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5 preguntas a… Juan Serrano

5 preguntas a… Juan Serrano
#Marketing
#Otros
30 de may - min de lectura


1- DH: ¿Cuál es tu formación profesional?  Juan Serrano Juan:  Soy Diseñador en Ingeniería Civil y cuento con más de 10 años de experiencia en compañías como la firma de videojuegos Gameloft, el marketplace OLX y la agencia online especializada en viajes Avantrip, liderando el desarrollo de distintos tipos de productos digitales como juegos digitales, plataforma de pagos y clasificados. 2- DH: ¿Cuándo y cómo aprendiste a ser DPM?   Juan: Empecé mi camino digital como Project Manager en Gameloft, a cargo de equipos que creaban y desarrollaban videojuegos. Además, en esta empresa participé en varios proyectos como el desarrollo del website de la compañía a nivel global; el armado de landings de todo tipo  -por ejemplo, para la descarga de juegos en equipos Android- y el desarrollo de una red social para jugadores.   Cuando migré al área de eCommerce adquirí más conocimientos. De hecho, en mi paso por OLX, aprendí nuevos conceptos gracias al seniority del equipo de Producto. Incluso comprendí que para ser un buen profesional es fundamental tener curiosidad, leer y compartir información con los colegas que tienen el mismo objetivo. Más tarde me incorporé a Avantrip, donde mi rol era entender qué proyectos había que priorizar por su impacto en el negocio.   3- DH: ¿Qué oportunidades significativas creés que te da el hecho de saber desarrollar productos digitales? Juan: Saber desarrollar productos digitales me sirve para tomar conciencia de que no hay que quemar etapas, ni inventar soluciones que no son importantes para los usuarios.   4- DH: ¿Tener conocimiento acerca del ciclo de vida de un producto digital le agrega valor a una persona más allá de cuál sea su profesión? Juan: Sí, de hecho me encuentro con muchas personas que no están involucradas en el mundo digital, que trabajan en relación de dependencia, pero tienen el deseo de emprender. Y en este punto, entender el ciclo de vida de un producto es crucial para lanzar con éxito un negocio, ya que no se trata de crear una solución mágica, sino de desarrollar una solución que tenga un retorno de la inversión y que deje ganancias. 5- DH: ¿Tenés algún consejo para alguien que está por iniciar o acaba de iniciar su carrera en el mundo digital? Juan: Todo depende del área de acción, ya que el DPM debe enfocarse en las necesidades de los clientes en lugar de definir una solución previa a una necesidad que quizás no existe. Por eso el consejo principal para un DPM es que tenga contacto con los usuarios a través de múltiples vías como las encuestas y las entrevistas, por mencionar solo algunas. BONUS TRACK DH: ¿Cuál es tu hobby?   Juan: Compartir buenos momentos con familia y amigos. Además, me gusta mucho el fútbol y me encantaría tener más tiempo para recorrer el planeta y descubrir otras culturas.

Otras Noticias

Si sabés programar en Android podés ayudar a la OMS para mitigar la propagación del coronavirus img
#Tecnología

Si sabés programar en Android podés ayudar a la OMS para mitigar la propagación del coronavirus

En concreto, la entidad busca que programadores mobile que puedan colaborar con el desarrollo de una app que puede ser utilizada por personas de todo el mundo, y para iterar rápidamente la aplicación a versiones más nuevas para responder mejor a la pandemia.En este sentido, la OMS está buscando profesionales no sanitarios que sepan cómo crear una app desde cero ya sea para el Android como para iOS; que hablen inglés, francés, chino, español, árabe o ruso; y que deseen trabajar para entregar al público información y consejos aprobados por la OMS sobre coronavirus.Los objetivos clave del proyecto son contener y mitigar la propagación del virus, diagnosticar y clasificar casos y proporcionar un sistema de retroalimentación para los usuarios. La organización quiere que la aplicación se ejecute lo antes posible, pero también quiere que cumpla con los estándares web de privacidad, seguridad y accesibilidad de la OMS.Para participar, los interesados puede leer los documentos de incorporación de la OMS aquí, y unirse a la comunidad de GitHub aquí.

Protocolo Digital House COVID-19 img
#Otros

Protocolo Digital House COVID-19

Por ello, las clases de la totalidad de los cursos que se imparten en Digital House cambiarán su formato presencial por la modalidad a distancia. De esta manera, podrás continuar con tu proceso de aprendizaje para seguir desarrollando tus habilidades digitales a través de clases a distancia hasta el 14 de abril.Las clases se llevarán adelante a través de Zoom, la plataforma que utilizamos para videoconferencias, y que te permitirá interactuar con tus docentes, compañeros, chatear trabajar en equipos virtualmente en sub-aulas y mucho más. Para ello, disponemos de toda la infraestructura necesaria como cámaras, micrófonos y parlantes, entre otros elementos. Además, te llegará una guía sencilla con las instrucciones para que puedas utilizar esta herramienta sin ningún inconveniente.Tal como venía sucediendo hasta ahora, también tendrás acceso a nuestro campus virtual PlayGround, en la cual se encuentra todo el contenido, las actividades y las propuestas virtuales de tu curso. Esta emergencia sanitaria nos desafía a modificar ciertos hábitos en pos de la seguridad y el bien colectivo. En el caso de la educación, nos pone ante la oportunidad de descubrir nuevas formas de estudiar y aprender.Equipo Digital House

Las mujeres y las disciplinas digitales  img
#Otros

Las mujeres y las disciplinas digitales

En este contexto, estamos ante un fenómeno muy especial: las empresas de todos los tamaños y tipos de industria están demandando talento digital, pero no lo encuentran porque no hay tantos perfiles disponibles. Por el otro, son pocas las mujeres que eligen capacitarse en estas disciplinas, entre las cuales se encuentran programación web full stack, programación de aplicaciones móviles, ciencia de datos e inteligencia artificial, por mencionar solo algunas. Al respecto, estudios locales señalan que aproximadamente el 33% de las mujeres en la Argentina integran el universo de las carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. A nivel mundial, el promedio ronda el 25%.  Sin embargo, todo parece indicar que la tendencia está cambiando, aunque claro que faltan muchos años para lograr la igualdad de género: por un lado, son muchas las organizaciones que están ávidas por contratar talento femenino porque reconocen que las mujeres enriquecen los grupos de trabajo y ofrecen otra perspectiva frente a distintas situaciones, entre muchas otras particularidades. Por el otro, que está creciendo el interés de las estudiantes por capacitarse en este tipo de disciplinas.  Esto se observa al analizar el número de personas inscriptas en Digital House. Por ejemplo, en el curso de Programación Web Full Stack del primer semestre de 2019 se registró un 49% de estudiantes mujeres y un 51% de hombres. Por otra parte, durante ese mismo periodo, el curso de Programación Mobile para el sistema operativo Android tuvo un 15% de alumnas. Este porcentaje es elevado si recordamos que a nivel mundial solo el 6% de las aplicaciones móviles han sido creadas por programadoras. Actualmente, la mayor cantidad de mujeres se encuentran en los programas de Marketing Digital. Durante el primer semestre de 2019 ellas representaron el 56% del alumnado, mientras que el porcentaje fue de 58% en la segunda mitad de ese año. En tanto, el curso de Data Analytics cuenta cada semestre con más alumnas, de tal forma que el promedio de es del 40% de mujeres.  Las cifras mencionadas permiten pensar que el número de colaboradoras irá en aumento en las organizaciones próximamente, algo que debería evidenciarse en próximas mediciones. Al respecto en nuestra Bolsa de Trabajo notamos una gran cantidad de estudiantes y egresadas contratadas por todo tipo de empresas.  Actualmente, según la 11va edición de la encuesta de sueldos que realiza sysarmy, la comunidad Argentina de sistemas que nuclea a profesionales del sector y realiza actividades para hacer crecer la industria, de entre 6 mil sondeados se registraron 85% hombres, 14% de mujeres y menos de 1% otros géneros. En el Día Internacional de la Mujer, es importante inspirar a las mujeres para que sepan que no existen “puestos de trabajo masculinos y femeninos” ya que cada uno puede desempeñarse en la disciplina que le apasione. Al mismo tiempo, es fundamental visibilizar casos motivadores como el de Gabriela Rodriguez y Belén Mauro González porque son ejemplos cercanos que pueden inspirar a otras, y nunca dejar de mencionar que la igualdad de género también tiene que ver con que hombres y mujeres tengan las mismas posibilidades de ascenso y el mismo salario ante una igualdad de experiencia y conocimientos.  <iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/MnbEtEvk2MI" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>