Squads: o modelo de organização que vem tomando conta das startups

Squads: o modelo de organização que vem tomando conta das startups
Photo by Austin Distel / Unsplash

Um departamento de marketing, outro de finanças e um terceiro de tecnologia. Cada qual trabalhando com pessoas da mesma área, conduzidos por um gestor do mesmo ramo. Esse tipo de organização é comum nas empresas, mas, vem sendo substituído por novas estruturas mais ágeis, e aqui vamos te explicar o que é squad.

O que é squad?

Squad é o nome do modelo organizacional que separa os funcionários em pequenos grupos multidisciplinares e objetivos específicos. Por exemplo, um profissional de marketing atua no mesmo grupo que um programador, assim como uma pessoa de vendas com outra da parte financeira. Juntos, eles têm uma tarefa a cumprir, e autonomia suficiente para tomar decisões.

Esse modelo ganha espaço no universo das startups, se tornando uma tendência mais forte depois que o Spotify publicou um vídeo, explicando o squad usado na própria empresa e seus benefícios em produtividade.

Vantagens de se trabalhar com estrutura squad

Cada um desses pequenos grupos, formados por, no máximo, dez pessoas, tem um objetivo específico. Pela multidisciplinaridade do squad, as soluções para esse objetivo acontecem de forma mais ágil, observando muitos pontos de vista ao mesmo tempo. Mas, para tudo dar certo, é preciso que cada squad tenha autonomia para tomar decisões e desenhar sozinho o caminho da solução.

Ou seja, não adianta saber o que é squad se a gestão não preza por descentralização, transparência, valor à diversidades e constante evolução. Portanto, toda pessoa pode - e deve - dar a sua opinião a respeito de todas as áreas envolvidas, a tão importância da cultura de feedback tem tudo a ver.

E, mesmo sem a presença de um gestor, cada grupo possui um Product Owner, que seria uma "gestao de squad", que é quem define as prioridades a respeito do projeto que está sendo desenvolvido.

Assim, mesmo com uma equipe de integrantes de várias áreas, organizada e focada na solução de uma só questão, os resultados ocorrem de forma mais rápida e inovadora. É como se cada squad fosse uma mini empresa, com seus objetivos, autonomia e capacidade multidisciplinar.

Como montar um squad organizado?

Para que cada grupo tenha autonomia suficiente para as coisas funcionarem bem, é necessária muita comunicação entre os squads. É por isso que existem chapters, tribes e guilds. Esses três fatores são responsáveis por manter alinhados os objetivos da empresa.

Chapters

São linhas que atravessam todos os squads, passando por profissionais de um mesmo setor. Isso significa que todos os funcionários do setor financeiro, por exemplo, estarão alinhados entre si a respeito do que está acontecendo em cada squad.

Tribes

São a junção de dois ou mais squads, que possuem objetivos similares e precisam estar em maior conexão.

Guilds

Por fim, a terceira maneira de manter os squads alinhados são os guilds. Trata-se de grupos formados por pessoas de qualquer área, mas que se interessam por algum assunto em comum e, por isso, se juntam para manter uma comunicação.

O que é squad com metodologia ágil?

E os squads usam de várias metodologias ágeis, para trabalhar de forma ainda mais eficiente.

Para preparar você e sua equipe para este novo panorama nos processos do mercado de trabalho, na Digital House nós temos professores especialistas no assunto, que vivenciam essas metodologias ágeis.

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