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Digital Summit: 2000 personas exploraron las tendencias del mundo digital

Digital Summit: 2000 personas exploraron las tendencias del mundo digital
#Marketing
#Otros
12 de jun - min de lectura


“Vine al Digital Summit con una compañera de trabajo. Cuando vi la agenda me pareció muy completa y acorde con mis intereses porque quiero aprender más sobre Diseño UX y arte digital”, comenta Elizabeth, una diseñadora gráfica de 35 años que se desempeña en una empresa de medios audiovisuales. Con expresiones similares a ésta, unas 2000 personas desfilaron por el Digital Summit 2017, el evento de jornada completa sobre tendencias digitales que se realizó el 9 de junio en el campus que el coding school Digital House tiene en Belgrano. El objetivo: que el público en general pueda descubrir cómo las nuevas tecnologías impactan en todas las industrias, en la vida cotidiana de los usuarios y también en los trabajos. [embed]https://youtu.be/kThCAtXSWME[/embed] “Me entusiasmó la idea de poder ir armando mi propia agenda a lo largo del día”, dijo José, de 25 años, que trabaja como empleado en un comercio. Para eso, descargó la aplicación móvil del evento, que fue desarrollada por Egon Basch, de 17 años, un egresado del curso de Programación Mobile Android de Digital House, que ahora está cursando Desarrollo Web Full Stack. Y es que el evento contó con más de 60 actividades entre talleres y charlas en las cuales los referentes del mundo digital de la Argentina abordaron distintos temas y ayudaron a la audiencia a reflexionar acerca de las últimas tendencias de este ámbito. Como es habitual, la jornada contó con un "área de experiencia" donde todos pudieron probar cómo funcionan las soluciones de realidad virtual, realidad aumentada, hologramas e inteligencia artificial, por mencionar solo algunas. ProcacciniDigital Summit fue inaugurado con una presentación de Federico Procaccini, CEO de Google Argentina, que dio a conocer datos actuales sobre el mercado nacional: “El 87% de las personas con smartphone busca en su dispositivo ante cualquier necesidad. Además, más del 50% de las búsquedas realizadas en Google provienen de equipos móviles”. Qué hay de nuevo   Todas las actividades se desarrollaron a sala llena, y sin tecnicismos. En los talleres, los participantes pudieron experimentar cómo hacer trabajos de robótica con Arduino, aprender mediante el uso de piezas de Lego los secretos para aplicar uso de metodologías ágiles en cualquier tipo de trabajo y obtener datos clave para hacer un pitch efectivo al momento de explicar la idea de un emprendimiento ante posibles inversores. SummitVerónica Wolff, a cargo del taller de robótica con Lego, se mostró muy entusiasmada con la actividad que llevó adelante: “Es muy importante que los interesados puedan aprender a través de la experiencia. Además, las personas que pasaron por el aula tenían un perfil muy heterogéneo, lo cual es muy lindo porque todos pudieron ver cómo cualquiera puede ejecutar el robot sin contar con conocimientos previos”, precisó esta coordinadora pedagógica de Lego Education.  Por su parte, Juan Pablo Villani, cofundador de Brandtrack, una plataforma online de música que se enfoca en potencializar la experiencia sensorial de los comercios, sintetizó: “Me encantó dar la charla porque los participantes fueron proactivos,  escucharon con mucha atención y realizaron muy buenas preguntas”. Con el auspicio y stands de firmas prestigiosas como Positivo BGH, IBM, OLX, Oracle y MercadoLibre entre otras, los participantes también aprendieron sobre los desarrollos en los que están avanzando estas compañías. “Por el stand pasaron muchas más personas de las previstas. Además, detectamos muchos perfiles interesantes para reclutar ya que nosotros estamos contratando a talentos con habilidades en Marketing Digital, Diseño UX y programación, tanto web como Mobile”, dijo Camila Piqueras, HR Recruiter de OLX Argentina. “Estamos muy contentos con la convocatoria de Digital Summit  porque demuestra el interés de la gente por entender los avances del mundo digital. Por otra parte, se acercaron personas desde los 15 a los 75 años, y de los perfiles más diversos, lo que pone de manifiesto que la transformación digital interesa a todos”, afirmó Sebastián Mackinlay, Chief Operating Office (COO) y cofundador de Digital House. Tal como sucedió en la edición anterior, Digital Summit fue un evento masivo en donde los asistentes pudieron aprender, relacionarse, intercambiar experiencias y actualizarse con respecto a las últimas tendencias del mundo digital, las cuales impactan de lleno en la vida laboral y personal de todo el mundo.  

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Introducción a GitHub: cómo funciona la plataforma y sus funciones principales img
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Introducción a GitHub: cómo funciona la plataforma y sus funciones principales

Podemos llamar a GitHub una plataforma de gestión de proyectos de código abierto, pero no es solo eso. Se creó entre las redes sociales, pensando en los desarrolladores y permitiéndoles conectarse rápidamente en proyectos colaborativos más asertivos.Qué es GitHub y para qué sirveExplicando el término GitGit es un sistema de control de versionado.¿Conocés la notificación que recibís para que tu aplicación se actualice? Sí, podemos usar esta situación para explicar Git.Incluso después de que se haya lanzado un proyecto, el código base sufrirá modificaciones. En la práctica, esto significa actualizaciones de versiones, correcciones de errores, nuevas características, entre otras.A través de él, es posible rastrear cualquier cambio y quién los realizó, además de permitir la restauración del código eliminado o modificado.Explicando el término HubComprender lo que significa Hub es más fácil de explicar. El Hub, es un dispositivo utilizado para conectar computadoras a una red y compartir información. ¿Recuerdas cuando dijimos que la plataforma también es una red social?Entonces, el Hub es quien crea las conexiones entre los profesionales de programación de cualquier parte del mundo, permitiendo la socialización de personas con los mismos intereses, pudiendo seguirlos, seguir lo que hacen y con quién se comunican.Características principales de GitHubPara comenzar a familiarizarse con la plataforma, debés comprender cuáles son las funciones principales, así que aquí vamos:➜ Repositorio: donde se almacenan sus archivos (códigos, imágenes, audios, etc.), con opciones de subirlos  desde el propio GitHub o en su computadora;➜ Rama (branch) : copia del directorio para desarrollo aislado, que no afecta el repositorio central u otras ramas. Después de completar su trabajo, puede combinar su rama aislada con otras ramas a través de una combinación utilizando Solicitud de extracción.➜ Solicitud de extracción (pull request): es cuando solicita implementar cambios en un repositorio, que los que participan del proyecto pueden aceptar o rechazar. Además, es posible revisar y discutir su trabajo con otros.  ➜ Bifurcación (fork): Permite crear un nuevo proyecto basado en un repositorio existente, realizar cambios y almacenar la nueva versión como un nuevo repositorio. Ingresar a la plataforma de GitHub es muy sencillo, solo necesita crear una cuenta individual o para su equipo, completando los datos solicitados. Puedes elegir la opción gratuita o de pago. Este último tiene algunas ventajas interesantes que lo invitamos a investigar. Si está interesado en saber más sobre cómo usar GitHub, Digital House tiene los cursos ideales en el área de programación que enseñan el uso de diversas herramientas en este universo y que facilitan su vida diaria como programador.

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Conocé las habilidades blandas más populares del mercado y cómo desarrollarlas.

Con los cambios en los modelos del mercado laboral, las habilidades sociales se vuelven esenciales en el proceso de innovación, suponiendo que la innovación abarca la (re) evolución del comportamiento.  Y no es precipitado decir que pueden representar el vector que impulsará la Transformación Digital este año.Las habilidades sociales más buscadas en el mercadoLas habilidades blandas son las habilidades vinculadas al comportamiento del profesional, por lo tanto, a la capacidad de esa persona para desarrollar una relación positiva con el trabajo y sus colegas, a través de una influencia inspiradora y constructiva.Son características de la inteligencia emocional en la práctica y pueden mejorarse y desarrollarse mediante el autoconocimiento y, en algunos casos, una tutoría adecuada. La formación académica, la fluidez en idiomas, la especialización técnica y las habilidades digitales hacen que los empleados sean capaces de cumplir su función. Sin embargo, las habilidades blandas contarán como diferenciales para que él las desarrolle de la mejor manera posible.Echa un vistazo a las habilidades sociales más buscadas por las empresas en la era digital:Comunicación efectivaCapacidad básica para desarrollarse. La comunicación con claridad y objetividad es esencial, ya sea para su público objetivo, su equipo o liderazgo. Si quieres entrenar esta habilidad, no debes limitarte a hablar, sino a apreciar los espacios para la escucha activa. Es decir, escuchá atentamente y contextualizá lo que se transmite. Escritura eficienteMuchas relaciones laborales tienen lugar a través de correos electrónicos, contratos, chats de programas de mensajes instantáneos. Aún más ahora, con tanta gente en el trabajo remoto.Fomentá una buena comunicación y mejorá como colaborador de esta manera. Solicitá comentarios de las personas que reciben tus comunicaciones escritas.EmpatíaEsta habilidad influye mucho en el resultado de la comunicación. Con él, los equipos pueden participar a través de la identificación y la reciprocidad en las relaciones.Un buen ejercicio es ponerse en el lugar del otro, basado en el respeto y la educación en el trato. Observá las rutinas de las otras personas en el equipo, dentro de los plazos y demandas solicitados. Demostrar empatía cuando hay presión sobre las entregas, los resultados desfavorables de la estrategia y otras situaciones incómodas pueden no ser fáciles, pero esa actitud puede ser un gran diferenciador.ColaboraciónUn grupo cohesionado logra un mayor rendimiento. Pero, para que esta cohesión se involucre, la colaboración de los miembros de este equipo debe fluir con empatía y claridad en la comunicación.Independientemente del papel que desempeñés, mirá más allá y pregúntate constantemente. ¿Cómo puedo contribuir a hacer este proceso más ágil y con más calidad? Esta actitud puede ser transformadora con respecto a la entrega final. Pensamiento creativoLa creatividad, para muchos, es una habilidad más natural. Para otros, es una cuestión de ejercicio. En ambos casos, da un comienzo a la innovación. Y la innovación va más allá de los descubrimientos tecnológicos: representa la búsqueda de mejoras y soluciones en todas las áreas de un negocio. Organización y planificación.Fundamental para la eficiencia y la calidad de un trabajo, la organización resulta en un ahorro de tiempo, permitiendo que la información se encuentre más rápidamente. Un profesional con esta habilidad envía su marca personal a la competencia e incluso puede influir positivamente en sus colegas. Flexibilidad y resistenciaTodos los días surgen nuevas demandas, así como desafíos que pueden perturbar una rutina empresarial y emocional. Por lo tanto, la flexibilidad y la resistencia para hacer frente en tiempos de crisis son buenas respuestas a la adversidad. En estos momentos, recuerda que cometer errores es parte del proceso de aprendizaje y que comenzar de nuevo y volver a aprender puede ser la mejor opción es una buena manera de estimular su inteligencia emocional, en la práctica.  

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Cómo se informan los argentinos

En este sentido, el Reuters Institute acaba de presentar su clásico informe Digital News Report (2020), que confirma el dominio de los medios digitales frente a los impresos y audiovisuales.Respecto a Argentina, el sondeo destaca qué medios consumieron los argentinos al consumir noticias: 90% de los usuarios utilizó algún medio online, 78% redes sociales, 77% TV, 24% radio y 30% medios impresos. Además, los usuarios argentinos respondieron en qué porcentaje utilizan las sociales para el consumo de noticias. Acá, el ranking está liderado por Facebook (65%) y WhatsApp (38%), seguidos por Youtube (26%), Instagram (23%) y Twitter (14%). Un dato interesante es que el 11% de los usuarios paga para acceder a las noticias de los diarios digitales.El trabajo incluyó el análisis de más de 80 mil encuestas sobre 40 mercados de noticias en 6 regiones alrededor del mundo. Para más información sobre el informe de Argentina y el mundo, podés hacer clic acá.