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Ya está disponible el primer libro argentino sobre Transformación Digital

Ya está disponible el primer libro argentino sobre Transformación Digital
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21 de oct - min de lectura



Con el objetivo de que el público en general entienda los aspectos clave de esta revolución y cómo aprovecharla para optimizar los trabajos y los negocios, la obra está escrita sin tecnicismos, con entrevistas a expertos en el tema, casos de éxito y datos actuales


(Buenos Aires, 21 octubre de 2016).  Bajo el título “Transformación digital: cómo las personas y las empresas deben adaptarse a esta revolución”ya está disponible, en papel e e-book, el primer libro argentino y uno de los primeros en habla hispana acerca de este tema que implica cambios profundos en la manera de trabajar, de conocer al mercado y de hacer negocios. Escrito por Débora J. Slotnisky, Licenciada en Ciencias de la Comunicación y Periodista especializada en Tecnología, y editado por Digital House, el coding school de clase mundial que capacita a las nuevas generaciones en distintas disciplinas digitales, la obra está dirigida al público en general que busque introducirse en este tema sin tecnicismos, para dar los primeros pasos en este camino. Por este motivo, no solo se presentan las claves fundamentales para iniciar el recorrido de manera rápida y sencilla, sino que invita al lector a reflexionar a través de preguntas que se encuentran al finalizar cada capítulo. “La transformación digital no es de la tecnología, sino de las personas, por eso es importante que cada uno en su puesto de trabajo inicie este recorrido para seguir siendo competitivo. Sin dudas, el artesano, el médico, el contador y los empresariosdsc00839 de organizaciones de todos los tamaños e industrias deben conocer más acerca de este fenómeno para no quedar fuera del mercado”, expresó la autora, Débora Slotnisky. Por su parte, Nelson Duboscq, CEO de Digital House, explicó: “Esta transformación implica que muchos puestos de trabajo serán reemplazados por software y robots, al tiempo que están surgiendo otros. Por este motivo, es importante conocer cuáles son las profesiones más demandadas y qué conocimientos y práctica es la necesaria, para que en nuestro país –que se caracteriza por el déficit de profesionales IT- generemos los talentos necesarios basados en el conocimiento”. La obra, que está disponible en las principales librerías del país y en las tiendas de e-books, cuenta con entrevistas a expertos en el tema y a ejecutivos que están liderando la transformación digital de sus negocios, para que el lector obtenga datos concretos de primera mano. De la misma manera, resulta de lectura indispensable para que comprender cuáles son las profesiones más requeridas en este contexto, y qué habilidades deben desarrollar aquellos que cuenten con carreras tradicionales y quieran destacarse de sus colegas en un mercado cada vez más competitivo.   Título: Transformación Digital: cómo las personas y las empresas deben adaptarse a esta revolución Autor: Slotnisky, Débora J. Editorial: Digital House Edición: 1era Páginas: 184 Precio de la versión impresa: $250.- Precio del e-book: US$ 4,99.- ISBN: 978-9875-024007   Acerca de Débora Slotnisky: Débora J. Slotnisky es lic.  en Ciencias de la Comunicación (UBA) y periodista (TEA). Cuenta con más de quince años de experiencia cubriendo temas de tecnología para medios nacionales e internacionales y ha recibido varios premios y menciones especiales por su trabajo, tales como “Sadosky 2015”; “ADEPA 2013” y “Clarke, Modet & Cº 2012”. Además, fue finalista en los concursos de periodismo “Accenture 2013”, “Accenture 2014” y “III Premio de Periodismo Económico Iberoamericano de IE Business School 2013”, entre otros. Actualmente publica en los diarios La Nación y El Cronista, también en el diario uruguayo El Observador y en la revista Information Technology. Además, es speaker y modera paneles en eventos que abordan temas vinculados con el impacto de la Tecnología en las personas y las organizaciones. Para más información: https://about.me/deboraslot  

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Si sabés programar en Android podés ayudar a la OMS para mitigar la propagación del coronavirus

En concreto, la entidad busca que programadores mobile que puedan colaborar con el desarrollo de una app que puede ser utilizada por personas de todo el mundo, y para iterar rápidamente la aplicación a versiones más nuevas para responder mejor a la pandemia.En este sentido, la OMS está buscando profesionales no sanitarios que sepan cómo crear una app desde cero ya sea para el Android como para iOS; que hablen inglés, francés, chino, español, árabe o ruso; y que deseen trabajar para entregar al público información y consejos aprobados por la OMS sobre coronavirus.Los objetivos clave del proyecto son contener y mitigar la propagación del virus, diagnosticar y clasificar casos y proporcionar un sistema de retroalimentación para los usuarios. La organización quiere que la aplicación se ejecute lo antes posible, pero también quiere que cumpla con los estándares web de privacidad, seguridad y accesibilidad de la OMS.Para participar, los interesados puede leer los documentos de incorporación de la OMS aquí, y unirse a la comunidad de GitHub aquí.

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Protocolo Digital House COVID-19

Por ello, las clases de la totalidad de los cursos que se imparten en Digital House cambiarán su formato presencial por la modalidad a distancia. De esta manera, podrás continuar con tu proceso de aprendizaje para seguir desarrollando tus habilidades digitales a través de clases a distancia hasta el 14 de abril.Las clases se llevarán adelante a través de Zoom, la plataforma que utilizamos para videoconferencias, y que te permitirá interactuar con tus docentes, compañeros, chatear trabajar en equipos virtualmente en sub-aulas y mucho más. Para ello, disponemos de toda la infraestructura necesaria como cámaras, micrófonos y parlantes, entre otros elementos. Además, te llegará una guía sencilla con las instrucciones para que puedas utilizar esta herramienta sin ningún inconveniente.Tal como venía sucediendo hasta ahora, también tendrás acceso a nuestro campus virtual PlayGround, en la cual se encuentra todo el contenido, las actividades y las propuestas virtuales de tu curso. Esta emergencia sanitaria nos desafía a modificar ciertos hábitos en pos de la seguridad y el bien colectivo. En el caso de la educación, nos pone ante la oportunidad de descubrir nuevas formas de estudiar y aprender.Equipo Digital House

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Las mujeres y las disciplinas digitales

En este contexto, estamos ante un fenómeno muy especial: las empresas de todos los tamaños y tipos de industria están demandando talento digital, pero no lo encuentran porque no hay tantos perfiles disponibles. Por el otro, son pocas las mujeres que eligen capacitarse en estas disciplinas, entre las cuales se encuentran programación web full stack, programación de aplicaciones móviles, ciencia de datos e inteligencia artificial, por mencionar solo algunas. Al respecto, estudios locales señalan que aproximadamente el 33% de las mujeres en la Argentina integran el universo de las carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. A nivel mundial, el promedio ronda el 25%.  Sin embargo, todo parece indicar que la tendencia está cambiando, aunque claro que faltan muchos años para lograr la igualdad de género: por un lado, son muchas las organizaciones que están ávidas por contratar talento femenino porque reconocen que las mujeres enriquecen los grupos de trabajo y ofrecen otra perspectiva frente a distintas situaciones, entre muchas otras particularidades. Por el otro, que está creciendo el interés de las estudiantes por capacitarse en este tipo de disciplinas.  Esto se observa al analizar el número de personas inscriptas en Digital House. Por ejemplo, en el curso de Programación Web Full Stack del primer semestre de 2019 se registró un 49% de estudiantes mujeres y un 51% de hombres. Por otra parte, durante ese mismo periodo, el curso de Programación Mobile para el sistema operativo Android tuvo un 15% de alumnas. Este porcentaje es elevado si recordamos que a nivel mundial solo el 6% de las aplicaciones móviles han sido creadas por programadoras. Actualmente, la mayor cantidad de mujeres se encuentran en los programas de Marketing Digital. Durante el primer semestre de 2019 ellas representaron el 56% del alumnado, mientras que el porcentaje fue de 58% en la segunda mitad de ese año. En tanto, el curso de Data Analytics cuenta cada semestre con más alumnas, de tal forma que el promedio de es del 40% de mujeres.  Las cifras mencionadas permiten pensar que el número de colaboradoras irá en aumento en las organizaciones próximamente, algo que debería evidenciarse en próximas mediciones. Al respecto en nuestra Bolsa de Trabajo notamos una gran cantidad de estudiantes y egresadas contratadas por todo tipo de empresas.  Actualmente, según la 11va edición de la encuesta de sueldos que realiza sysarmy, la comunidad Argentina de sistemas que nuclea a profesionales del sector y realiza actividades para hacer crecer la industria, de entre 6 mil sondeados se registraron 85% hombres, 14% de mujeres y menos de 1% otros géneros. En el Día Internacional de la Mujer, es importante inspirar a las mujeres para que sepan que no existen “puestos de trabajo masculinos y femeninos” ya que cada uno puede desempeñarse en la disciplina que le apasione. Al mismo tiempo, es fundamental visibilizar casos motivadores como el de Gabriela Rodriguez y Belén Mauro González porque son ejemplos cercanos que pueden inspirar a otras, y nunca dejar de mencionar que la igualdad de género también tiene que ver con que hombres y mujeres tengan las mismas posibilidades de ascenso y el mismo salario ante una igualdad de experiencia y conocimientos.  <iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/MnbEtEvk2MI" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>