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3 estrategias para que el equipo de Marketing Digital trabaje sobre rieles

3 estrategias para que el equipo de Marketing Digital trabaje sobre rieles
#Marketing
10 de oct - min de lectura


Las acciones que se ejecuten desde el área de Marketing Digital son fundamentales para el negocio. El tema es que muchas veces los gerentes no cuentan con experiencia en lo operativo y, por esta cuestión, no pueden seguir en detalle cómo marchan las acciones. Por este motivo, a continuación se detallan algunas pautas fundamentales para ejercer una gestión gerencial exitosa desde el punto de vista de lo digital:  
  1. Priorizar la estrategia de contenido: Si el objetivo es promocionar una marca o bien sus productos o servicios, hay que hacer hincapié en las acciones digitales. En este sentido, tener una estrategia de Marketing Digital consistente es el puntapié inicial para luego implementar acciones que permitan lograr un diferencial respecto a los competidores.
Una vez establecida la estrategia hay que concentrarse en aspectos clave del marketing de contenidos, que incluye la creación y el intercambio de información, como publicaciones de blogs, noticias, videos, infografías, guías prácticas y  casos de estudio, entre otros.  Por eso, el consejo clave es no subestimar todo lo que tiene que ver con los contenidos que se publicarán en los canales online.  
  1. Contratar personal idóneo: Hacer un buen trabajo de Marketing Digital es mucho más complejo que postear en las redes sociales. Concéntrese en analizar qué habilidades debe tener el equipo para seleccionar cuidadosamente a los empleados, así como a la agencia a contratar. En este sentido, al momento de las entrevistas laborales es buena idea hacer las preguntas correctas porque, de lo contrario, podría seleccionar a las personas equivocadas.
   
  1. Tomar decisiones en tiempo real: Si algo está internet, entonces es medible. Para poder tomar las decisiones correctas, los gerentes de Marketing deben conocer cuáles son las metodologías de medición del mundo digital, sus KPI’s o métricas clave y cómo hacerlos crecer.
  La particularidad del Marketing Digital es que nada es estable y el dinamismo manda. Por este motivo, y porque tiene varias diferencias respecto al Marketing Tradicional, todos los gerentes y directivos de esta disciplina deberían pensar en actualizar su perfil profesional para liderar al equipo que se ocupa de las cuestiones operativas.

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Para iniciarse en el mundo de la programación nunca es tarde img
#Otros

Para iniciarse en el mundo de la programación nunca es tarde

¿Siempre quisiste dedicarte a la programación pero crees que ya pasó tu momento? Cambiar de carrera no es una locura ni una decisión arriesgada. Los años en activo son tantos que, con frecuencia, muchas personas en algún punto sienten que necesitan reencauzarse desde lo laboral ya sea porque se aburrieron de su trabajo actual, porque descubrieron nuevas vocaciones o para aprovechar las tendencias del presente. Así es como con años de experiencia laboral y una mentalidad más madura, cada vez más personas de entre 40 y 55 años dan un giro de 180° grados y comienzan un nuevo ciclo en lo que respecta a su profesión.  En este contexto, la industria tecnológica está haciendo esfuerzos para eliminar un mito: la percepción de que la tecnología es cosa de jóvenes. Dado que este sector tiene una enorme falta de profesionales, la edad de los postulantes no es un obstáculo para que sean contratados. Los trabajos relacionados con programación son muy atractivos para las personas que quieren dar un golpe de timón. Un motivo es que pueden efectuarse de forma remota para cualquier lugar del mundo, y esto permite al colaborador una facilidad para combinar su vida laboral y privada. Además, son puestos que están muy bien pagados incluso en el nivel de entrada. Por otra parte, la programación fomenta la creatividad. Otro plus es que la formación es corta en comparación con muchas carreras. Por ejemplo, Certified Tech Developer es una propuesta co-creada por Mercado Libre y Globant junto a Digital House que tiene dos años de duración (en su modalidad full time) y su cursada es 100% remota. Entre otros detalles, está diseñada para aprender en base a la práctica y el plan de estudios se actualiza de forma constante.¡Hola mundo de la programación!: dos casos testigo"A finales del 2019 coqueteé con la idea de estudiar algo en tecnología, pero no sabía bien qué. Los horarios para estudiar en Digital House no cerraban en mi agenda porque en ese momento trabajaba hasta las 20 o 21 hs, algunas veces hasta más tarde. Mientras seguía pensando qué podía hacer con mi desarrollo personal comenzó la pandemia y, con ella, aparecieron diferencias importantes con una de las empresas para las cuales trabajaba como freelance y todo se aceleró. Mi trabajo, que era intenso y fluido, se volvió escaso y mal pago”, cuenta Verónica Colombia, estudiante de Certified Tech Developer. En 2021 ella se enteró sobre el lanzamiento de la carrera y se inscribió. “No lo tomé con el final de una profesión, sino como el comienzo de una nueva etapa, enriquecida por toda mi experiencia de las cosas vividas. Pensé que era lo que quería hacer en los próximos años. Tuve mucho miedo. Casi no usaba Zoom y mis dos computadoras habían tenido problemas técnicos. Estuve 6 meses sin computadora, pero me anoté igual en la carrera y Digital House me recibió con un abrazo desde el primer día. Fue clave el acompañamiento de los docentes y mis compañeros para todo lo que pasó después. Hoy puedo decir que estoy muy feliz con mi decisión y pienso que ya generó un cambio en mi gigante. Ahora sueño con ser Junior”, cuenta. Como señala Verónica, en el ámbito de la programación decidir en qué momento y cómo comenzar una carrera puede ser un desafío. Lo interesante es que, como todas las industrias están contratando perfiles digitales, hay oportunidades para que cada uno se incline por la que más le guste. Maximiliano explica su propia vivencia: “Decidí estudiar Certified Tech Developer porque un amigo que trabaja en el marketplace me comentó que el plan de estudios de la carrera es muy similar al curso de ingreso que imparten en Mercado Libre. En ese momento yo estaba cursando la Licenciatura en Informática en una universidad, y tuve que elegir entre una de las dos opciones. Luego de algunos momentos de dudas, me decidí por la propuesta de Digital House debido a que sentía que en la facultad no estaba aprendiendo a un buen ritmo y tampoco estaba adquiriendo habilidades prácticas”.Respecto a la cursada, explica: “Luego del primer cuatrimestre siento que hace años que vengo cursando debido a la vertiginosidad y cantidad de material que se dan. En pocos meses aprendí sobre HTML, CSS, JavaScript y bases de datos. Incluso entiendo muchas cosas de las que hay en internet, y hasta me animé a postularme para trabajar en una empresa de desarrollo porque también estoy aprendiendo metodologías ágiles. Finalmente después de 8 años, de estar trabajando de administrativo, hoy me desempeño en una empresa de desarrollo”.El panorama marca una tendencia clara: hay cada vez más oportunidades para las personas que se dedican a la programación. Por eso es importante recordar que nunca es tarde para empezar a estudiar esta disciplina y es posible aprender desde casa. Otro dato a tener en cuenta es que para tener un perfil atractivo no hay que desarrollar únicamente habilidades técnicas sino también algunas destrezas socioemocionales, que también están contempladas en el plan  de estudios de Certified Tech Developer, que por estos días está ofreciendo 1000 becas en Argentina y es posible aplicar a una de ellas desde acá.  

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Hay 1000 becas para cursar la carrera Certified Tech Developer al 50% de su valor

Tras el éxito en la cantidad de alumnos que están cursando la carrera a distancia Certified Tech Developer, que fue co-creada por Globant, Mercado Libre y Digital House para formar programadores de acuerdo a los más altos estándares del mundo, se lanza la iniciativa “1000 Becas Argentina”, por la cual se entregarán mil becas por el 50% del valor de la carrera.De esta manera se busca incentivar y motivar a los jóvenes para que decidan estudiar programación, una disciplina en la que hay vacantes sin cubrir por falta de talentos. Como consecuencia, esta carrera ofrece reales oportunidades de desarrollo profesional tanto en el ámbito corporativo, como para aquellos que desean emprender u ofrecer servicios de forma independiente tanto para Argentina como para el resto del mundo.  La inscripción al programa “1000 Becas Argentina” ya comenzó, se extenderá hasta el 13 de diciembre de 2021 y el proceso es online de punta a punta. Así es como los interesados deben postularse a través del website, y avanzar con el proceso de selección. De la misma manera, la cursada se realizará de forma remota.  Para postularse hay que residir en Argentina, ser mayor de 16 años, superar una serie de instancias online, comenzando por completar un formulario en este link, y abonar 10 mil pesos.

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Talent Experience 2021, una oportunidad para buscar trabajo y talento digital

La meta de todo alumno es, más allá de egresarse, es buscar trabajo relacionado con lo que está estudiando. Dentro de las disciplinas digitales hay pleno empleo, aunque los procesos de selección de personal suelen ser extensos y frustrantes para los candidatos.Para acelerar el proceso de contratación disminuyendo al máximo los intermediarios, Digital House presenta en Colombia el evento gratuito Talent Experience 2021. De esta manera, los estudiantes y graduados de esta organización se relacionarán con 37 empresas tecnológicas líderes. Por una semana, los participantes podrán conocerse mutuamente mediante una serie de actividades previamente pautadas a través de jornadas online. De este modo, estudiantes y egresados tendrán la posibilidad de buscar trabajo.Potenciar la búsqueda de trabajo en la que todos ganan Además de fomentar la empleabilidad de nuestros alumnos y egresados, Talent Experience 2021 se trata de una oportunidad para que las empresas potencien su marca empleadora y den a conocer su propuesta de valor ante miles de posibles colaboradores a lo largo de una semana.Las jornadas contarán con webinars en las que las compañías podrán presentar su propuesta de valor, dar a conocer las posiciones que tienen abiertas y presentar casos prácticos en los que están trabajando.También se realizarán meetups inspiracionales de la mano de speakers que contarán sus recorridos profesionales, y meetups recruiters en el que los especialistas en selección de personal compartirán herramientas y tips a considerar a la hora de buscar trabajo.Otras propuestas son los challenge técnicos, que consisten en desafíos que simulan posibles tareas a resolver en una situación laboral para que los postulantes experimenten; y entrevistas grupales. Los avisos con todas las oportunidades laborales estarán relacionados con Programación Web Full Stack, Marketing Digital, Diseño UX, Data Science y Data Analytics.  Entre las empresas que ya confirmaron su participación en Talent Experience 2021 se encuentran Mercado Libre, Globant, Microsoft,  EY,  Osde, KRAK, VTEX, Bullmetrix, The Bridge, PWC. Brandlive, Edenor, The Molecula, San Cristobal , entre otros. Para más información sobre este evento, ingresá a nuestro sitio en este enlace.