28 de Septiembre de 2018
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Los trabajos que desaparecerán y los que crecerán de acá al 2022

La nueva edición del informe del Foro Económico Mundial explica que desaparecerán 75 millones de empleos, pero, surgirán otros 133 millones de nuevos roles.



El 
informe “El futuro de los trabajos 2018” publicado recientemente por el Foro Económico Mundial (FEM) señala que la automatización, los algoritmos y otros avances seguirán cambiando la forma de trabajar y las posiciones que demandarán las compañías en todo el mundo.

Siguiendo la línea de las investigaciones pasadas, el FEM señala que son pocos los trabajadores los que están recibiendo el entrenamiento necesario para enfrentarse a la cuarta revolución industrial. Además, un 84% de las compañías piensa enfrentarse a las nuevas necesidades contratando nuevos trabajadores con las habilidades que buscan.  

Según el documento, de aquí a 2022 al menos el 54% de los trabajadores tendrán que mejorar sus habilidades, y para eso basta con tomar cursos cortos, con foco en la práctica. De hecho, el FEM indica que seis meses serán suficientes para un 35% de los profesionales, de seis meses a un año para el 9% y hasta un 10% deberá formarse durante más de un año en materias en auge, como el pensamiento analítico, la innovación, el aprendizaje activo, el diseño tecnológico o la programación, algunas de las habilidades más demandadas en los próximo cinco años.  

En resumen, si bien la mayoría de empleos que se mantendrán estables de aquí a 2022 la realidad es que requerirán de un mayor nivel de especialización o forma parte de los escalafones superiores de la jerarquía empresarial. Se trata de jefes ejecutivos, directores de operaciones, especialistas en recursos humanos o gestión de riesgos, analistas o ingenieros especializados en energía, robótica o petróleo. También otros profesionales como los analistas de datos, profesores universitarios o especialistas en logística, que formarán parte de ese 48% de trabajadores que se quedarán más o menos como están.

El informe hace hincapié en el auge que van a tener nuevos roles especializados en el manejo de las tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial, big data, analistas de seguridad de información o los expertos en procesos de automatización.  

Por primera vez, el informe indica cómo humanos y robots se van a repartir las horas trabajadas, que pasarán de un equilibrio de un 71% para humanos y un 29% para máquinas actual a un sorprendente 58% y 42%.

Por último, el FEM señala cuáles son los 10 trabajos emergentes, y la lista se compone por:

  1. Data Scientist
  2. Especialistas en Inteligencia Artificial
  3. Gerentes generales y operativos
  4. Desarrolladores de software y aplicaciones móviles
  5. Profesionales de Ventas y Marketing
  6. Especialistas en Big Data
  7. Especialistas en Transformación Digital
  8. Especialistas en Nuevas Tecnologías
  9. Especialistas en Desarrollo Organizacional
  10. Servicios de Tecnologías de la Información

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