20 de Marzo de 2018
Tendencias

El desarrollo profesional es prioridad para las organizaciones y sus colaboradores

Presentamos los datos del último estudio de LinkedIn sobre aprendizaje en el trabajo.

En el marco de transformación digital que viven las organizaciones en la actualidad,   las habilidades más importantes que los empleados deben aprender frente a la automatización son liderazgo, comunicación y colaboración. Esto se desprende del estudio “Informe sobre el aprendizaje en el trabajo en 2018: la responsabilidad del desarrollo de talento en el nuevo mercado laboral” llevado a cabo por LinkedIn en base a más de 4 mil profesionales encuestados, de los cuales hay 1.200 especialistas en desarrollo de talento, 400 gerentes, 200 ejecutivos y 2.200 empleados.

Las áreas en las que los líderes se están enfocando son las habilidades blandas, la identificación de tendencias para evitar brechas de habilidades y el impacto de la tecnología.

Tal como concluyen otros estudios, los empleados prefieren recibir capacitación en su lugar de trabajo. La encuesta revela que el 68% prefiere aprender en su trabajo, 58% desea aprender a su propio ritmo y 49% requiere flexibilidad.

La importancia de apoyar a los empleados a través de la educación es notoria: el 94% de los trabajadores sostiene que permanecería más tiempo en la organización si ésta apoyara su desarrollo profesional, por lo que las compañías deberían darles a sus empleados oportunidad y tiempo para estudiar.

Según la encuesta, los programas educativos son más exitosos cuando los gerentes se involucran: el 56% de los empleados tomaría un curso que su gerente le sugirió. Sin embargo, el segundo desafío más importante para los desarrolladores de talento o miembros de recursos humanos es involucrar a los gerentes en el aprendizaje de los empleados.

En cuanto a las habilidades técnicas, los datos de LinkedIn muestran que las empresas están buscando personas con conocimientos en las siguientes áreas: computación en la nube, análisis de datos y data science, integración de software, arquitectura y desarrollo web, así como diseño de experiencia de usuario (UX).

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