completo muchos de los sistemas empleados actualmente para realizar, transacciones económicas que requieren de sistemas muy seguros para minimizar riesgos, pero resolviendo estas cuestión en segundos. Para Gartner, pronto veremos cómo se desarrollan nuevas aplicaciones y soluciones basadas en esta tecnología y éstas pasan a ser incorporadas rápidamente en distintos procesos de negocio.

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#Tecnología

Si sabés programar en Android podés ayudar a la OMS para mitigar la propagación del coronavirus

En concreto, la entidad busca que programadores mobile que puedan colaborar con el desarrollo de una app que puede ser utilizada por personas de todo el mundo, y para iterar rápidamente la aplicación a versiones más nuevas para responder mejor a la pandemia.En este sentido, la OMS está buscando profesionales no sanitarios que sepan cómo crear una app desde cero ya sea para el Android como para iOS; que hablen inglés, francés, chino, español, árabe o ruso; y que deseen trabajar para entregar al público información y consejos aprobados por la OMS sobre coronavirus.Los objetivos clave del proyecto son contener y mitigar la propagación del virus, diagnosticar y clasificar casos y proporcionar un sistema de retroalimentación para los usuarios. La organización quiere que la aplicación se ejecute lo antes posible, pero también quiere que cumpla con los estándares web de privacidad, seguridad y accesibilidad de la OMS.Para participar, los interesados puede leer los documentos de incorporación de la OMS aquí, y unirse a la comunidad de GitHub aquí.

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Protocolo Digital House COVID-19

Por ello, las clases de la totalidad de los cursos que se imparten en Digital House cambiarán su formato presencial por la modalidad a distancia. De esta manera, podrás continuar con tu proceso de aprendizaje para seguir desarrollando tus habilidades digitales a través de clases a distancia desde el 16 hasta el 31 de marzo.Las clases se llevarán adelante a través de Zoom, la plataforma que utilizamos para videoconferencias, y que te permitirá interactuar con tus docentes, compañeros, chatear trabajar en equipos virtualmente en sub-aulas y mucho más. Para ello, disponemos de toda la infraestructura necesaria como cámaras, micrófonos y parlantes, entre otros elementos. Además, te llegará una guía sencilla con las instrucciones para que puedas utilizar esta herramienta sin ningún inconveniente.Tal como venía sucediendo hasta ahora, también tendrás acceso a nuestro campus virtual PlayGround, en la cual se encuentra todo el contenido, las actividades y las propuestas virtuales de tu curso. Esta emergencia sanitaria nos desafía a modificar ciertos hábitos en pos de la seguridad y el bien colectivo. En el caso de la educación, nos pone ante la oportunidad de descubrir nuevas formas de estudiar y aprender.Equipo Digital House

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#Otros

Las mujeres y las disciplinas digitales

En este contexto, estamos ante un fenómeno muy especial: las empresas de todos los tamaños y tipos de industria están demandando talento digital, pero no lo encuentran porque no hay tantos perfiles disponibles. Por el otro, son pocas las mujeres que eligen capacitarse en estas disciplinas, entre las cuales se encuentran programación web full stack, programación de aplicaciones móviles, ciencia de datos e inteligencia artificial, por mencionar solo algunas. Al respecto, estudios locales señalan que aproximadamente el 33% de las mujeres en la Argentina integran el universo de las carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. A nivel mundial, el promedio ronda el 25%.  Sin embargo, todo parece indicar que la tendencia está cambiando, aunque claro que faltan muchos años para lograr la igualdad de género: por un lado, son muchas las organizaciones que están ávidas por contratar talento femenino porque reconocen que las mujeres enriquecen los grupos de trabajo y ofrecen otra perspectiva frente a distintas situaciones, entre muchas otras particularidades. Por el otro, que está creciendo el interés de las estudiantes por capacitarse en este tipo de disciplinas.  Esto se observa al analizar el número de personas inscriptas en Digital House. Por ejemplo, en el curso de Programación Web Full Stack del primer semestre de 2019 se registró un 49% de estudiantes mujeres y un 51% de hombres. Por otra parte, durante ese mismo periodo, el curso de Programación Mobile para el sistema operativo Android tuvo un 15% de alumnas. Este porcentaje es elevado si recordamos que a nivel mundial solo el 6% de las aplicaciones móviles han sido creadas por programadoras. Actualmente, la mayor cantidad de mujeres se encuentran en los programas de Marketing Digital. Durante el primer semestre de 2019 ellas representaron el 56% del alumnado, mientras que el porcentaje fue de 58% en la segunda mitad de ese año. En tanto, el curso de Data Analytics cuenta cada semestre con más alumnas, de tal forma que el promedio de es del 40% de mujeres.  Las cifras mencionadas permiten pensar que el número de colaboradoras irá en aumento en las organizaciones próximamente, algo que debería evidenciarse en próximas mediciones. Al respecto en nuestra Bolsa de Trabajo notamos una gran cantidad de estudiantes y egresadas contratadas por todo tipo de empresas.  Actualmente, según la 11va edición de la encuesta de sueldos que realiza sysarmy, la comunidad Argentina de sistemas que nuclea a profesionales del sector y realiza actividades para hacer crecer la industria, de entre 6 mil sondeados se registraron 85% hombres, 14% de mujeres y menos de 1% otros géneros. En el Día Internacional de la Mujer, es importante inspirar a las mujeres para que sepan que no existen “puestos de trabajo masculinos y femeninos” ya que cada uno puede desempeñarse en la disciplina que le apasione. Al mismo tiempo, es fundamental visibilizar casos motivadores como el de Gabriela Rodriguez y Belén Mauro González porque son ejemplos cercanos que pueden inspirar a otras, y nunca dejar de mencionar que la igualdad de género también tiene que ver con que hombres y mujeres tengan las mismas posibilidades de ascenso y el mismo salario ante una igualdad de experiencia y conocimientos.  <iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/MnbEtEvk2MI" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>