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EL 100% DE LOS ALUMNOS DE DIGITAL HOUSE QUE BUSCÓ EMPLEO FULL TIME ACTIVAMENTE, ESTÁ TRABAJANDO

EL 100% DE LOS ALUMNOS DE DIGITAL HOUSE QUE BUSCÓ EMPLEO FULL TIME ACTIVAMENTE, ESTÁ TRABAJANDO
#Otros
16 de dic - min de lectura


La ilusión de los alumnos de cualquier carrera es poder desempeñarse laboralmente en actividades afines a su formación. En este sentido,  todos los egresados de la primera camada de alumnos de Digital House que estaban buscando trabajo de jornada completa de manera activa, actualmente tienen empleo. Los datos surgen de un sondeo realizado por el coding school entre quienes finalizaron los programas de Desarrollo Web Full-stack y Desarrollo de aplicaciones móviles para el sistema operativo Android durante el primer trimestre de este año. A través de la capacitación recibida en Digital House, junto con otras actividades desarrolladas por la institución, como el Recruiting Day, que es un evento para vincular a posibles empleados con empleadores, los ex alumnos ya son flamantes colaboradores de firmas de primera línea como Accenture, Banco Patagonia, Fizzmod, Indra y JP Morgan, entre otras. Casos concretos Gonzalo Rodriguez Maceira realizó el curso de Desarrollo Web Full-stack y en el corto plazo avanzó en procesos de entrevista en dos empresas. A través de un conocido fue recomendado en la agencia digital Enclave, donde le propusieron un puesto part-time como desarrollador, integrando un equipo de seis miembros desarrolladores y reportando directamente al dueño de la agencia. Ingresó hace algunas semanas y está muy contento con haberse podido insertar en el mercado digital luego del curso: “Antes al estudiar en Digital House no contaba con conocimientos de programación, fue un desafío para mí cursar este programa. Si bien reconozco que no busqué trabajo activamente, tuve tres propuestas laborales, a las cuales apliqué”, dice, y agrega: “El curso fue un antes y un después en mi vida profesional ya que pude insertarme laboralmente y estoy muy contento con las puertas que se me abrieron”. Gonzalo Rodriguez Maseira pasó por Digital House y hoy está trabajando. Gonzalo Rodriguez Maseira estudió en Digital House y hoy está trabajando. Dado el crecimiento que está experimentando el coding school, que a partir de marzo de 2017 comenzará a impartir cursos en una nueva sede ubicada en Lima 1111, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, algunos egresados son contratados para desempeñarse como ayudantes de cátedra. Tal es el caso de  Gonzalo Vanni, de 30 años, que se sumó al staff inmediatamente después de finalizar el programa de Desarrollo Web Full-stack. “Cuando terminé el curso me propusieron quedarme para ayudar a los nuevos estudiantes. Para mí fue una sorpresa y también un gran desafío porque cuando empecé a cursar no sabía nada de programación. Sin embargo, al finalizarlo no solo contaba con muchos conocimientos sobre código, sino también con entusiasmo y ganas de trabajar en esto”, dice Gonzalo, e indica que varios compañeros de su camada también se integraron a distintas organizaciones. Grandes oportunidades “Como las organizaciones de todos los sectores utilizan transversalmente las nuevas tecnologías para mejorar sus operaciones y para comunicarse mejor con los consumidores, necesitan contar cada día más con colaboradores que tengan habilidades digitales. En este sentido,  Headway Digital, una empresa dedicada a la compra programática de medios digitales, que cuenta con 17 oficinas en todo el mundo.  Natalia Giletta, su Directora de Recursos Humanos, explica: “Tenemos de manera constante unas cinco búsquedas activas y nos interesan los perfiles juniors porque luego nosotros los capacitamos internamente, y los perfiles que egresan de Digital House son muy interesantes”, sostiene. Las propuestas laborales vinculadas al mundo digital, incluyendo programación web y mobile, UX Design, Data Science y Marketing Digital no solo abundan en el presente sino que numerosos estudios internacionales señalan a estas disciplinas como las “carreras del futuro”. Por este motivo, aquellos que se formen considerando las tecnologías más utilizadas del momento, pueden insertarse rápidamente en el mundo empresarial e ir escalando posiciones.

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Newtopia: el nuevo venture capital que impulsará a emprendimientos de Latinoamérica img
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Newtopia: el nuevo venture capital que impulsará a emprendimientos de Latinoamérica

Newtopia VC es el un nuevo venture capital de Latinoamérica, y presenta su primer fondo de $50 millones para invertir en talento latinoamericano y apoyar emprendimientos tecnológicos de la región. A través de inversión y un modelo basado en la mentoría, Newtopia VC busca ayudar a emprendedores en etapas iniciales con el objetivo de que puedan crecer a nivel regional y/o global. El proyecto está liderado por cinco actores clave dentro del ecosistema emprendedor de la región y entre ellos se encuentran Patricio Jutard (Co-fundador de MURAL, el último unicornio argentino); Mariano Mayer (Ex Secretario Nacional de Emprendedores y Pymes en Argentina y fundador de Marea Venture Partners); Sacha Spitz (cofundador y socio de Yavu Ventures, y ex director de la Incubadora de la Universidad de San Andrés); Jorge Aguado (Ex Secretario Nacional de Ciencia y Tecnología e Innovación en Argentina) y Juan Pablo Lafosse (Fundador y ex Director general de ALMUNDO, uno de los las principales OTA en la región). Newtopia VC cuenta con una comunidad de más de 70 fundadores de primer nivel como inversores, asesores y socios, que guiarán a las empresas de la cartera para lograr sus objetivos de negocio. Marcos Galperin (fundador de Mercado Libre); Martín Migoya (Globant); Miguel Santos (Technisys); Facundo Garretón (Blueberries Medical Corp e InvertirOnline); Emiliano Kargieman (Satellogic) y Matías Woloski (Auth0) se encuentran entre ellos.La empresa buscará ayudar a más de 100 nuevas startups a despegar y escalar con este  primer fondo. De este modo, sigue los pasos de otros inversores de capital de riesgo como Sequoia, Softbank y Andreessen Horowitz's que también mostraron interés en la región.Asimismo, el grupo va a seleccionar a 10 startups de la región. Las elegidas recibirán un impulso de $ 100,000 cada una y también la oportunidad de participar en el Primer Programa de 10 Semanas de Newtopia. El mismo se desarrollará bajo un esquema híbrido remoto/in situ de mentoría estratégica en el que se realizarán talleres y charlas con actores clave del ecosistema, entre otras actividades. Con estas iniciativas, se ayudará a los emprendedores a delinear sus modelos de negocio y propuestas de valor, así como a resolver problemas del día a día y pensar a gran escala. La solicitud para obtener una de las ayudas se realiza a través del sitio https://www.f6s.com/newtopiavc/apply y queda poco tiempo para inscribirse. Además del boleto de $100,000, Newtopia va a invertir entre $250,000 y $1,000,000 en nuevas empresas en su etapa inicial para ayudarlas a alcanzar una Serie A saludable con la que puedan crecer.La empresa ya ha invertido en startups prometedoras en México, Brasil y Argentina, tales como Aleph (B2B SaaS para e-commerce), Apperto (comercio social), Choiz (healthtech), Inipay (fintech), Leef (sustentabilidad), Wibson (e-privacidad), Wibond (fintech, pagos), ForMe (comercio social) and Yerbo (bienestar mental).

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¿Por qué hacer un curso corto y a distancia de Marketing Digital?

En los últimos años han aparecido muchas profesiones relacionadas con el ámbito de internet. En simultáneo, las organizaciones están contratando a estos perfiles por lo que hay pleno empleo en estas disciplinas. En este contexto, el marketing digital se presenta como una oportunidad para despegar en lo laboral.  En tal sentido, aquellos que se capacitan pueden dar un salto sin igual. Por ejemplo, en el curso a distancia y basado en la práctica de Digital House se aprende a crear y desarrollar un plan de marketing online, a elaborar un programa para las redes sociales y a confeccionar una estrategia exitosa para los negocios. Además, los alumnos acceden a los fundamentos del posicionamiento SEO y muchas cosas más relacionadas con las campañas de publicidad online.  El marketing digital cambia constantemente porque van apareciendo nuevas técnicas, herramientas y tendencias, por lo que es fundamental la formación constante.Es por el que el plan de estudios del curso se actualiza todo el tiempo y, como los docentes son profesionales activos en este campo, traen todas sus experiencias a las clases.  ¡Acceder a un mejor empleo es posible! El secreto está en capacitarse en el lugar correcto.

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3 tendencias de marketing digital para el segundo semestre 2021

Dado que la pandemia hizo que los hábitos digitales de los consumidores evolucionen de forma acelerada como respuesta al confinamiento, es probable que los profesionales de marketing digital cuenten con conocimientos desactualizados. Si la realidad de los consumidores cambia, hay que modificar la forma de abordarlos mediante las estrategias de marketing digital.Por este motivo, presentamos algunas tendencias para considerar durante los próximos meses:  1. Los cambios digitales en el comportamiento del consumidor están aquí para quedarseLa consultora McKinsey descubrió que la pandemia aceleró la adopción del ecommerce. De esta forma, en tres meses se evolucionó lo que se esperaba que ocurriera a lo largo de 10 años.Ahora, para atraer a los clientes al momento de las compras por internet hay que contar con una plataforma de uso sencillo, entrega rápida y medios de pagos numerosos.  En este sentido, el informe más reciente del Institute for Business Value de IBM señala que la implementación de pagos móviles sin contacto es una prioridad para el 47% de las firmas sondeadas, mientras que el 45% indicó su interés por contar con plataformas de venta digital más sólidas.2. Los especialistas en marketing deben adelantarse a la demanda de los consumidores con información en tiempo realLas estadísticas de búsqueda son lo más cercano a la voz del cliente en tiempo real que se puede obtener. De hecho, los consumidores les dicen explícitamente a las marcas sobre sus deseos, necesidades e intenciones en las consultas online así como también en su comportamiento en el website.Así es como los especialistas de marketing digital deben escuchar, analizar y luego activar estas estadísticas con personalizaciones en tiempo real para poder conectar mejor con los clientes y, así, generar más ventas.  3. Los datos de origen aumentan en importancia y valorA medida que Google planea eliminar las cookies de terceros, tanto los profesionales de PPC como los de SEO se esfuerzan por elaborar estrategias para un futuro sin cookies. De hecho, el 46% dice que la depreciación de éstas es su principal desafío en los medios para 2021.Dado que la orientación de los anuncios y el análisis del comportamiento se volverán más difíciles, crecen el valor y la importancia de los datos propios. Por eso es que la recomendación consiste en planificar ahora cómo se manejarán las preguntas e inquietudes de los consumidores sobre la privacidad y el almacenamiento de sus datos.