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UX e LX: o que fazem?

UX e LX: o que fazem?
#UX
14 de março - min de leitura

Igor La Luz, coordenador pedagógico da Digital House explica os conceitos de UX e LX e como os aplicamos na nossa metodologia de ensino.


O termo UX (User Experience ou Experiência do Usuário) não foi sempre um elemento chave. Nos anos 90, Don Norman, vice-presidente de tecnologia avançada da Apple, se referia a uma maneira abstrata de descrever a relação entre produto e um ser humano. Naquela época, Norman argumentou que a tecnologia deveria evoluir para colocar as necessidades dos usuários em primeiro lugar - o contrário de como as coisas eram feitas no momento. As descrições de trabalho e as expectativas mudaram de colocar informações on-line para adaptar a experiência às necessidades dos usuários finais. O mesmo tem acontecido com a educação.

A maioria dos estudantes ainda não experimentou um excelente design de aprendizagem, e assim como as expectativas mudaram em relação aos produtos e serviços, estão mudando em relação à maneira como as pessoas merecem aprender. É neste momento que entra em cena o LX (Learner Experience Design ou Design de Experiência de Aprendizado). Estamos testemunhando o surgimento de um novo profissional.

Mas o que exatamente faz um Learner Experience Design e o que os mantém competitivos nessa nova era da educação centrada no aluno?

O LX funde os princípios de pensamento de design com o desenvolvimento curricular e a aplicação de tecnologias emergentes para ajudar o corpo docente a adaptar o conteúdo aos comportamentos, preferências, objetivos e necessidades dos alunos. Eles são parceiros para os professores ao longo do processo de desenvolvimento da aula, do curso, do programa e do desenvolvimento do aluno. Experiência, Design e Aprendizagem são peças que juntas têm como objetivo colocar o aluno no centro de tudo.

Na Digital House, acreditamos que ser digital é mais do que dominar conhecimento técnico, mas desenvolver uma nova forma de resolver problemas, de pensar, aprender e trabalhar. Toda a estrutura dos nossos cursos e campus foi desenhada para estimular o aprendizado na prática. Os professores e especialistas têm o papel de conectar conhecimento. Acompanhando, motivando e mostrando o que existe por trás da ferramenta, mostrando o porquê das coisas. Todos nós na Digital House temos um papel fundamental nesse processo, isso significa que temos que conhecer e entender as pessoas para as quais projetamos a experiência, descobrir o que as impulsiona e como podemos motivá-las.

É por isso que as entrevistas, observações e co-criação é indispensável. Juntos vamos atender aos desejos, necessidades e dúvidas. Uma grande experiência de aprendizagem tem que estar conectada com todas as pessoas. Para dar sentido a isso, é preciso distinguir as diferenças entre os participantes e adaptar a aprendizagem às expectativas e necessidades de cada um. Como dizia Buzz Lightyear: "Ao infinito e além".

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Digital House integra lista das 10 startups latino-americanas para ficar de olho em 2020 img
#Carreira

Digital House integra lista das 10 startups latino-americanas para ficar de olho em 2020

Neste mês de fevereiro foi divulgada a lista das 10 principais startups da América Latina para ficar de olho em 2020, organizada pela Noteworthy - The Journal Blog, e a Digital House integra o time das campeãs.A lista explora características como financiamento, sucessos/fracassos passados, além da trajetória de evolução destas empresas. Esta amostragem evidencia que esta nossa ponta do planeta começa a emergir com intensidade para ser uma potência tecnológica.O levantamento mostra que esse crescimento foi rápido. As empresas latino-americanas, dois anos atrás, ainda engatinhavam nos programas de aceleração e os governos eram reticentes em investimentos de tempo e energia para ajudar as startups a prosperar.Para se ter uma ideia, o primeiro semestre de 2019 no Brasil, quando comparado ao mesmo período de 2018, teve evolução de 81% no investimento em startups. E este terreno fértil deu origem ao nascimento de alguns unicórnios, segundo a pesquisa.As representantes da Era Digital LATAM As empresas da lista representam as mais requisitadas, escalonáveis,​ validadas e na mira dos investidores. Vamos a elas: 1. Liftit: plataforma logística para a América Latina2. Ualá: neobank argentino3. Nequi: pagamentos, orçamento e metas financeiras4. Labratoria: escola de desenvolvedores/programadores para mulheres5. Digital House: escola de habilidade digitais6. Loft: conecta compradores, vendedores e locatários no Brasil7. Revelo: plataforma de consultoria e recrutamento de profissionais para a América Latina8. Emcasa: setor imobiliário/ imóveis na América Latina9. Unima: testes de diagnóstico acessíveis para áreas remotas10. Kushki: plataforma de pagamento/back-end para a América Latina O futuro da sua carreira, desde já!A Digital House, com nossa casa na Argentina e no Brasil, integra a lista das melhores startups do ano. Modéstia à parte, essa constatação não nos surpreende, pois o Brasil carece deste tipo de ensino de qualidade, estratégico e de abordagem prática. E nós, da Digital House, antevemos esta necessidade no país, na hora certa.Quer fazer parte deste sucesso? Confira nosso calendário de cursos para este semestre e comece agora a mudar o rumo de sua vida profissional, surfando na onda de prosperidade da Transformação Digital.Cursos da Digital House - 1º semestre de 2020Marketing Digital Aprenda estratégia, produção de conteúdo, definição de público e canais, métricas, além de boas práticas de SEO, campanhas e muito mais. Confira as datas Desenvolvimento Web Full StackAprenda a fazer sites e sistemas web, usando linguagens de programação (HTML, PHP, Javascript, Laravel, React e mais). Confira as datas Data AnalyticsDomine metodologias e frameworks analíticos e aprenda a trabalhar com diferentes fontes de dados, como Google Analytics e Mídias Sociais, além de executar na prática a extração de dados e realização de análises, usando Excel, PowerBI e SQL. Confira as datas Gestão de Negócios DigitaisEstabeleça a estratégia e o roadmap de desenvolvimento de produtos. Gerencie times utilizando métodos ágeis. Modele seu negócio usando Business Model Canvas. Saiba como comunicar o valor do produto e estruture seu modelo financeiro.Confira as datas Data ScienceAprenda a trabalhar com dados estruturados e não-estruturados. Saiba como usar Python e bibliotecas SciPy e domínio de aplicações em Machine Learning.Confira as datas Experiência do UsuárioAprenda a fazer pesquisas com usuários, analisar modelos mentais e otimizar resultados que geram impacto nos negócios, além de criar seu protótipo, fazer testes de usabilidade e análise heurística para melhorar interfaces. Confira as datas  Desenvolvimento Mobile IOSAprenda do zero com professores especialistas. Estude numa sala de aula preparada com MacBooks. Saia do curso com um app pronto como portfólio.Confira as datas Marketing Digital AvançadoSaia da sala de aula pronto(a) para aplicar seus novos conhecimentos no dia seguinte. Saiba como planejar, otimizar e automatizar as estratégias e ferramentas de campanha que você já usa hoje. Aumente a rentabilidade do seu negócio. Confira as datas Imersão em Transformação DigitalAdquira o mindset digital para se manter competitivo e liderar projetos de inovação. Aprenda com professores especialistas de mercado que trazem o que há de mais atual para a sala de aula. Faça networking durante e após o curso.Confira as datas

Procura-se profissional digital capacitado. Alta remuneração como recompensa img
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Procura-se profissional digital capacitado. Alta remuneração como recompensa

O mercado de trabalho demanda cada vez mais profissões digitais, e a questão que está em jogo não é mais a famosa competitividade. Ficou mais urgente: agora o assunto é sobrevivência. Inteligência Artificial, por exemplo, já é uma realidade e pretende crescer nos próximos anos, nas empresas e na vida de todo ser humano consumidor. Pesquisa da consultoria IDC prevê que Inteligência Artificial será uma das tecnologias que mais merecerá destaque em 2020. Os assistentes virtuais fazem parte destes números e evoluem nas aplicabilidades e informações, facilitando e deixando nosso cotidiano muito mais prático e seguro. A tendência é que ser orientado por dados de Inteligência Artificial por meio de comandos de voz será, nos próximos dois ou três anos, como ligar a TV e mudar de canal com um controle remoto hoje, ou seja, algo mais que natural.Inovação - um processo evolutivo no mercado de trabalhoNo mercado de trabalho, o maior desafio das empresas é colocar toda esta inovação na prática, transformando seus benefícios em lucratividade. Para isso, o capital humano continua sendo a chave-mestra do processo.Encontrar pessoas qualificadas - e aqui, entende-se profissionais que coloquem a transformação digital aplicada no cotidiano do negócio - está bem difícil. Muitas são as vagas para habilidades digitais que o mercado tenta preencher, mas carece de mão de obra qualificada, como Data Science ao Marketing Digital.O Marketing é uma área que não se mantém sem o digital hoje. Esse mercado concentra uma das habilidades centrais de qualquer negócio - o entendimento do novo comportamento do consumidor, já que ele pensa, se comunica, decide e consome no digital. A boa notícia para o profissional que lê este artigo e até aqui começa a pensar no bolso, é que investir nesse ramo é rentável em curto e médio prazos. Estima-se que o salário médio inicial para um analista de marketing digital é de R$ 3.000,00 e a demanda só tende a aumentar, segundo a plataforma Revelo.Não há sucesso sem suor. Esta frase pode parecer clichê, mas cabe bem quando a busca é por bons salários nas profissões do futuro. O primeiro passo precisa ser interno, crer que é possível e agir. “Quando falamos do digital, estamos falando do mindset, da cultura agile para tomada de decisões e de empresas baseadas em dados. Isso sim é o verdadeiro digital”, orienta o Co-fundador da Digital House, Carlos Alberto Júlio. Contra dados não há argumentos - o digital é uma evolução natural, logo, precisa ser inserido no mercado de maneira estrutural pois impacta diretamente na economia e na ascensão dos negócios.As áreas que demandam profissões digitaisO Linkedin divulgou um estudo feito durante o segundo trimestre de 2019 que levantou empresas de diferentes portes e dos mais diversos setores como serviços, comércio e indústria. O objetivo foi entender as demandas por profissionais digitais no mercado atual.Uma das perguntas que não queria calar e que este estudo responde é sobre as áreas de uma empresa que mais demandam esse tipo de figura. A resposta é simples: praticamente todas.   Edney Souza, diretor acadêmico da Digital House, explica melhor esta afirmação: “Você precisa de profissionais de TI no Marketing, na área de Finanças, no Jurídico. Quando você tem uma única área que entende de TI, isso se torna um grande gargalo que atrapalha o desenvolvimento da sua companhia”. Sendo assim, ingressar em uma carreira digital é garantia de perspectiva profissional e um leque de oportunidades.  Sobre habilidades hard, a pesquisa lista 25 como as que merecem destaque. Acesse e saiba quais são elas. Então, fica clara a necessidade urgente de que, tanto os profissionais se adequem, quanto as companhias passem a investir e direcionar recursos para o treinamento em ferramentas e metodologias digitais.  Depois dessa enxurrada de argumentos para aderir à onda da Era Digital, fica mais fácil surfar nela, não é mesmo? Conheça os cursos da Digital House e transforme sua carreira em um grande oceano azul de oportunidades. 

Reconhecimento de mercado com seu dinheiro de volta - saiba quais as melhores habilidades digitais para investir em 2020 img
#Carreira

Reconhecimento de mercado com seu dinheiro de volta - saiba quais as melhores habilidades digitais para investir em 2020

Conheça as 10 habilidades digitais mais valorizadas pelas empresas atualmente e como aprender alguma delas pode ser vantajoso para sua carreiraA partir de 2020, valorizar sua carreira vai muito além da formação acadêmica, aquela do diploma da universidade tradicional. Importante ter este caminho inicial, mas a atualização e sintonia fina com o que o mercado exige podem ser a magia que faltava para aquela oportunidade de sucesso profissional que você tanto deseja.Isso é o que afirma quem entende bem do negócio. O LinkedIn, referência em rede social profissional que, em sua recente pesquisa What skills does the workforce value most? lista as habilidades que as empresas realmente precisam em 2020.Aprender essas habilidades, ou pelo menos ter conhecimento da necessidade delas, já coloca você um passo à frente na busca por uma nova oportunidade de trabalho, qualificação ou até mudança de profissão, por que não? Habilidades aprendidas = retorno de investimento garantidoAntes de partir para a cereja do bolo - as habilidades digitais que o mercado de trabalho precisa -, é importante compreender que qualquer que seja seu objetivo (assumir um projeto maior, iniciar um novo emprego, liderar uma equipe etc), optar por aprender alguma delas é uma decisão muito coerente, pois o retorno do investimento em um curso vem em curto prazo.Por exemplo, a  UX Design  faz parte dessas habilidades. UX Design é um curso que fará o aluno desenvolver as competências de olhar o produto e pessoas de uma maneira minuciosa e sofisticada, recriando modelos e padrões mentais para fazer daquela solução oferecida, única, por meio da experiência do usuário. Um curso deste cabe tanto aos profissionais de Design, Marketing, quanto a qualquer outro que queira se inserir neste universo.E, com as competências aprendidas,  há muitas oportunidades para trabalhar em startups, agências e empresas, como freelancer ou com contrato fixo, com salário médio inicial na faixa de R$ 4.149,00, segundo a Revelo (dados de julho/2019). As 10 habilidades digitaisA pesquisa de 2019 do LinkedIn traz informações novas. Elas comprovam que a necessidade do consumidor é quem dita as regras, inclusive nas tendências de inovação e tecnologia. Muitas delas continuarão a evoluir, com rapidez e tomando parcelas consideráveis de mercado. Por exemplo, pela primeira vez, este ano, o blockchain não apenas faz parte da lista, mas também ocupa o primeiro lugar.Outro ponto que explica a dinâmica desse ranking é que à medida que o mundo é orientado por dados, há a necessidade da análise deles, ou melhor, de pessoas que possam ajudar não só a interpretá-los, mas a executar ações com base nestas informações de maneira estratégica. Em outras palavras, análise de dados representa lucratividade.Sem mais suspense, as 10 principais habilidades digitais mais valorizadas são: # 1 Blockchain - teve sua origem lá atrás, em 2009, para implementar o uso das criptomoedas. Atualmente, a forma de sua utilização é no armazenamento, validação, autorização e movimento dos dados pela internet com evolução nos processos, ajudando no envio seguro de qualquer ativo digital;  # 2 Computação em nuvem - só a computação em nuvem comporta todas as inovações tecnológicas da Era Digital. Por isso, as empresas precisam de talentos com habilidades necessárias para ajudar na arquitetura, design e na entrega de sistemas em nuvem; # 3 Raciocínio analítico - já que os dados são a base dos negócios, as organizações valorizam talentos que consigam entendê-los e descobrir insights que conduzam às melhores decisões, com um olhar observador e assertivo; # 4 Inteligência Artificial - A IA aumenta a capacidade de força do trabalho humano e pode ser potencializada se aliada ao aprendizado de máquina e ao processamento de linguagem natural. Com essa grandiosa carta na manga, organizações geram produtos e serviços muito mais relevantes, personalizados e inovadores. # 5 UX Design - o tempo médio de atenção dos consumidores diminui a cada ano e eles têm pouca paciência para produtos não são intuitivos. Com este desafio, as organizações precisam de mais observação e conhecimento para ajudar na criação de produtos e experiências, centradas no ser humano. E esta é uma competência bem rentável, como o exemplo que demos no início deste artigo; # 6 Análise de negócios - uma das habilidades que todo profissional deveria ter, independentemente da sua área. A maioria das funções exige algum nível de análise de negócios para tomar decisões e ser certeiro nessa tarefa pode resultar em crescimento estrutural. Isso significa: todos saem no lucro;  # 7 Marketing digital - com a fase drástica de mudanças na publicidade tradicional e a ascensão das mídias sociais, o marketing digital está se tornando uma habilidade essencial, com o grande diferencial de ser segmentado e pensado para públicos específicos, com ferramentas também específicas; # 8 Vendas - é difícil encontrar uma empresa que não precise de ótimos profissionais de vendas, certo? Mas, estas pessoas hoje precisam ter, além da habilidade de gerenciar efetivamente suas demandas, equipes, entender com clareza sobre o funil de vendas, ter também facilidade com programas e ferramentas digitais que os ajudem a vender nos mais altos níveis de negócios; # 9 Computação científica - as habilidades de computação científica são realizadas por profissionais de ciência de dados, engenheiros e arquitetos de software, entre outros. Eles são requisitados para o desenvolvimento de modelos de aprendizado de máquina, aplicação de abordagens estatísticas e analíticas entre outros; # 10 Produção de vídeo - consumidores têm um apetite voraz por conteúdo de vídeo. Por isso, faz sentido que a produção de vídeo continue uma prioridade para as empresas. A Cisco estima que o vídeo representará 82% do tráfego global da internet, até o final de 2022. Diante das informações desta pesquisa, fica um convite à reflexão quanto a quais dessas habilidades se enquadram no seu propósito profissional. A Digital House, com mais de 1.000 alunos formados no Brasil e 93% deles com seus objetivos alcançados, pode ajudar nessa missão. Conheça nosso portfólio de cursos e converse com nossa equipe para entender como e por onde começar a fazer o mercado te valorizar.