MENU

| BR

Campus

Cursos

Programas Executivos

Programas Executivos

Paises

Desvendando os algoritmos das redes sociais e dicas para gerar engajamento

Desvendando os algoritmos das redes sociais e dicas para gerar engajamento
#Marketing
7 de janeiro - min de leitura

As regras dos algoritmos das redes sociais mudam o tempo todo, esse guia vai ajudá-lo a entender desde o básico dos números até as dicas mais atualizadas que devem continuar funcionando em 2021.


A história dos algoritmos das redes sociais começou lá atrás. Em 2010, algumas empresas deletaram seus sites e focaram seus esforços de comunicação no Facebook. Naquela época, existia a promessa de que você poderia falar com todos os seus fãs no Facebook, aumentando assim o alcance da sua marca.

A promessa era impossível de ser cumprida por uma problema econômico: "Existe mais conteúdo sendo produzido nas redes sociais do que tempo disponível para as pessoas consumirem esses conteúdos".

Sabia que o brasileiro gasta em média 225 minutos por dia nas redes sociais? Só no Instagram é comum seguir mais de 300 perfis, e esse tempo ainda é dividido por LinkedIn, YouTube, Facebook, Twitter e Pinterest entre outros. 

Como as plataformas de redes sociais resolvem esse problema? Com um algoritmo!

"Um algoritmo é uma sequência finita de ações executáveis que visam obter uma solução para um determinado tipo de problema."

Em comunicação, o algoritmo se tornou sinônimo para a forma como as redes organizam seus conteúdos.

Como o algoritmo das redes sociais funcionam?

Para entender como vencer o algoritmo das redes sociais do lado de quem publica conteúdos é importante entender antes como ele funciona do lado de quem consome conteúdos.

Como o usuário não tem tempo para ler tudo o que foi publicado, o algoritmo começa a selecionar usando 4 critérios básicos:

1. Ele seleciona somente os conteúdos das pessoas, marcas e hashtags que ele segue.

2. Ordena pelos perfis que ele mais interage (comenta, curte, compartilha, etc.)

3. Dá destaque para os formatos que ele mais consome (um seguidor que interage mais com vídeos verá mais vídeos em sua timeline, um seguidor que interage mais com artigos verá mais artigos e assim por diante).

4. Prioriza conteúdos mais recentes ao invés dos mais antigos.

Com base nessas informações imagino que você já conseguiu desvendar muitos dos truques que divulgam por aí, certo?

Por exemplo, existe um truque para o stories do Instagram recomendando usar enquetes. Quando o seu seguidor responde uma enquete, isso conta como uma interação (critério 2 acima). Isso faz subir seu engajamento e acaba movendo o seu perfil mais perto do começo da fila de stories dos seus seguidores.

Vale destacar que não tem como afirmar com certeza de que maneira cada rede usa esses 4 critérios, esse é um segredo guardado a sete chaves.

Existem milhares de linhas de código para lidar com conteúdos proibidos, usuários bloqueados e outros problemas, mas vamos nos concentrar nesses 4 critérios que são mais universais.

O que fazer para vencer o algoritmo?

Antes de publicar seu próximo conteúdo não deixe de ler essas 5 dicas.

Usar hashtags populares

Muitas redes permitem que os usuários sigam hashtags, se você escolher as hashtags adequadas isso pode te apresentar para diversos seguidores novos.

Existe uma ferramenta muito boa para recomendar hashtags chamada Display Purposes, você coloca uma hashtag e ela sugere várias outras organizadas por popularidade.

Algumas dicas para usar hashtags:

Não abuse da quantidade, 3 a 6 é o suficiente

Existem estudos que mostram que acima de 6 hashtags seu engajamento cai, pode ser que as redes te marquem como spam ou que você pareça meio desesperado por atenção para o seu público.

Somente use hashtags que realmente tenham conexão com o seu conteúdo

Você pode ser marcado como spam, denunciado ou bloqueado pelos seguidores ou pelos algoritmos se eles acharem que seu conteúdo não é relacionado com a hashtags. Os algoritmos de inteligência artificial atualmente possuem uma compreensão geral de texto e imagens.

Combine hashtags mais populares com hashtags mais específicas

Se você não é uma celebridade digital é difícil ganhar destaque nas hashtags mais populares, já nas hashtags mais segmentadas você está disputando atenção com uma quantidade menor de pessoas.

Publicar com frequência

Como os algoritmos levam em consideração o tempo do post, se você tiver sempre conteúdos novos, têm mais chances de aparecer no topo da timeline dos seus seguidores.

Porém lembre-se de que o engajamento também conta! 

Se o seu conteúdo não receber muito engajamento isso pode penalizar o seu perfil como um todo. As redes em geral mostram o seu conteúdo para uma amostra de seguidores mais engajados com o seu perfil, se eles interagem bastante então eles ampliam o alcance para mais perfis. Se você recebe pouco engajamento, você é exibido para uma amostra cada vez menor de seguidores até se tornar irrelevante.

Então antes de publicar seu conteúdo se pergunte se ele vai gerar muito engajamento dos seus seguidores. Se você acha que eles simplesmente vão rolar a timeline para cima sem ao menos dar uma paradinha então é melhor não publicar.

Usar títulos e imagens que chamem a atenção

Se, enquanto o usuário estiver rolando a timeline, ele der uma "paradinha" para olhar para o seu post, isso já conta como engajamento para algumas redes. Seu celular sabe se você está olhando para a tela ou não, e as redes usam isso ao seu favor.

Aqui vale os mesmos cuidados da hashtag. Não use imagens e títulos que não tenham relação com o seu conteúdo, denúncias dos seguidores ou análises de inteligência artificial podem restringir o alcance do seu conteúdo e aos poucos do seu perfil como um todo.

Experimente diferentes formatos

Você tem seguidores que preferem vídeos, outros preferem fotos, outros artigos, ou stories, etc. Diversificar os formatos vai te ajudar a chegar a todos os seguidores. 

Quando você se concentra em um único formato você começa a perder o alcance dos seguidores que gostavam de outros formatos. 

A dica aqui é experimentar todos os formatos, ver aqueles que geram mais alcance e engajamento e usá-los com mais frequência, mas sem eliminar completamente os demais formatos.

Experimente diferentes horários

Se a maioria dos seus seguidores acessa seus conteúdos pela manhã, então é melhor deixar o conteúdo agendado para ser publicado de manhã do que publicar na noite anterior.

Como as redes privilegiam os conteúdos baseados no tempo, o conteúdo publicado pela manhã terá mais destaque do que os publicados na noite anterior.

Tome cuidado com as pesquisas que apontam os horários onde tem mais usuários ativos de maneira genérica. Publicar de acordo com o comportamento do seu consumidor faz mais sentido. Em que momento do dia seu seguidor quer ler sobre os seus conteúdos? Publicar no "horário nobre" das redes só faz sentido para marcas de consumo muito populares, como Disney e Netflix.

Interaja com os seus seguidores

Engajamento não é mais analisado apenas pela quantidade de likes, o "tipo de like" (reaction), também é levado em conta. Se alguém gosta de conteúdos felizes ???? ou emotivos ❤️, isso pode afetar os filtros dos algoritmos.

Mas a mudança mais significativa talvez é que os algoritmos agora também leem os comentários e dão destaque para conversas significativas. Ou seja, aquele comentário do tipo "Legal" ou "Vlw" já não causa mais tanto impacto assim.

Dicas atualizadas dos algoritmos das redes sociais por plataforma 

Agora que já entendemos os conceitos básicos que funcionam para todas as redes, vamos analisar alguns critérios específicos por plataforma.

Lembre-se de estar no máximo de plataformas possíveis, como os algoritmos mudam com frequência você pode ver seu alcance ou engajamento cair a qualquer momento. Ter outros canais para se apoiar enquanto você não decifra as mudanças do algoritmo daquela plataforma, é fundamental.

Instagram

Faça perguntas nos seus posts e concentre sua interação na primeira hora após a publicação.

O Instagram tem privilegiado os conteúdos bem recentes e com bastante engajamento, fazer uma pergunta estimula comentários. Curtir e responder esses comentários vai estimular ainda mais engajamento beneficiando seu post no algoritmo.

YouTube

Sempre gaste um minutinho para pedir para sua audiência clicar no like e fazer um comentário. Sei que você pode achar meio pedante, mas é a fórmula que tem funcionado muito bem para aumentar o engajamento e consequentemente o alcance do seu vídeo.

Lembre-se de que o YouTube é a segunda maior plataforma de busca depois do Google, então capriche no título, nas tags e na descrição, use todas as técnicas de SEO que você conhece para o conteúdo do seu site/blog.

Concentre-se em manter a audiência conectada nos primeiros minutos, se você perder a audiência ainda no começo do seu vídeo o alcance dele no YouTube estará seriamente comprometido. Pense que é uma palestra onde as pessoas não tem vergonha de sair da sala, já que ninguém está vendo…

Divulgue seu vídeo imediatamente em todas as suas outras redes assim que ele for publicado. O pico de audiência logo após a publicação é importante para dar destaque dentro da plataforma.

Facebook

No Facebook as publicações em grupos têm ganhado mais destaque. Para se beneficiar desse ajuste do algoritmo é preciso postar de uma conta pessoal, só faça isso se um dos porta-vozes da empresa puder realmente se engajar usando seu perfil verdadeiro.

Uma das mudanças dos algoritmos das redes sociais, no caso, do Facebook, é que gerou esse destaque nos grupos. Isso porque, hoje, o conteúdo de amigos e familiares têm prioridade em relação às marcas.

LinkedIn

Estimule todos os funcionários da empresa a publicarem e crie conteúdos que produzam conversas.

Alguns testes na plataforma têm apontado que perfis de empresas e grandes influenciadores têm perdido alcance enquanto usuários comuns que tem um bom perfil no Linkedin têm ganho mais destaque, principalmente se tiverem muitos comentários.

Twitter

Publique conteúdos visuais e use todos os 280 caracteres se possível, deixe seu post bem informativo. O twitter tem priorizado conteúdos com bastante retweets e conteúdos visuais e informativos costumam receber mais retweets.

Faça perguntas e interaja bastante, comentários também têm aumentado o alcance de posts, pois muitas vezes aparecem na timeline de quem segue a pessoa que comentou.

Pinterest

Publique imagens de alta qualidade e use descrições relevantes que ajudem os usuários nas buscas.

Imagens de qualidade aumentam a possibilidade do seu conteúdo ser compartilhado dentro da plataforma, além disso muita gente usa o Pinterest como busca para imagens e inspiração. Para atingir os algoritmos das redes sociais, em especial, do Pinterest, a descrição te ajuda a ser encontrado e a imagem clicada pode gerar tráfego para o seu site

TikTok

O TikTok é talvez a única rede que fala abertamente do seu algoritmo, então minha recomendação é você ir direto na fonte: How TikTok recommends videos #ForYou.

Espero que essas dicas te ajudem a entender melhor os algoritmos das redes sociais, e lembre-se sempre que o mais importante é criar conteúdo que faça diferença na vida dos seus seguidores.

Quer atuar com marketing digital?

Se você quer se destacar nas redes sociais, um curso de marketing digital pode te ajudar a entender melhor as estratégias e como produzir conteúdo relevante em cada plataforma. Lembre-se que qualquer empresa, seja ela pequena ou grande, precisa ter contato com os clientes no digital.

Aprenda sobre branding, concorrência, mídia e outras áreas do marketing digital na Digital House. Além das aulas serem ao vivo e dinâmicas, com aprendizado através de exercícios práticos, você conta com um time de professores que vivem o dia a dia do mercado.

Leia mais no blog da DH:

+ Brand Personas: o que são e como fazer?

Estratégia para gerar leads: do básico ao avançado

Customer Centric: como moldar sua estratégia com foco no cliente

Outras notícias

NPS: o que significa e qual a sua importância para a DH img
#Otros

NPS: o que significa e qual a sua importância para a DH

Você provavelmente já deve ter recebido algum tipo de e-mail de pesquisa de satisfação para responder, mas nem sempre ficam claros os motivos e as formas pelos quais os resultados são utilizados. Por esse motivo, resolvemos explicar quais são as ideias por trás do esforço permanente em medir a satisfação com os cursos e, por extensão, na escola.Na Digital House o aluno responde a três tipos de pesquisa: uma na metade do curso e uma no final, ao NPS (Net Promoter Score); a cada três semanas de aula, é aplicado o NSI (Net Satisfaction Index); pôr fim, ao final de cada aula as perguntas vêm na forma do 3Q (que bom, que pena, que tal). A frequência, as métricas e a metodologia de cada uma são diferentes entre si, e a ideia aqui é esclarecer o papel do NPS, suas origens e o que esse indicador revela para nós.NPS é uma sigla que significa Net Promoter Score, uma métrica de lealdade do cliente a uma determinada empresa, baseada na atribuição de uma nota numérica entre 1 e 10 ao produto ou serviço consumido. O indicador foi criado a partir da experiência de uma rede de locadoras de automóveis dos Estados Unidos, e parte do pressuposto de que, mais do que a média de satisfação da clientela, o que interessa aos negócios que visam crescimento e resultados de longo prazo é a quantidade de clientes que, de tão satisfeitos, passam a indicar a empresa a colegas e familiares.Ao empregar a escala de 1 a 10, aqueles que atribuem notas 10 e 9 ao produto ou serviço consumido são os “promotores”; os que deram notas 8 e 7 são “neutros” e, de 6 para baixo, estão os “detratores”. A nota final é dada pela subtração da proporção de promotores e detratores, conforme figura abaixo:Fonte: File:Nps.jpg - Wikimedia CommonsAqui na Digital House, os alunos são chamados com frequência a responder pesquisas de satisfação. Periodicamente são disparadas enquetes via email que são, em última instância, um retrato da escola na visão de seu público-alvo.A invenção do NPSAs ideias por trás do NPS vieram à luz num artigo da Harvard Business Review em 2003, sob o ambicioso título “O único número que você precisa para crescer”. Ciente das limitações e custos envolvidos na realização de grandes e complexas pesquisas de satisfação dos clientes (surveys), Andy Taylor, CEO da Enterprise Rent a Car, introduziu uma pesquisa mensal composta de apenas duas perguntas, uma sobre a qualidade da experiência de locação e outra, sobre a probabilidade do cliente repetir a locação com a empresa. A simplicidade das perguntas possibilitou que a empresa fornecesse um feedback rápido para suas mais de 5 mil filiais, com foco apenas nos clientes mais engajados, ou seja, aqueles que fornecem as notas mais altas.E os demais clientes? Obviamente todos interessavam à Enterprise e interessam a qualquer negócio, mas o foco nos entusiastas parte do pressuposto de que estes, e não a média dos clientes, são aqueles que não apenas voltam a consumir, mas recomendam o produto ou serviço a outros consumidores. Afinal de contas, ao recomendar uma empresa para uma pessoa próxima, estamos não apenas atestando nossa satisfação com o ato de consumo, mas também colocando em risco nossa própria reputação. Usando um exemplo que quase todo mundo já viveu, nada pior do que indicar um encanador, por exemplo, e descobrir que a sua indicação foi responsável pelo alagamento da casa dos amigos.Com base na experiência da Enterprise, o professor Frederick Reichheld sistematizou dados sobre outras companhias e setores de atividade, procurando identificar uma suposta correlação entre a fidelidade do cliente e o crescimento e lucratividade do negócio. Os dados levantados ao longo de dois anos levaram à conclusão de que o único caminho para o crescimento lucrativo baseava-se na habilidade das companhias em tornar seus clientes fiéis a ponto destes recomendarem constantemente seus produtos, captando novos clientes e agindo, na prática, como seus departamentos de marketing.As premissas do NPS colocavam em xeque uma série de outras métricas, especialmente aquelas relacionadas à satisfação do cliente. Taxas de retenção, por exemplo, são um bom indicador de lucratividade, mas não de crescimento, e os níveis de satisfação passada não apresentam evidências fortes de estarem relacionadas com o comportamento atual do consumidor ou com o crescimento do negócio.A pergunta que interessaPara encontrar a pergunta-chave a ser feita aos consumidores e, a partir daí, a métrica ideal para aferir a fidelidade do cliente, o professor Reichheld associou dados de surveys com informações sobre o comportamento real de mais de 4 mil consumidores, especialmente em relação à repetição de compras e padrões de recomendação, usando para isso ferramentas como Satmetrix e um questionário de 20 perguntas chamado Loyalty Acid Test. Esse trabalho possibilitou determinar quais questões apresentavam a mais alta correlação estatística com a repetição de compra e a recomendação. Se inicialmente procurava-se a melhor pergunta para cada setor de atividade, o que se descobriu é que apenas uma pergunta era a ideal para a maioria dos setores: “qual é a probabilidade de você recomendar a empresa X para um amigo ou colega?”.Encontrada a pergunta, era necessário estabelecer a escala de resposta, uma escala que fosse simples, sem ambiguidade e pudesse ser compreendida de forma intuitiva por consumidores, investidores e jornalistas, enfim, pelo grande público. Essa escala serviria como base para o estabelecimento de grupos de consumidores que resumiram a experiência do cliente, servindo como guia de orientação dos esforços da empresa em busca do crescimento sustentado.Dessa forma, quando a Digital House aparece na sua caixa postal perguntando qual é a possibilidade de você nos recomendar para seus familiares e amigos, o que queremos saber é qual é a proporção dos alunos que, de tão satisfeitos, colocam sua reputação em jogo pela qualidade percebida em sua jornada. Sem nunca descuidar dos feedbacks negativos, que são analisados semanalmente por coordenadores, professores e áreas de apoio, nossa preocupação é proporcionar uma experiência de aprendizagem que tenha valor e faça a diferença na sua trajetória.Assim, mais do que nunca, pedimos: responda às pesquisas! A sua opinião que tornará a DH cada vez melhor.Leia mais no blog DH:+ Google Analytics Dashboard: crie e personalize com o nosso passo a passo+ O que é brand equity e como as empresas geram valor de marca em seus produtos e serviços+ Marketing digital para iniciantes: 10 dicas de como começar na carreira

Conheça o curso de Ads e como se tornar um bom profissional img
#Marketing

Conheça o curso de Ads e como se tornar um bom profissional

Os profissionais que trabalham na área de Ads são responsáveis pela promoção da imagem de uma marca para o mercado, a fim de gerar leads, visibilidade, engajamento e mais vendas, ou seja, tudo que é essencial para o seu crescimento. Que tal entender melhor as vantagens de fazer um curso de Ads e as principais habilidades de um bom profissional neste segmento? Continue acompanhando.O que é um curso de Ads?Em um curso de Ads ou mídia paga, como também pode ser chamado, o aluno aprende a atuar com campanhas de publicidade online. Ele adquire habilidades técnicas e competências para construir e gerenciar campanhas de links patrocinados em diferentes canais, como o Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, LinkedIn Ads, entre muitos outros.Durante sua formação, o aluno também aprende a analisar dados, como métricas e indicadores de performance das campanhas em ação, utilizando ferramentas, como o Google Analytics, além de gerar relatórios personalizados, usando o Google Data Studio, por exemplo. Ao término do curso, o profissional também estará apto para planejar e aplicar estratégias de publicidade online, através de parcerias com influenciadores digitais, redes de afiliados e e-mail marketing.Mídia paga: como funciona?Depois de saber o que é um curso de Ads, você deve estar se perguntando: mas no que consiste a mídia paga? Como funciona? Vamos te explicar.O segmento consiste em qualquer comunicação que uma marca realiza, investindo dinheiro para ter um determinado resultado além do próprio retorno financeiro, como a visibilidade, geração de leads, vendas ou/e engajamento, entre outros objetivos.Parece fácil até aqui, né? Mas não é somente investindo dinheiro em campanhas e anúncios pagos que você terá o retorno esperado. É preciso considerar diferentes fatores ao planejar uma estratégia. Separamos as principais para você. Confira:Plataformas de anúncioSão diversas plataformas disponíveis para utilizar, podendo ser tanto as redes sociais (Facebook, Instagram, YouTube, Twitter, LinkedIn etc.), quanto buscadores e outros sites, como Google, Yahoo, Waze, Bing, entre outros.Formato do anúncio O anúncio será em imagem? Vídeo? Enquete? Slides? Esses são alguns dos diversos formatos disponíveis em cada plataforma, de acordo com as necessidades e objetivos do negócio.Definição do público-alvoA definição do público-alvo é uma das etapas mais importantes e define como será toda a estratégia de uma determinada campanha com mídia paga. É a partir disso que se identifica quais são as oportunidades para a marca, além de orientar todo o planejamento de atuação da marca no mercado. Afinal, para se comunicar da melhor maneira e construir um relacionamento com os clientes, é preciso conhecê-los antes de tudo.Quais as habilidades de um profissional de performance?Ficou interessado em adentrar ainda mais na área e fazer um curso de Ads? Para te ajudar nessa jornada, listamos 3 habilidades de um bom profissional de marketing de performance ao atravessar a nova realidade. Confira a seguir:Análise de dadosA construção de campanhas produz indicadores que geram relatórios e informações relevantes para o negócio. Neste contexto, ter a capacidade analítica com todos esses dados é essencial. Com isso, a empresa terá maior controle e organização, utilizando tudo o que for relevante para tomadas de decisão e ajudando a marca a entender, com mais exatidão, as expectativas de seu público-alvo.LGPDA Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) é um assunto essencial para qualquer empresa que trabalhe com dados pessoais de clientes. Sendo assim, surge a necessidade de saber quais são as exigências que se tornam cada vez mais importantes para o profissional de performance.Independência e dinamismoNão é só de hard skills que vive o profissional de performance, pois as soft skills também são essenciais para os desafios do dia a dia. Neste sentido, quem trabalha na área sabe que é preciso resolver as crises o mais rapidamente possível, tendo dinamismo para tomar decisões de forma independente, com o emocional em controle.Dica extra: organizaçãoNão há profissional de marketing de performance que seja bem-sucedido e desorganizado com seu trabalho. Desde o planejamento, até colocar os anúncios pagos no ar, é preciso que tudo seja muito bem pensado e estruturado.Qual curso de Ads fazer?Ao contrário do que muitos pensam, a mídia paga pode ser usada para diferentes objetivos e não somente para anúncios de venda direta. Em um curso de Ads, o aluno adquire toda a base de conhecimentos necessários para aplicar tudo isso, entendendo que uma verba disponibilizada para a elaboração de uma campanha, por exemplo, pode influenciar o rumo que ela terá com seus anúncios, em suas diferentes possibilidades.Além disso, mesmo que as empresas possam investir pouco, elas não deixam de aumentar sua visibilidade, em uma campanha de período curto. Todo esse processo gera métricas e indicadores, que são essenciais para a identificação de oportunidades de melhorias e novas tomadas de decisão.A tecnologia está em constante avanço. Sendo assim, a procura por um curso de Ads também faz parte deste crescimento. Segundo uma pesquisa, em 2018, foram registrados 3,9 bilhões de usuários online. É muita coisa! Ainda na mesma pesquisa, em 2023, esse número deve evoluir para 5,3 bilhões, um aumento de 36%. (Fonte: Cisco, 2020).A Digital House tem consciência de todo esse panorama e todo o poder de retorno que uma boa mídia pode oferecer para uma empresa, mudando seu destino. Caso esteja interessado em ingressar na área, que faz parte do marketing digital, saiba que possuir um diploma de curso é um diferencial para que consiga ingressar na carreira com tudo, pois ele prova toda sua base de conhecimentos.Que tal se inscrever no curso de Marketing Digital Avançado? Ele prepara o aluno para dominar os diferentes tipos de estratégia, incluindo o marketing de performance e as diferentes plataformas e técnicas para criação de anúncios pagos.Se você possui um negócio, saiba também como planejar, otimizar e automatizar as suas estratégias e ferramentas de campanha que você já usa atualmente. Não é demais?Todas as aulas são dinâmicas, 100% ao vivo, nas melhores plataformas digitais para educação e ministradas por profissionais especialistas do mercado. Garanta a sua ascensão profissional no futuro!Não deixe de conferir também nosso post sobre empregos em tecnologia e quais os melhores sites de oportunidades para ingressar na área.Leia mais no blog DH:+ Google Analytics Dashboard: crie e personalize com o nosso passo a passo+ O que é brand equity e como as empresas geram valor de marca em seus produtos e serviços+ Marketing digital para iniciantes: 10 dicas de como começar na carreira

 4 sinais que indicam quando vale a pena mudar de carreira img
#Carreira

4 sinais que indicam quando vale a pena mudar de carreira

A mudança de carreira não deve ser encarado como um problema. É comum gostar de algo e, depois de um tempo, não gostar mais, não se identificar. Portanto, vale a pena mudar de carreira sim!Antes de realizar qualquer ação ou tomar decisões, é importante entender o seu momento, para saber se é ideal para isso. Acompanhe este artigo, onde explicaremos alguns sinais que indicam a necessidade de mudança.Como saber se devo mudar de carreira?Durante qualquer jornada profissional, altos e baixos estão sujeitos a acontecer, independentemente do segmento de trabalho. No entanto, existem alguns sinais que identificam e mostram se vale a pena mudar de carreira em um determinado momento. Separamos quatro deles para te ajudar. Confira:Desânimo e desinteresse pelo trabalhoVocê acorda cedo todos os dias para iniciar o trabalho e, ao final da tarde, vai descansar. Sua rotina se consiste nisso? Já não sente mais uma sensação boa ao acordar ou antes de dormir, pensando na profissão?Os sentimentos de desinteresse ou angústia pelo trabalho são fortes sinais de que mudanças precisam ser feitas. Caso o problema seja a própria empresa, uma mudança de ambiente pode ser o suficiente para renovar essas sensações. No entanto, se a função e o ramo forem as questões principais, é preciso considerar a transição de carreira para outra área.Falta de reconhecimento profissionalExistem casos de profissionais muito bem capacitados, talentosos e dedicados em seus trabalhos, mas não reconhecidos por suas ações, não sendo promovidos por muitos anos, estagnando-se e se vendo com muitas obrigações no dia a dia.Essa é uma situação de falta de reconhecimento profissional, o que pode causar desânimo com a carreira. Quando se dedica a uma determinada tarefa e não há um mínimo de retorno, o ânimo para trabalhar acaba se tornando inexistente. Neste contexto, é difícil manter a motivação.Desvalorização da área no mercadoSabemos que algumas áreas e profissões são mais valorizadas do que outras no mercado de trabalho, como a tecnologia, que vem se mostrando como uma promessa para o futuro e necessitando de mais profissionais capacitados para atuação.Por outro lado, quem se dedica a um campo desvalorizado acaba se desgastando, por não ter um retorno favorável, mesmo com muito esforço. Isso pode causar desânimo, mesmo em longo prazo. As despesas nunca deixam de existir e sempre tendem a aumentar, enquanto o salário pode se manter igual. Portanto, é normal considerar se vale a pena mudar de carreira neste contexto.Queixas e estresse constanteO estresse diário no trabalho é outro sinal para considerar a transição de carreira. Muitas vezes, isso não afeta somente o campo profissional, mas todas as áreas da vida, por conta das exigências constantes, as reclamações e os sentimentos ruins, que podem ter origem nos superiores ou colegas de trabalho.Sendo assim, questione se essas situações são reversíveis ou contornáveis, além de afetar ou não sua saúde mental e o interesse pelo trabalho. As vezes (na maioria delas), não vale a pena passar por tudo isso ao considerar o salário mensal e outros retornos de trabalho.O que fazer quando se quer mudar de profissão?Ao ler os sinais apontados no tópico anterior, você se identificou com algum deles ou todos? Se sim, talvez seja o momento de mudar de profissão e não há problema em considerar esse objetivo, pois é preciso buscar mais satisfação à própria vida, que passa rápida e ininterruptamente, buscando o sucesso profissional desejado. Veja algumas dicas para te ajudar nesse processo:É preciso planejar!O primeiro passo é iniciar um planejamento e, assim, fazer uma transição assertiva. Avalie a necessidade de construir uma reserva financeira para se manter até conseguir um novo emprego. Para isso, pode ser preciso continuar no trabalho atual por mais um tempo. É preciso também analisar o mercado dentro do campo desejado, vendo se ele está saturado ou não e se os salários são satisfatórios ao seu estilo de vida.Tenha consciência das expectativas!É preciso saber controlar as suas expectativas. Claro que queremos sempre o melhor de maneira rápida, mas é preciso ter consciência de que o processo de transição pode ser difícil e que, logo no começo, aparecerão muitos desafios pela frente. São construções e passos diários.Construa sua base de conhecimentosO domínio das habilidades técnicas é essencial, principalmente em uma transição de carreira. Lembre-se, também, de que possuir um diploma ou certificado pode ser um diferencial ao adentrar o mercado de sua nova área e existem muitos cursos que te preparam para isso e não precisam de um alto investimento de tempo e/ou finanças. No próximo tópico, vamos te explicar melhor sobre isso e qual é a profissão que vale mais a pena.Qual a profissão que mais vale a pena?Toda essa transição de área não é uma decisão fácil e não deve ser feita por impulso. Analisando todos os pontos abordados nos tópicos anteriores, você pode ter a certeza de que vale a pena mudar de carreira.Mas qual a profissão que mais vale a pena? Atualmente, a tecnologia e os campos digitais são os que mais necessitam de profissionais.De acordo com um levantamento da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), anualmente, o Brasil forma 46 mil novos profissionais de Tecnologia da Informação (TI), enquanto a demanda é de 70 mil. Ou seja, são 24 mil trabalhadores em falta, o que representa muita coisa.Áreas como marketing digital, UX, dados, programação e produtos digitais são alguns dos principais exemplos de caminhos a serem tomados, que têm uma garantia maior de sucesso, estabilidade profissional e independência financeira.A Digital House possui conhecimento e entendimento desse panorama de mercado e, por isso, oferece formação em todos esses segmentos, sendo a principal escola de habilidades digitais da América Latina. Confira as grades de cada curso, escolha a que você mais se identifica e inscreva-se agora mesmo, garantindo seu futuro profissional.Para reforçar ainda mais essa ideia, de acordo com a pesquisa levantada pela Robert Half, empresa global especializada em recursos humanos, o e-commerce, marketing e os campos de tecnologia estão entre as áreas em alta para o futuro.Se você ficou interessado em aprender e se aprofundar ainda mais sobre o vasto mundo da tecnologia, recomendamos que você também leia o artigo sobre quais são os melhores sites de emprego da área.Leia mais no blog DH:+ Google Analytics Dashboard: crie e personalize com o nosso passo a passo+ O que é brand equity e como as empresas geram valor de marca em seus produtos e serviços+ Marketing digital para iniciantes: 10 dicas de como começar na carreiraE aí, já segue a gente no Twitter? Vem pra rede, vamos conversar sobre habilidades digitais! ;)