O que é mentoria de carreira e como ela pode impulsionar a sua jornada profissional

O que é mentoria de carreira e como ela pode impulsionar a sua jornada profissional

Você já deve ter ouvido falar, mas será que sabe realmente o que é mentoria de carreira e como ela pode ajudar naquele momento da vida que a interrogação sobre a jornada profissional bate na porta?

O trabalhador brasileiro é um dos mais desmotivados do mundo. Segundo uma pesquisa, realizado pela McKinsey, a saúde organizacional anda bem debilitada por aqui. Estima-se que a nota média de motivação é de 45, em uma escala que vai de 0 a 100, no país.

Neste artigo, nossa líder do Departamento de Carreiras da Digital House, Andrea Tedesco, te responde às duas perguntas do primeiro parágrafo e, com estas informações, te mostrar o que é ser um profissional realizado.

O que é mentoria de carreira?

A cada dia, mais pessoas insatisfeitas nas suas carreiras buscam esses profissionais para lhe ajudar a mudar essa situação.

"O mais bacana é que, atualmente, o número de pessoas que já estão felizes nas suas carreiras e buscam esses profissionais para aprender a manter a sua empregabilidade em alta - dentro de um mercado que muda de maneira extremamente veloz,  também aumenta consideravelmente - o que me deixa muito feliz - pensando em Educação de Carreira", comenta Andrea.

Quando se fala em educação, não se restringe em só resolver problemas pontuais como transição de carreira, recolocação ou promoção, por exemplo. Significa: aprender a aprender sobre gerenciamento de vida e carreira.

Quando assumimos o poder de tomar as decisões das nossas vidas, também aprendemos a usar um olhar estratégico sobre cada passo que damos em direção aos nossos objetivos. E convenhamos, quantas pessoas não sabem o que faz sentido para elas ou o que desejam atingir?

É aí que surge a resposta de "para que serve mentoria de carreira".

Ter esse tipo de parceiro na sua vida lhe orienta a navegar por águas turbulentas que mudam constantemente e de maneira muito veloz (mercado), segurando o leme com segurança (você) e mesmo que necessite utilizar outros caminhos (carreira) para atingir seu objetivo, você terá todas as ferramentas necessárias para manter-se firme e estratégico.

Além disso, pode contribuir para despertar potenciais adormecidos e que podem ser diferenciais, quando aplicados à carreira. Se você estiver se perguntando se existem profissionais (orientadores de carreira) específicos para um segmento profissional, a resposta é: sim!

Quais os tipos de mentoria?

Quando falamos de mentoria de carreira, encontramos no mercado profissionais especializados em diferentes áreas de desenvolvimento. Todos são orientadores focados na sua jornada profissional. Contudo, é importante explicar a diferença entre mentores.

Consultor de outplacement

Trabalham para consultorias especializadas em apoiar profissionais desligados das suas empresas, para retornarem ao mercado de trabalho.

Esses profissionais utilizam treinamentos em grupos, atendimentos individuais, disponibilidade de consultoras realizando busca ativa de vagas (job hunting) e apresentação de profissionais para o mercado.

Coach de carreira

Profissionais que apoiam a conquista de um determinado objetivo profissional do indivíduo.

O coach de carreira não vai te falar o que fazer, ele utilizará técnicas, por meio de perguntas, para que o profissional encontre as respostas que já tem, mas que, em muitos momentos, ficam esquecidas e precisam da técnica para despertá-las.

Esse é um profissional que apoia a conquista de objetivos dentro da carreira. Pode atender pessoa física e jurídica (executivos, times e líderes).

Mentor de carreira

Esse profissional, especialista em uma determinada área, pode se utilizar de várias ferramentas (coaching, outplacement, designer, PNL, entre outros) para apoiar a conquista de objetivos profissionais, mas especialmente dentro de um segmento.

Por exemplo, o mentor de carreira em tecnologia.

Normalmente, este profissional pode vir de duas frentes importantes: ter atuado na área de Recursos Humanos, como headhunter especializado (caçador de talentos) ou, quando tem bastante experiência, como orientador de carreira (consultor de outplacement, coach de carreira, designer de carreira etc), apoiando outros profissionais a conquistar seus objetivos em segmentos mais específicos.

O segundo é um profissional que teve sucesso na sua área de atuação e apoia pessoas que lhe admirem e que estão dispostas a percorrer os mesmos caminhos que ele percorreu.

Além dessas diferenças, saiba que ainda poderá encontrar profissionais que atendem um nicho específico de pessoas, como os que estão começando a sua jornada profissional ou exercendo cargos de média gerência e executivos.

Também existem os orientadores de carreiras que focam o seu atendimento em profissionais disponíveis no mercado ou em transição profissional. Enfim, o mercado da mentoria de carreira é bem diversificado.

A mentoria de carreira na Digital House

Aprender a gerenciar a carreira nunca foi tão valorizado e requisitado pelo mercado. Afinal, se tudo muda de maneira tão intensa e veloz, nós, enquanto seres humanos, não estamos fora disso.

Contar com um parceiro de carreira é ter na sua equipe de desenvolvimento de vida alguém para iluminar o poder que sempre esteve com você, é por isso que a DH tem um Departamento de Carreira.

Nesta área, nosso time entende qual é o seu perfil profissional e como voocê pode se preparar para o mercado, de acordo com os seus objetivos, por meio de plantão de dúvidas, eventos, painéis com dicas direcionadas à carreira, acesso a plataformas de talentos e oportunidades em empresas parceiras.

Para todas as habilidades digitais da DH, a mentoria está presente, ocupando seu papel importante nestes primeiros passos, rumo ao sucesso da carreira dos alunos.

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