MENU

| BR

Campus

Cursos

Programas Executivos

Paises

5 motivos para você iniciar uma carreira em programação mobile

5 motivos para você iniciar uma carreira em programação mobile
#Tecnologia
12 de abril - min de leitura

Conheça o dia a dia dos programadores de aplicativos do seu smartphone!


Pare um minuto para pensar: quantas soluções práticas para o dia a dia você carrega na palma da sua mão que seriam inimagináveis há alguns poucos anos? Os aplicativos não são apenas ferramentas que economizam tempo e facilitam a resolução de tarefas: eles são capazes de impactar o modo de vida de milhares de pessoas.

A partir de uma única ideia, é possível repensar a forma como as pessoas se movimentam pela cidade, pagam suas contas, se comunicam com sua rede de amigos, encontram pares românticos ou até mesmo assistem a séries de TV. E, embora todo mundo use, pouca gente sabe que por trás de cada uma dessas ferramentas está o profissional que foi capaz de transformar aquele problema rotineiro - e que muitas vezes você nem sabia que existia - em uma solução digital totalmente inovadora. Conversamos com dois programadores mobile para conhecer um pouco mais sobre como é o dia a dia nessa carreira, e descobrimos quais são suas maiores satisfações trabalhando com o mercado mobile. Confira!

1. Resolver um problema de milhares de pessoas a partir de uma só boa ideia

"Quando eu era estagiário no Cepel (Centro de Pesquisas de Energia Elétrica), toda vez que chegava no ponto de ônibus dentro do Centro, tinha que tentar adivinhar se o ônibus que me levaria para casa já tinha ou não passado por lá. Deveria ter uma forma de conseguir descobrir isso, não é mesmo? Aí eu fui e criei um app que resolvia esse problema!". Foi assim que o professor da Digital House e Consultor de Desenvolvimento Mobile Victor Caldas deu os seus primeiros passos no mundos dos aplicativos, ainda no início do seu curso de Engenharia da Computação. O app criado por Victor, batizado de Roteiro Cepel, foi um sucesso, e ajudou os funcionários da empresa a organizarem seus horários de saída e chegada com base nos itinerários dos ônibus especiais que levavam e buscavam os funcionários de dentro do Centro.

Embora muita gente pense que o dia a dia do programador está limitado a linhas e linhas de código, a verdadeira experiência de desenvolvimento acontece do lado de fora do escritório. É na vida real que um desenvolvedor com boa capacidade de ler o mundo observa problemas cotidianos e encara o desafio de encontrar formas digitais de tornar a nossa vida mais fácil.

2. Satisfação de ver seus projetos serem construídos do zero

Independente do estilo de carreira que você pretende seguir como desenvolvedor, se de empreender, trabalhando com os produtos mobile de uma grande empresa ou prestando consultoria para diversos segmentos de mercado, o desenvolvedor mobile é um dos poucos profissionais que tem o prazer de acompanhar seus projetos sendo gerados do começo ao fim. Do embrião de cada ideia, passando pelo brainstorm da equipe para maturação das propostas, provas de viabilidade, escritas e revisões dos códigos, e uma boa porção de testes (claro), o desenvolvedor mobile tem a possibilidade de propor inovações constantemente e gerenciar seus projetos com bastante autonomia, desenvolvendo seus próprios talentos mesmo dentro de uma equipe ou empresa já existente.

3. Desenvolvimento mobile como estratégia de negócios

Foi-se o tempo em que a equipe de T.I. era isolada do restante do escritório, fechada em seus fones de ouvidos e focada em sua lista de demandas. Hoje, o perfil que se procura em um desenvolvedor de apps é um profissional capaz não apenas de dominar a parte técnica de seu trabalho, mas que entenda como as soluções mobile podem entregar valor para o negócio de uma empresa. Diferentes dos sistemas de back office, os aplicativos são considerados um produto da empresa em si. Trabalhar com o projeto de um aplicativo desse porte exige então que o time de desenvolvimento seja capaz de entender do mercado onde a empresa está inserida, do comportamento do seu consumidor, das entregas de valor prometidas pela marca e das formas de comunicação esperadas pelo seu cliente O desenvolvimento mobile não é uma área puramente técnica, ela faz parte do business core das empresas.

4. Cooperação e colaboração fazem parte do dia a dia

"Mobile é trabalhar com várias coisas em um só projeto: persistência de dados, design, usabilidade, performance, experiência do usuário, arquitetura de dados, entre muitas outras" explica Juan Camilo, professor da Digital House e Coordenador de Mobile do Carrefour. E para cobrir essa série de variáveis, as equipes de desenvolvimento estão contando com especialistas das mais diversas áreas da tecnologia. Codificar ainda é a habilidade essencial, mas se relacionar com todos os departamentos da empresa, realizar um bom atendimento ao cliente, ainda mais no caso das consultorias, ter uma equipe bem integrada e que consiga trabalhar em conjunto na resolução de problemas e proposição de novas soluções parece ser a grande tendência nas grandes empresas. "O que mais gosto do meu dia a dia é conseguir sair um pouco da frente do computador e falar de ideias, pensar em propostas para melhorar os processos, conversar com as pessoas para entender como elas visualizam os processos e atacar os pontos fracos", complementa Juan.

5. Você pode aprender a programar do zero: não importa sua área de formação ou experiência com tecnologia

A programação é um sistema de linguagem, assim como uma língua estrangeira como o espanhol e o francês. Isso significa que para ser fluente em programação é preciso apenas se dedicar a estudar a lógica por trás dela. E, assim como o espanhol ou o francês, não existe idade para começar ou experiência profissional prévia necessária. "Programação não é um dom natural, é algo que se aprende, não importa a idade, o background, se já teve ou não contato com programação na sua vida", garante o professor Victor. Um bom curso de programação é capaz de deixá-lo fluente e pronto para começar a desenvolver suas ideias. Você pode começar uma carreira de desenvolvedor mobile a qualquer momento, inclusive agora!

Outras notícias

Procura-se profissional digital capacitado. Alta remuneração como recompensa img
#UX
#Marketing
#Carreira

Procura-se profissional digital capacitado. Alta remuneração como recompensa

O mercado de trabalho demanda cada vez mais profissões digitais, e a questão que está em jogo não é mais a famosa competitividade. Ficou mais urgente: agora o assunto é sobrevivência. Inteligência Artificial, por exemplo, já é uma realidade e pretende crescer nos próximos anos, nas empresas e na vida de todo ser humano consumidor. Pesquisa da consultoria IDC prevê que Inteligência Artificial será uma das tecnologias que mais merecerá destaque em 2020. Os assistentes virtuais fazem parte destes números e evoluem nas aplicabilidades e informações, facilitando e deixando nosso cotidiano muito mais prático e seguro. A tendência é que ser orientado por dados de Inteligência Artificial por meio de comandos de voz será, nos próximos dois ou três anos, como ligar a TV e mudar de canal com um controle remoto hoje, ou seja, algo mais que natural.Inovação - um processo evolutivo no mercado de trabalhoNo mercado de trabalho, o maior desafio das empresas é colocar toda esta inovação na prática, transformando seus benefícios em lucratividade. Para isso, o capital humano continua sendo a chave-mestra do processo.Encontrar pessoas qualificadas - e aqui, entende-se profissionais que coloquem a transformação digital aplicada no cotidiano do negócio - está bem difícil. Muitas são as vagas para habilidades digitais que o mercado tenta preencher, mas carece de mão de obra qualificada, como Data Science ao Marketing Digital.O Marketing é uma área que não se mantém sem o digital hoje. Esse mercado concentra uma das habilidades centrais de qualquer negócio - o entendimento do novo comportamento do consumidor, já que ele pensa, se comunica, decide e consome no digital. A boa notícia para o profissional que lê este artigo e até aqui começa a pensar no bolso, é que investir nesse ramo é rentável em curto e médio prazos. Estima-se que o salário médio inicial para um analista de marketing digital é de R$ 3.000,00 e a demanda só tende a aumentar, segundo a plataforma Revelo.Não há sucesso sem suor. Esta frase pode parecer clichê, mas cabe bem quando a busca é por bons salários nas profissões do futuro. O primeiro passo precisa ser interno, crer que é possível e agir. “Quando falamos do digital, estamos falando do mindset, da cultura agile para tomada de decisões e de empresas baseadas em dados. Isso sim é o verdadeiro digital”, orienta o Co-fundador da Digital House, Carlos Alberto Júlio. Contra dados não há argumentos - o digital é uma evolução natural, logo, precisa ser inserido no mercado de maneira estrutural pois impacta diretamente na economia e na ascensão dos negócios.As áreas que demandam profissões digitaisO Linkedin divulgou um estudo feito durante o segundo trimestre de 2019 que levantou empresas de diferentes portes e dos mais diversos setores como serviços, comércio e indústria. O objetivo foi entender as demandas por profissionais digitais no mercado atual.Uma das perguntas que não queria calar e que este estudo responde é sobre as áreas de uma empresa que mais demandam esse tipo de figura. A resposta é simples: praticamente todas.   Edney Souza, diretor acadêmico da Digital House, explica melhor esta afirmação: “Você precisa de profissionais de TI no Marketing, na área de Finanças, no Jurídico. Quando você tem uma única área que entende de TI, isso se torna um grande gargalo que atrapalha o desenvolvimento da sua companhia”. Sendo assim, ingressar em uma carreira digital é garantia de perspectiva profissional e um leque de oportunidades.  Sobre habilidades hard, a pesquisa lista 25 como as que merecem destaque. Acesse e saiba quais são elas. Então, fica clara a necessidade urgente de que, tanto os profissionais se adequem, quanto as companhias passem a investir e direcionar recursos para o treinamento em ferramentas e metodologias digitais.  Depois dessa enxurrada de argumentos para aderir à onda da Era Digital, fica mais fácil surfar nela, não é mesmo? Conheça os cursos da Digital House e transforme sua carreira em um grande oceano azul de oportunidades. 

Reconhecimento de mercado com seu dinheiro de volta - saiba quais as melhores habilidades digitais para investir em 2020 img
#Carreira

Reconhecimento de mercado com seu dinheiro de volta - saiba quais as melhores habilidades digitais para investir em 2020

Conheça as 10 habilidades digitais mais valorizadas pelas empresas atualmente e como aprender alguma delas pode ser vantajoso para sua carreiraA partir de 2020, valorizar sua carreira vai muito além da formação acadêmica, aquela do diploma da universidade tradicional. Importante ter este caminho inicial, mas a atualização e sintonia fina com o que o mercado exige podem ser a magia que faltava para aquela oportunidade de sucesso profissional que você tanto deseja.Isso é o que afirma quem entende bem do negócio. O LinkedIn, referência em rede social profissional que, em sua recente pesquisa What skills does the workforce value most? lista as habilidades que as empresas realmente precisam em 2020.Aprender essas habilidades, ou pelo menos ter conhecimento da necessidade delas, já coloca você um passo à frente na busca por uma nova oportunidade de trabalho, qualificação ou até mudança de profissão, por que não? Habilidades aprendidas = retorno de investimento garantidoAntes de partir para a cereja do bolo - as habilidades digitais que o mercado de trabalho precisa -, é importante compreender que qualquer que seja seu objetivo (assumir um projeto maior, iniciar um novo emprego, liderar uma equipe etc), optar por aprender alguma delas é uma decisão muito coerente, pois o retorno do investimento em um curso vem em curto prazo.Por exemplo, a  UX Design  faz parte dessas habilidades. UX Design é um curso que fará o aluno desenvolver as competências de olhar o produto e pessoas de uma maneira minuciosa e sofisticada, recriando modelos e padrões mentais para fazer daquela solução oferecida, única, por meio da experiência do usuário. Um curso deste cabe tanto aos profissionais de Design, Marketing, quanto a qualquer outro que queira se inserir neste universo.E, com as competências aprendidas,  há muitas oportunidades para trabalhar em startups, agências e empresas, como freelancer ou com contrato fixo, com salário médio inicial na faixa de R$ 4.149,00, segundo a Revelo (dados de julho/2019). As 10 habilidades digitaisA pesquisa de 2019 do LinkedIn traz informações novas. Elas comprovam que a necessidade do consumidor é quem dita as regras, inclusive nas tendências de inovação e tecnologia. Muitas delas continuarão a evoluir, com rapidez e tomando parcelas consideráveis de mercado. Por exemplo, pela primeira vez, este ano, o blockchain não apenas faz parte da lista, mas também ocupa o primeiro lugar.Outro ponto que explica a dinâmica desse ranking é que à medida que o mundo é orientado por dados, há a necessidade da análise deles, ou melhor, de pessoas que possam ajudar não só a interpretá-los, mas a executar ações com base nestas informações de maneira estratégica. Em outras palavras, análise de dados representa lucratividade.Sem mais suspense, as 10 principais habilidades digitais mais valorizadas são: # 1 Blockchain - teve sua origem lá atrás, em 2009, para implementar o uso das criptomoedas. Atualmente, a forma de sua utilização é no armazenamento, validação, autorização e movimento dos dados pela internet com evolução nos processos, ajudando no envio seguro de qualquer ativo digital;  # 2 Computação em nuvem - só a computação em nuvem comporta todas as inovações tecnológicas da Era Digital. Por isso, as empresas precisam de talentos com habilidades necessárias para ajudar na arquitetura, design e na entrega de sistemas em nuvem; # 3 Raciocínio analítico - já que os dados são a base dos negócios, as organizações valorizam talentos que consigam entendê-los e descobrir insights que conduzam às melhores decisões, com um olhar observador e assertivo; # 4 Inteligência Artificial - A IA aumenta a capacidade de força do trabalho humano e pode ser potencializada se aliada ao aprendizado de máquina e ao processamento de linguagem natural. Com essa grandiosa carta na manga, organizações geram produtos e serviços muito mais relevantes, personalizados e inovadores. # 5 UX Design - o tempo médio de atenção dos consumidores diminui a cada ano e eles têm pouca paciência para produtos não são intuitivos. Com este desafio, as organizações precisam de mais observação e conhecimento para ajudar na criação de produtos e experiências, centradas no ser humano. E esta é uma competência bem rentável, como o exemplo que demos no início deste artigo; # 6 Análise de negócios - uma das habilidades que todo profissional deveria ter, independentemente da sua área. A maioria das funções exige algum nível de análise de negócios para tomar decisões e ser certeiro nessa tarefa pode resultar em crescimento estrutural. Isso significa: todos saem no lucro;  # 7 Marketing digital - com a fase drástica de mudanças na publicidade tradicional e a ascensão das mídias sociais, o marketing digital está se tornando uma habilidade essencial, com o grande diferencial de ser segmentado e pensado para públicos específicos, com ferramentas também específicas; # 8 Vendas - é difícil encontrar uma empresa que não precise de ótimos profissionais de vendas, certo? Mas, estas pessoas hoje precisam ter, além da habilidade de gerenciar efetivamente suas demandas, equipes, entender com clareza sobre o funil de vendas, ter também facilidade com programas e ferramentas digitais que os ajudem a vender nos mais altos níveis de negócios; # 9 Computação científica - as habilidades de computação científica são realizadas por profissionais de ciência de dados, engenheiros e arquitetos de software, entre outros. Eles são requisitados para o desenvolvimento de modelos de aprendizado de máquina, aplicação de abordagens estatísticas e analíticas entre outros; # 10 Produção de vídeo - consumidores têm um apetite voraz por conteúdo de vídeo. Por isso, faz sentido que a produção de vídeo continue uma prioridade para as empresas. A Cisco estima que o vídeo representará 82% do tráfego global da internet, até o final de 2022. Diante das informações desta pesquisa, fica um convite à reflexão quanto a quais dessas habilidades se enquadram no seu propósito profissional. A Digital House, com mais de 1.000 alunos formados no Brasil e 93% deles com seus objetivos alcançados, pode ajudar nessa missão. Conheça nosso portfólio de cursos e converse com nossa equipe para entender como e por onde começar a fazer o mercado te valorizar.

Tecnologia é para você sim!  img
#Carreira

Tecnologia é para você sim!

O desemprego atinge aproximadamente 11 milhões de pessoas, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE. Um dado que soa destoante quando ouvimos nos noticiários que há vagas, mas falta mão de obra qualificada, e leia-se qualificada, especificamente, em habilidades tecnológicas. Mas, como ter acesso a essas oportunidades, vencendo o desafio e fazendo parte do grupo seleto de profissionais bem remunerados do ramo de tecnologia? E se você descobrisse que essa condição não é um privilégio, mas, sim, coragem, dedicação e direcionamento certo para evoluir?Tecnologia? Será que é para mim? Ao pensar nesse universo, automaticamente você pode imaginar inacessíveis linguagens de programação avançada, lógica, matemática e muitas outras barreiras imaginárias, por simples receio do desconhecido. Daí, há apenas dois caminhos: desistir ou arriscar. Na história, todos aqueles que arriscaram e acreditaram neles mesmos se destacaram e alcançaram seu chamado lugar ao sol. E por falar em luz, Thomaz Edison, um dos maiores inventores da humanidade (sua maior invenção foi a lâmpada elétrica), tem uma frase clássica e inspiradora: "um gênio se faz com 1% de inspiração e 99% de esforço". Mudar seu mindset pode ser o primeiro passo em direção ao sucesso. A era da Transformação Digital e as tendências evidenciadas por ela mostram que é chegada a sua hora de encarar a inovação do mercado de carreiras como oportunidades (não um entrave), se preparando para as profissões do futuro, focadas em habilidades e competências específicas.Estas condições já são exigidas pelas empresas, de modelos tradicionais ou não, pois tecnologia é sinônimo de competitividade hoje, mas pode ser de sobrevivência amanhã. Segundo pesquisa recente da Korn Ferry, empresa norte-americana com foco em recursos humanos, somente em 2020 haverá uma carência de 1,8 milhão de pessoas para postos especializados no meio digital no mundo, com destaque aos países em desenvolvimento, como o Brasil. Isso pode representar para estas empresas com postos vagos não faturar o equivalente a mais de R$ 165 milhões até o final deste ano.Investimento com retorno garantidoMais um motivo para você se inspirar e agir. Thatiane Sato, aluna do curso de Gestão em Mídias Sociais da Digital House, já colhe frutos por escolher não desistir. Atualmente, ela está inserida no mercado de trabalho em uma grande consultoria de social media. "O que eu aprendi coloco na prática, já percebendo impactos nas campanhas de nossos clientes. E não paro por aqui, vou continuar me atualizando e fazendo mais cursos da Digital House." E você vai esperar mais o quê? Esqueça as carreiras da velha economia e venha arriscar e prosperar conosco, em um universo de muitas oportunidades e altos salários. E aí, que saber mais sobre como dar o primeiro passo? CONHEÇA OS NOSSOS CURSOS