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Digital Summit: 2000 personas exploraron las tendencias del mundo digital

Digital Summit: 2000 personas exploraron las tendencias del mundo digital
#Marketing
#Otros
12 de jun - min de lectura


“Vine al Digital Summit con una compañera de trabajo. Cuando vi la agenda me pareció muy completa y acorde con mis intereses porque quiero aprender más sobre Diseño UX y arte digital”, comenta Elizabeth, una diseñadora gráfica de 35 años que se desempeña en una empresa de medios audiovisuales. Con expresiones similares a ésta, unas 2000 personas desfilaron por el Digital Summit 2017, el evento de jornada completa sobre tendencias digitales que se realizó el 9 de junio en el campus que el coding school Digital House tiene en Belgrano. El objetivo: que el público en general pueda descubrir cómo las nuevas tecnologías impactan en todas las industrias, en la vida cotidiana de los usuarios y también en los trabajos. [embed]https://youtu.be/kThCAtXSWME[/embed] “Me entusiasmó la idea de poder ir armando mi propia agenda a lo largo del día”, dijo José, de 25 años, que trabaja como empleado en un comercio. Para eso, descargó la aplicación móvil del evento, que fue desarrollada por Egon Basch, de 17 años, un egresado del curso de Programación Mobile Android de Digital House, que ahora está cursando Desarrollo Web Full Stack. Y es que el evento contó con más de 60 actividades entre talleres y charlas en las cuales los referentes del mundo digital de la Argentina abordaron distintos temas y ayudaron a la audiencia a reflexionar acerca de las últimas tendencias de este ámbito. Como es habitual, la jornada contó con un "área de experiencia" donde todos pudieron probar cómo funcionan las soluciones de realidad virtual, realidad aumentada, hologramas e inteligencia artificial, por mencionar solo algunas. ProcacciniDigital Summit fue inaugurado con una presentación de Federico Procaccini, CEO de Google Argentina, que dio a conocer datos actuales sobre el mercado nacional: “El 87% de las personas con smartphone busca en su dispositivo ante cualquier necesidad. Además, más del 50% de las búsquedas realizadas en Google provienen de equipos móviles”. Qué hay de nuevo   Todas las actividades se desarrollaron a sala llena, y sin tecnicismos. En los talleres, los participantes pudieron experimentar cómo hacer trabajos de robótica con Arduino, aprender mediante el uso de piezas de Lego los secretos para aplicar uso de metodologías ágiles en cualquier tipo de trabajo y obtener datos clave para hacer un pitch efectivo al momento de explicar la idea de un emprendimiento ante posibles inversores. SummitVerónica Wolff, a cargo del taller de robótica con Lego, se mostró muy entusiasmada con la actividad que llevó adelante: “Es muy importante que los interesados puedan aprender a través de la experiencia. Además, las personas que pasaron por el aula tenían un perfil muy heterogéneo, lo cual es muy lindo porque todos pudieron ver cómo cualquiera puede ejecutar el robot sin contar con conocimientos previos”, precisó esta coordinadora pedagógica de Lego Education.  Por su parte, Juan Pablo Villani, cofundador de Brandtrack, una plataforma online de música que se enfoca en potencializar la experiencia sensorial de los comercios, sintetizó: “Me encantó dar la charla porque los participantes fueron proactivos,  escucharon con mucha atención y realizaron muy buenas preguntas”. Con el auspicio y stands de firmas prestigiosas como Positivo BGH, IBM, OLX, Oracle y MercadoLibre entre otras, los participantes también aprendieron sobre los desarrollos en los que están avanzando estas compañías. “Por el stand pasaron muchas más personas de las previstas. Además, detectamos muchos perfiles interesantes para reclutar ya que nosotros estamos contratando a talentos con habilidades en Marketing Digital, Diseño UX y programación, tanto web como Mobile”, dijo Camila Piqueras, HR Recruiter de OLX Argentina. “Estamos muy contentos con la convocatoria de Digital Summit  porque demuestra el interés de la gente por entender los avances del mundo digital. Por otra parte, se acercaron personas desde los 15 a los 75 años, y de los perfiles más diversos, lo que pone de manifiesto que la transformación digital interesa a todos”, afirmó Sebastián Mackinlay, Chief Operating Office (COO) y cofundador de Digital House. Tal como sucedió en la edición anterior, Digital Summit fue un evento masivo en donde los asistentes pudieron aprender, relacionarse, intercambiar experiencias y actualizarse con respecto a las últimas tendencias del mundo digital, las cuales impactan de lleno en la vida laboral y personal de todo el mundo.  

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#Tecnología

Si sabés programar en Android podés ayudar a la OMS para mitigar la propagación del coronavirus

En concreto, la entidad busca que programadores mobile que puedan colaborar con el desarrollo de una app que puede ser utilizada por personas de todo el mundo, y para iterar rápidamente la aplicación a versiones más nuevas para responder mejor a la pandemia.En este sentido, la OMS está buscando profesionales no sanitarios que sepan cómo crear una app desde cero ya sea para el Android como para iOS; que hablen inglés, francés, chino, español, árabe o ruso; y que deseen trabajar para entregar al público información y consejos aprobados por la OMS sobre coronavirus.Los objetivos clave del proyecto son contener y mitigar la propagación del virus, diagnosticar y clasificar casos y proporcionar un sistema de retroalimentación para los usuarios. La organización quiere que la aplicación se ejecute lo antes posible, pero también quiere que cumpla con los estándares web de privacidad, seguridad y accesibilidad de la OMS.Para participar, los interesados puede leer los documentos de incorporación de la OMS aquí, y unirse a la comunidad de GitHub aquí.

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Protocolo Digital House COVID-19

Por ello, las clases de la totalidad de los cursos que se imparten en Digital House cambiarán su formato presencial por la modalidad a distancia. De esta manera, podrás continuar con tu proceso de aprendizaje para seguir desarrollando tus habilidades digitales a través de clases a distancia hasta el 14 de abril.Las clases se llevarán adelante a través de Zoom, la plataforma que utilizamos para videoconferencias, y que te permitirá interactuar con tus docentes, compañeros, chatear trabajar en equipos virtualmente en sub-aulas y mucho más. Para ello, disponemos de toda la infraestructura necesaria como cámaras, micrófonos y parlantes, entre otros elementos. Además, te llegará una guía sencilla con las instrucciones para que puedas utilizar esta herramienta sin ningún inconveniente.Tal como venía sucediendo hasta ahora, también tendrás acceso a nuestro campus virtual PlayGround, en la cual se encuentra todo el contenido, las actividades y las propuestas virtuales de tu curso. Esta emergencia sanitaria nos desafía a modificar ciertos hábitos en pos de la seguridad y el bien colectivo. En el caso de la educación, nos pone ante la oportunidad de descubrir nuevas formas de estudiar y aprender.Equipo Digital House

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Las mujeres y las disciplinas digitales

En este contexto, estamos ante un fenómeno muy especial: las empresas de todos los tamaños y tipos de industria están demandando talento digital, pero no lo encuentran porque no hay tantos perfiles disponibles. Por el otro, son pocas las mujeres que eligen capacitarse en estas disciplinas, entre las cuales se encuentran programación web full stack, programación de aplicaciones móviles, ciencia de datos e inteligencia artificial, por mencionar solo algunas. Al respecto, estudios locales señalan que aproximadamente el 33% de las mujeres en la Argentina integran el universo de las carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. A nivel mundial, el promedio ronda el 25%.  Sin embargo, todo parece indicar que la tendencia está cambiando, aunque claro que faltan muchos años para lograr la igualdad de género: por un lado, son muchas las organizaciones que están ávidas por contratar talento femenino porque reconocen que las mujeres enriquecen los grupos de trabajo y ofrecen otra perspectiva frente a distintas situaciones, entre muchas otras particularidades. Por el otro, que está creciendo el interés de las estudiantes por capacitarse en este tipo de disciplinas.  Esto se observa al analizar el número de personas inscriptas en Digital House. Por ejemplo, en el curso de Programación Web Full Stack del primer semestre de 2019 se registró un 49% de estudiantes mujeres y un 51% de hombres. Por otra parte, durante ese mismo periodo, el curso de Programación Mobile para el sistema operativo Android tuvo un 15% de alumnas. Este porcentaje es elevado si recordamos que a nivel mundial solo el 6% de las aplicaciones móviles han sido creadas por programadoras. Actualmente, la mayor cantidad de mujeres se encuentran en los programas de Marketing Digital. Durante el primer semestre de 2019 ellas representaron el 56% del alumnado, mientras que el porcentaje fue de 58% en la segunda mitad de ese año. En tanto, el curso de Data Analytics cuenta cada semestre con más alumnas, de tal forma que el promedio de es del 40% de mujeres.  Las cifras mencionadas permiten pensar que el número de colaboradoras irá en aumento en las organizaciones próximamente, algo que debería evidenciarse en próximas mediciones. Al respecto en nuestra Bolsa de Trabajo notamos una gran cantidad de estudiantes y egresadas contratadas por todo tipo de empresas.  Actualmente, según la 11va edición de la encuesta de sueldos que realiza sysarmy, la comunidad Argentina de sistemas que nuclea a profesionales del sector y realiza actividades para hacer crecer la industria, de entre 6 mil sondeados se registraron 85% hombres, 14% de mujeres y menos de 1% otros géneros. En el Día Internacional de la Mujer, es importante inspirar a las mujeres para que sepan que no existen “puestos de trabajo masculinos y femeninos” ya que cada uno puede desempeñarse en la disciplina que le apasione. Al mismo tiempo, es fundamental visibilizar casos motivadores como el de Gabriela Rodriguez y Belén Mauro González porque son ejemplos cercanos que pueden inspirar a otras, y nunca dejar de mencionar que la igualdad de género también tiene que ver con que hombres y mujeres tengan las mismas posibilidades de ascenso y el mismo salario ante una igualdad de experiencia y conocimientos.  <iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/MnbEtEvk2MI" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>